房地产办公室主任岗位职责

时间：2023-01-16 20:39:39 岗位职责我要投稿

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房地产办公室主任岗位职责4篇

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的房地产办公室主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

房地产办公室主任岗位职责4篇

房地产办公室主任岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　(一)、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。

　　(二)、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度。

　　(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。

　　(四)、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境。

　　(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系。

　　(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。

　　(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件，负责文印档案管理工作。

　　(八)、协助公司领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。

　　二、主要例行工作：

　　(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的'调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。

　　(二)、每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习，检查，总结本周工作和安排下周工作。

　　(三)、根据总经理指示，办公室组织每周五召开总经理办公会议。研究部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大问题。

　　(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。

　　(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。

　　(六)、组织做好总经理办公室印签、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司大事记。

　　(七)、协调安排设计多部门主管参加的各种会议。

　　(八)、组织做好员工食堂和公车的管理工作，联系各种办公、生活设施的保养和维修工作。

　　(九)、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。

　　(十)、负责完成总经理临时交给的各项任务。

　　(十一)、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　(十二)、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　(十三)、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　(十四)、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　(十五)、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好会议纪要和决议、决定等文件的起草、发布。

　　(十六)、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　(十七)、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时将处理情况向总经理汇报。

房地产办公室主任岗位职责2

　　1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

　　2、根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

　　3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

　　4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

　　5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的`人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。

　　6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；

　　7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

　　8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。

　　9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

　　10、完成公司领导交办的各项工作；

房地产办公室主任岗位职责3

　　一、办公室工作内容

　　（一）公司人事管理工作

　　1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；

　　2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；

　　3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

　　4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

　　5、负责员工工资的管理工作；

　　6、负责正式员工劳动合同的签订；

　　7、负责保存员工相关个人档案资料；

　　8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；

　　9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；

　　10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

　　（二）公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

　　2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

　　3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；

　　4、负责公司资产的`管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；

　　5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定

房地产办公室主任岗位职责4

　　1、负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。

　　2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。

　　3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。

　　4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。

　　5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。

　　6、员工教育与培训计划的拟订和实施。

　　7、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。

　　8、有关法律事务的接洽与办理。

　　9、员工违反公司规程与失职的'调查及处理。

　　10、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作。

　　11、负责公司的接待工作。

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