设计部总监岗位职责（通用25篇）
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的设计部总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设计部总监岗位职责 篇1
1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);
2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);
3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;
4、精通各种装免费学习网饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;
5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的'施工;
6、对部门工作和人员进行有效的管理;
7、公司领导安排的其他相关工作。
设计部总监岗位职责 篇2
1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;
2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;
3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的'创意方向、水准及进度;
4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;
5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;
6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求;
7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。
设计部总监岗位职责 篇3
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的`视觉效果；
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作；
3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升；
4、完成领导交代的其他事项。
设计部总监岗位职责 篇4
1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
①组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
②与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的'开发计划）。
2、组织花型、款式及导购心理设计：
①负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
②负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③拟定各产品设计与制作流程。
④负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3、外部联系：
①协调部门的内外关系。
②参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4、负责设计部管理与制作部的协管。
①分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
②组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
设计部总监岗位职责 篇5
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的.准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
设计部总监岗位职责 篇6
1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;
2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;
3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;
4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;
5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;
6、实施阶段，指导平立剖施工图的.绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。
设计部总监岗位职责 篇7
农职责描述:
1、负责产品研究及产品标准化管理工作;
2、负责编制项目设计计划及概念、方案、施工图等设计管理工作;
3、负责材料设备研究及选型定样工作;
4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与配合工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业;
2、十年以上工作经验，三年以上同职位工作经验，具有大项目、综合体、产业园工作经验者优先;
3、了解房地产开发和经营业务流程，熟悉房地产项目设计工作和设计管理流程;
4、具有国际化视野;
5、高级职称及一级注册建筑师优先。
设计部总监岗位职责 篇8
1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策，对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控，根据项目经验，对已形成标准化的.建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究，形成专项解决方案。
6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。
7、8年以上专业工作经历，有大型房地产公司工作经历优先。
8、房地产行业知识、国家相关经济政策知识；各专业设计知识、工程管理知识；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
设计部总监岗位职责 篇9
1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;
2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;
3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的'创意与设计;
4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件;
5、能够带领团队完成艺术创意设计。
设计部总监岗位职责 篇10
岗位描述：
1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作；
2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导；
3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。
任职要求：
1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验；
2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准，对项目的装修具有独特的思路和品味；
3、具良好的.成本意识，熟悉各类装修材料的特性及市场；
设计部总监岗位职责 篇11
1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；
2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；
3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；
4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；
5、主持规划设计部的'整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。
设计部总监岗位职责 篇12
1.独立主持公司内各家装项目的装修设计方案与管理，编制各项室内装修设计的设计任务书
2.负责组织设计交底、图纸会审、材料选型定样，落实设计方案的修改调整
3.建立系统的'设计标准和规范，提供全面的专业性支持和关键节点预警
4.配合相关供应商招投标审定等工作，协助对装修项目材料的选择及确认，监控成本
5.主导装修施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，并参与验收及结算工作
6.定期培训和指导下属室内设计师，负责团队设计能力的整体提升
设计部总监岗位职责 篇13
主要职责:
在设计院全面负责景观专业的设计管理、技术管理和研究工作，为项目的顺利实施提供合格的设计支持。
招聘要求:
1、景观设计、园林学等相关专业本科以上学历，硕士优先;
2、具8年+大中型设计院园林景观设计管理工作经验;
3、熟练掌握景观设计理论知识;掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定;具有较强的现场施工配合经验;了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;
4、良好的分析判断能力、组织协调能力与计划能力;良好的'成本意识和质量意识;工作细致、条理力性，有较强的责任心。
5、熟练使用办公自动化软件及cad等相关设计绘图软件，英文能力良好者优先。
设计部总监岗位职责 篇14
1、负责规划方案设计的技术指导工作；
2、负责公司开发产品总体效果的控制；
3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；
4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；
3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计；
4、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的.方案论证；
5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核；
6、负责支持工程部门现场施工技术管理；
7、完成上级领导安排的其他各项工作。
设计部总监岗位职责 篇15
职位描述：
1、全面负责整体项目的创意与设计，管理并培养公司设计团队;
2、把控团队广告作品的创意设计，带领创作团队，善于激发引导团队开发创作;
3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力，出众的平面设计能力和创意，具备较强的审美和色彩感知能力，有手绘基础，有丰富的优秀案例;
4、擅长广告创意画面，创意海量，视觉执行力超强，策略创意兼具，能独立主持创作;
5、热爱设计工作，能承受较大工作压力，擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。
任职要求：
1、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验;
2、精通各类设计软件，具有扎实的'美术功底和艺术修养，思维活跃;
3、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力;
4、团队合作意识强、工作责任心强，能承受较强的工作压力;
5、成功的商业案例。
设计部总监岗位职责 篇16
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的'创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7、明确样品准确度并掌握开发进度。
8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
设计部总监岗位职责 篇17
职责描述：
1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实
2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;
3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;
4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;
5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。
任职要求：
1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的.品牌设计案例作品者优先;
3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;
4.责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;
设计部总监岗位职责 篇18
岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的.色彩、造型感觉；
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、具有一定的组织能力和团队合作精神；
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
设计部总监岗位职责 篇19
任职资格
1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;
2、从事景观行业相关工作5年以上，具有大型设计院工作经历;
3、主持或参与过大型综合性景观项目设计，擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通协调;
4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标，有效控制计划与进度;
5、具有优秀的项目管理能力，三年以上项目管理经验;
6、敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神，擅长沟通协调;
7、熟悉苗木特征。
岗位职责
1.项目景观设计理念审定，设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。
2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。
3.组织解决开展景观工程时出现的.各类技术问题，提供技术支持服务。
4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念，指导设计人员不断创新，保证公司设计水平的领先地位。
5.负责设计项目与甲方的汇报交流。
设计部总监岗位职责 篇20
1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;
5、负责与客户进行设计思想的.交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。
设计部总监岗位职责 篇21
职责：
1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;
5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的.最终出品。
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。
招聘要求：
1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先
2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作;
3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品;
4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作;
5、较强的设计管理能力和沟通能力;
设计部总监岗位职责 篇22
职责：
1、制定品牌vi系统规范;
2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;
3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;
4、负责品牌的产品的`色彩管理和图案设计;
5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;
6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;
7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;
2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;
3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;
4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;
5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;
6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;
7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;
8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;
9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;
10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。
设计部总监岗位职责 篇23
职位：
设计总监
直接上级：
总经理
主管部门：
设计部
工作性质：
在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的`设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
设计部总监岗位职责 篇24
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的'，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。
设计部总监岗位职责 篇25
1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。
2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。
3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。
4、完成设计过程阶段设计成果汇报。
5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。
10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。
11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。
12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。
14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。
15、配合人力资源完成部门所需岗位的`招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。
16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作
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