连锁餐饮岗位职责

时间:2023-04-25 05:45:54 岗位职责 我要投稿

连锁餐饮岗位职责(通用10篇)

  随着社会不断地进步,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家整理的连锁餐饮岗位职责,欢迎阅读与收藏。

连锁餐饮岗位职责(通用10篇)

  连锁餐饮岗位职责 篇1

  一、岗位职责:

  1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;

  2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;

  3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

  4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的.需要提出应对策略;

  5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等;

  6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。

  二、任职要求:

  1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;

  2、具有餐饮行业推广招商能力;

  3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;

  4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。

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  连锁餐饮岗位职责 篇2

  职责描述:

  1、全面负责公司日常经营经营管理工作;

  2、认真执行公司的各项决议,定期向总经理、董事长汇报告企业经营管理情况;

  3、按照公司年度目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;

  4、建立健全公司运营管理系统,制定高效的工作流程和精简的`运作机构;

  5、负责公司营运管理团队的建立与梯队人才的培养、选拔、任用,组建优秀的管理人员队伍,使之具备良好的市场竞争优势;

  6、根据市场行情及公司的实际情况,策划制定公司整体营销计划,并组织实施;

  7、组织制定并建立健全公司营运管理各项规章制度,确保公司经营管理有序运行;

  8、拟定集团餐饮事业战略发展规划,报公司董事长批准后组织实施;

  9、负责召开每月运营例会,及时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作进度,研究和解决相关经营管理问题。

  任职要求:

  1、有5年以上门店店长管理经历,3年以上大型连锁餐饮企业营运部(营销部)营运经理岗位实际工作经验,并取得显著成绩(案例说明);

  2、本科以上学历。全日制餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业。从业经验丰富者可适当放宽学历要求;

  3、熟悉快餐、小吃、简中餐和休闲餐饮的营运模式,能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案实施;

  4、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验;

  5、熟悉互联网的运营,对线上、线下经营非常熟悉,能够成功打造网红产品或网红店;

  6、了解行业发展趋势,能够准确把握行业动向,及时制定适合企业品牌营运策略;

  7、极强的统筹协调能力。组织能力强,善于建设团队,能有效的调动团队氛围;

  8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。

  连锁餐饮岗位职责 篇3

  岗位职责:

  1、制定公司餐饮运营管理体系的建立并指导运行。

  2、负责参与公司旗下餐饮项目的全面统筹管理、经营和重大事项的决策。

  3、负责运营标准的`维护,制定餐饮项目的年度、季度、月度运营计划,保证业绩达到公司要求指标。

  4、负责餐饮运营营销计划的实施,并及时了解市场餐饮行业情况。

  5、控制人事及营运管理成本。

  6、负责店长、经理的培训、评估、晋级。

  7、负责处理餐饮项目的对外关系,维护公司的良好形象。

  任职要求:

  1、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历。(条件优秀者可适当放宽)

  2、从事餐饮行业八年以上,并具有同岗位工作三年以上经验。(大型知名连锁企业经验优先)

  3、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。

  4、人品端正,工作乐观积极,责任心强。

  5、具有创新能力,团队建设,培训能力,能承受较大工作压力。

  6、具有良好的体质和心理素质,热爱餐饮服务行业。

  连锁餐饮岗位职责 篇4

  岗位职责:

  1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案。

  2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施。

  3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道、市场推广等规划,并监督实施。

  4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求。

  5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况。

  6、负责分管部门的.员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。

  7、完成总经理交办的其他工作任务。

  连锁餐饮岗位职责 篇5

  岗位职责:

  1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;

  4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;

  5、负责对企业文化、品牌的建设工作。

  任职要求:

  1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,

  2、3—5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的.运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;

  3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;

  4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;

  5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。

  连锁餐饮岗位职责 篇6

  1、负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;

  2、及时完成本部门各项有关涉税业务;

  3、负责与组织公司的资金管理工作;

  4、负责资金的调度与运营,提高资金的'使用效率;

  5、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

  7、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  8、负责固定资产管理,公司固定资产的入库、领用、盘点等管理工作;

  9、完成领导临时交办的其它各项工作。

  连锁餐饮岗位职责 篇7

  一、在楼面部经理领导下开展工作。

  二、了解各类酒水、香烟品名、规格、单价、特点、要推陈出新,加快周转跟进提出请购计划和领取酒水、香烟、品种齐全、保证供应。

  三、出售烟、酒凭证手续付货,营业完毕后与帐台核对数量和金额,每日登记,出现问题及时解决;酒店内部招待用酒水优惠价格须经招待部门签字方可有效。

  四、交接班手续健全,清楚,避免出现问题,如有遗漏、损坏、丢失要追究责任。

  五、做到日清旬盘,帐务相符。

  六、库存的酒水要分类,品种摆放整齐,对过期变质的.酒水、香烟要及时上报处理,冷藏柜内不许存放食物,杂物。

  七、随时擦掉各种酒水,瓶罐,筒外部的污迹、尘土,保证清洁卫生、美观。

  八、营业时间坚持占立服务,不许闲人进入柜台内聊天

  连锁餐饮岗位职责 篇8

  1)编定每日早、中、晚班人员,做好营业员、迎宾员的考勤记录。

  2)每日班前检查营业员的仪表、仪容。

  3)了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅营业员的工作,督促营业员做好清档口清洁卫生和用具的准备工作。

  4)随时注意餐厅就餐人员动态和推销服务情况,要在现场进行指挥,

  5)加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向营业部经理反映。

  6)定期检查营业部的设施和清点用具,制定使用保管制度,有问题及时向营业部经理汇报。

  7)注意营业员的表现,随时纠正他们在服务中的`失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。

  8)负责组织营业员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。

  9)积极完成营业部经理交派的其他任务。

  连锁餐饮岗位职责 篇9

  1、收银员必须每天按时到岗了解定台情况,对客人须热情礼貌;下班前应结清当日的营业额和所有的营业单据,经当日最高级别餐厅经理审核签名后,放入保险箱内。

  2、收银员对每笔菜单的.输入须认真、仔细、准确,在空挡时应复查一遍。对各桌号单据应摆放准确,严防结错单。

  3、收银员不得进入电脑菜单定价系统,任谁授权授意都不行。

  4、严格遵守各级别餐厅人员折扣标准,若遇超出标准的,须经该人员上级领导授权再予结单。

  5、正常情况下营业报表与实收数应当相一致,若遇营业报表与实收数不一致时,收银员应分别在报表和相应单据上注明原因和金额。

  6、完成公司领导交给的其它相关工作。

  连锁餐饮岗位职责 篇10

  1、配合并完成主管交付的日常配送工作;

  2、统筹安排日常配送任务,提高配送员对车辆故障处理和恢复能力,确保及时供货;

  3、组织安排设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

  4、负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报;

  5、严格规范食材搬运、摆放和堆垛;发现质量有问题的食材,及时采取相应措施,并通知相关部门及时处理;

  6、统一调度全区配送人员、车辆,做到人员、车辆的.调度时间、地点、任务明确,分工合理;

  7、适时提出优化、整合全区配送线路方案。提高车载率,降低物流成本;

  8、督促配送员准时、准点出车,负责处理本中心、各中转站配送过程中的异常情况;督促配送员提高配送服务质量;

  9、制定和监督执行配送计划,规范车辆管理,按公司要求落实到人,加强交通安全意识教育,杜绝交通事故发生,适时检查配送车辆车况,掌握配送车辆使用、保养、修理情况;

  10、完成领导交办的其他工作。

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