经营管理部岗位职责

时间：2024-04-16 23:50:26 飞宇岗位职责我要投稿

经营管理部岗位职责（通用14篇）

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的经营管理部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经营管理部岗位职责（通用14篇）

　　经营管理部岗位职责 1

　　职责描述:

　　1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

　　2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的`立项、报审、验收、支付、移交等工作;

　　3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

　　4. 负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况;

　　5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

　　6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

　　7. 负责公司合同管理管理。

　　8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

　　9. 负责公司内外部法务与风险管理

　　10. 完成领导交给的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 45岁以下，相关专业本科以上学历;

　　2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

　　3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

　　经营管理部岗位职责 2

　　工作职责:

　　1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

　　2、协助部门经理对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的.评价进行对应激励;

　　3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

　　4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

　　5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历，28-40岁;

　　2、5年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位经验。

　　经营管理部岗位职责 3

　　岗位职责

　　1、了解建筑行业动态，能独立洽谈、跟进、掌控项目;

　　2、负责编写标书，项目跟踪，协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;

　　3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程;

　　4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核;

　　5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本，全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;

　　6、有一定合同管理经验和相关知识;

　　7、上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历，25岁以上;

　　2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验;

　　3、能独立处理投标事宜，熟悉工程合约管理业务;

　　4、熟练使用office办公软件;

　　5、为人踏实稳重，具有良好沟通协调能力;

　　6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;

　　经营管理部岗位职责 4

　　1、协助建立和维护项目来源渠道，获取企业投资所需的项目信息。

　　2、负责与项目方进行联系、洽谈，达成初步合作意向。

　　3、协助组织签订战略合作协议，组织编制项目建议书或投资方案建议书，上报公司经营决策者进行决策。

　　4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的'商务谈判，组织签订合作协议。

　　5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

　　6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价，预算类专业优先;

　　2、熟悉招投标业务，熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

　　3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

　　4、欢迎应届毕业生投此职位。

　　经营管理部岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、负责本部门合同、标书、资料的管理;

　　2、协助部门负责人对外事务的联系，客户沟通跟进;

　　3、招投标信息的.收集、投标资料的编制、整理、检查;

　　4、负责部门相关资料的归档管理，并按工程技术资料的重要性进行分类;

　　5、负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

　　6、完成部门负责人安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、工民建或建筑类相关专业，大专及以上学历;

　　2、两年以上建筑行业相关从业经历，具有良好敬业精神和沟通协调能力;

　　3、工作严谨，责任心强，具较强的主动意识和团队合作精神;

　　4、熟练操作办公软件，有较好的文字功底;

　　5、懂标书制作，有同行业及相关工作经历者优先。

　　经营管理部岗位职责 6

　　1.负责投标文件编制、初审;

　　2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;

　　3.负责合同及本部门文件管理归档工作。

　　4.参加专业培训、学习，接受继续教育，不断提高自身的专业技术水平;

　　5.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.工程类专业优先考虑，大专或以上学历

　　2.优秀应届毕业生也可。

　　3.能独立完成上级安排工作，有良好的沟通和协调能力，能承受一定的'工作压力。

　　经营管理部岗位职责 7

　　职责描述:

　　1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划，完善投资管理体系，对子公司进行对口指导。

　　2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

　　3.负责公司集成及运维业务维持及拓展，组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

　　4.牵头制定年度经营目标，进行跟踪管理，并组织撰写经营目标分析等相关报告。

　　5.协助部门管理，承担交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历，年龄在38岁以下。

　　2.熟悉市场分析、相关政策法规，有较强的'信息资料综合概括分析能力，有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

　　3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案，具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

　　4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

　　5.熟悉国资产权管理，具有上市公司工作经历，理工科和经济金融复合型专业教育背景，或熟悉公文写作之一者优先。

　　经营管理部岗位职责 8

　　1.负责多种经营新业务开拓工作;

　　2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;

　　3.负责各类社区经营项目的宣传与推广;

　　4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的.拟定、管理;

　　5.负责制定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施;

　　6.除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。

　　7.全面统筹本部门的日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。

　　经营管理部岗位职责 9

　　1、负责公司车间生产计划安排，外协产品的订单下达及相关进度跟踪;

　　2、负责外销产品的物流调度;

　　3、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成。

　　4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题。

　　5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的'沟通，保证生产顺利进行。

　　经营管理部岗位职责 10

　　1、协助总经理制定公司的经营战略：收集客户企业所属行业的市场信息，制定市场开发的.实施方案和计划，并组织实施；建立和维护客户关系管理系统；营造与客户企业合作的良好氛围，塑造卫士蓝优质品牌形象。

　　2、提供具有战略性高度的咨询服务，不断发现和挖掘客户新的需求。

　　3、以客户需求为导向，量身定制针对性较强的服务方式和方法；定期或不定期与重要客户进行沟通，维护客户关系，提高客户忠诚度和保有率。

　　4、处理重大客户投诉与突发事件，维护公司利益，建立与客户的友好合作关系。

　　5、根据公司整体发展规划，制定部门年度、各月的工作目标和计划，完成部门目标任务；协调部门内部员工之间的关系，加强沟通，提高每个员工的工作效率。建立团队的培养、使用、考核和激励机制，建设高绩效业务开发团队。

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　经营管理部岗位职责 11

　　1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作；

　　2、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴，寻找合作项目，引入资金，开发新的`经营市场；

　　4、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；

　　6、制定企业的经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助工程款的回收，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；

　　9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　经营管理部岗位职责 12

　　1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作，特别是新业务的'学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改

　　经营管理部岗位职责 13

　　一、岗位职责:

　　1、负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成;

　　2、负责绩效管理，统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析，并根据经营状况，提出绩效修改建议和方案;

　　3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

　　4、负责楼盘管理，能够根据业务运营发展状况，建立有效的管理方法和工具，保障各模块指标的健康运转;

　　5、负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案;

　　6、负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

　　二、任职要求:

　　1、本科或以上学历，管理类相关专业优先，3年及以上工作经验;

　　2、有一定的`项目管理或运营管理工作经验者优先;

　　3、掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力;

　　4、有较强的客户思维和服务意识，有敏锐的市场洞察力;

　　5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　6、具有良好的职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

　　7、有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。

　　经营管理部岗位职责 14

　　1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。

　　6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。

　　7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。

　　8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。

　　9.根据业务种类建立信管系统的`各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。

　　10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。

　　11.负责对中间业务人员进行考核。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

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