培训员岗位职责(通用13篇)
在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的培训员岗位职责,欢迎大家分享。
培训员岗位职责 篇1
职责:
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施,及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的.设计培训效果评估方式;
岗位要求:
1、身体健康;
2、口齿清晰,普通话标准;
3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干;
4、有餐饮行业相关工作经验者优先;
培训员岗位职责 篇2
岗位职责:
1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;
2、进行所授科目课程教案的编写,做课程PPT;
3、设计符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果;
4、授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;
5、整合教师资源,协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;
6、为学员做好课后辅导;
7、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专项讲师,对申论和行测有一定的研究,对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解;
3、热爱教育事业,能吃苦耐劳,有教育培训工作经验或公考经历者优先,思维能力强,善于总结和思考,应变能力强;
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准;
5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情;
6、具备较强的`人生理念和丰富的知识,上课时能旁征博引;具备现代思想,具有创新意识,富有朝气和活力;
7、责任心强,能适应短时间的出差授课任务;
培训员岗位职责 篇3
职责描述:
1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。
4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历.
2.较好的'英语读写能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.对装配工艺有非常好的理解.
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.
培训员岗位职责 篇4
职责:
1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的`培训;
3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。
岗位要求:
1、年龄:26--35岁,形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
培训员岗位职责 篇5
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束,本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
(1)严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。
(2)严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
(3)根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
(1)根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
(2)在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
(3)对不按规定派车或用车的,有权拒绝发车。
4工作内容与程序
(1)根据派车单安排车辆出发,并做好相关登记。
(2)定期对车辆进行保养和检修。
(3)做好出车记录,并定期汇总核对。
(4)合理安排线路,安全驾驶。
5岗位指标
(1)遵守相关法律法规,安全驾驶。
(2)无违规违纪现象。
6岗位应具备的`素质
(1)爱岗敬业,坚持原则,认真负责,热爱本职工作。
(2)具有驾驶执照,并有三年以上驾驶经验。
(3)具有一定组织、协调能力。
(4)身体健康,能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
培训员岗位职责 篇6
职责:
根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划
根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核,及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
任职资格:
本科以上学历,专业不限
1-3年培训师工作经验,年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先
熟练使用办公软件,要会制作培训课件,有较强的产品分析能力、良好的`授课能力(自备课件,现场授课)
热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、知识面广,具有高度的责任心,上进心
培训员岗位职责 篇7
职责:
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的`销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;
3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;
培训员岗位职责 篇8
职责:
1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2.负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的'运营服务顾问;
3.负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;
4.辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求:
1.本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;
2.有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3.汽车后市场从业经验佳。
培训员岗位职责 篇9
1、根据公司年度发展战略,拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;
2、做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;
3、培训类各项工作开展策划和组织管理;
4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理,普及培训课件开发的技能;
5、组织新入职人员进行入职培训,使其了解公司文化及各项制度;
6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实;
7、负责培训档案的管理,包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。
8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;
9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理,普及TTT培训;
10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的`关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;
11、规范建立和执行培训效果转化跟踪,并建立分析机制;
12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;
13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;
14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求,提出关于人员提升的培训思路和实施计划;
15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;
16、完成上级领导交办其他工作。
培训员岗位职责 篇10
职责:
1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;
2、负责配合推广方案,以销售为导向,组织策划并执行会议营销活动;
3、负责组织宣导培训会议、小型产说会,协助会员、服务商解答疑难;
4、负责独立编制、修改、更新培训PPT,完善公司培训课件;
5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。
培训员岗位职责 篇11
职责:
1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;
2、根据公司战略要求及产品中心的'培训需求,设计拟定各类产品培训课程;
3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT
4、承担内部核心课程授课任务;
5、设计开发各类核心业务培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;
6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;
7、推动公司培训体系的深化完善,逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;
8、完成上级领导交办的其他工作。
培训员岗位职责 篇12
1、接受上级职工教育培训文件,负责下达培训教育的安排通知。
2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。
3、负责落实培训教学计划的'制定。
4、负责协调组织培训学员的报到登记,费用收缴,学员基本情况电子存档等。
5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
6、协助做好培训学员的考勤记录。
7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议,及时向有关部门和人员反映,及时给予解决。
8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。
9、按规定明细负责培训资料的整理归档。
10、培训班结束后,负责培训教学管理的总结存档。
11、遵守劳动纪律,履行工作职责,接受临时性任务。
培训员岗位职责 篇13
职责:
1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;
2、结合公司产品及客户需求设计培训课程,开发新课程;
3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;
4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;
5、收集反馈培训需求信息,撰写培训报告及评估培训效果;
6、完成部门交付的其它工作;
7、适应外勤或短期出差。
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