饲料生产部岗位职责

时间:2024-09-09 23:34:38 文圣 岗位职责 我要投稿

饲料生产部岗位职责(通用21篇)

  在我们平凡的日常里,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的饲料生产部岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

饲料生产部岗位职责(通用21篇)

  饲料生产部岗位职责 1

  1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

  3、根据生产需求,编制包装物料及生产原材料供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

  4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施

  6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负直接责任

  7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量

  8、负责所属员工的`管理、教育、培训工作

  9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

  10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。

  饲料生产部岗位职责 2

  1、 坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  2、 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3、 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

  4、 负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;

  5、 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

  6、 密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;

  7、 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  8、 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

  9、 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

  10、及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的'正确性;

  11、抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

  13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

  14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

  15、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;

  16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

  饲料生产部岗位职责 3

  1、生产车间产品力与品质管理,熟悉应用QC分析手法;

  2、依照产品力管理作业办法,做好标样管理,产品要素知识管理与人员训练,推动落实日常产品力检测动作;

  3、熟悉掌握所在车间生产成本结构与变化趋势,能够独立展开成本要素分析;

  4、支付与成本管理,提高物料利用效率与人均产出效率;

  5、做好关键工艺设备,膨化机、包装机、空调、除湿、灭菌等设备运行稳定性预防与提升;

  6、对于新设备、新工艺的引进,事前根据实际需求提供有效的'合理化建议,事中做好导入跟踪;

  7、做好在岗人员储备与团队梯级配置,做好自己下属的培训计划;

  8、安全环境与卫生管理,并督导员工执行好GMP个人卫生作业规范。

  饲料生产部岗位职责 4

  1、每日生产计划安排,人员安排。生产进度和人员效率跟踪。

  2、生产过程食品安全、食品卫生检查。

  3、生产过程中的工艺执行检查。

  4、生产过程的安全作业检查。

  5、生产设备报修、维修跟踪。

  6、班后水电关闭、门窗关闭,安全巡检。

  7、生产数据统计分析

  饲料生产部岗位职责 5

  1、负责生产订单的生成;

  2、负责审核订单相关数据:量体数据、工艺要求、最终确认样等,对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员,及时确认;

  3、根据生产计划,跟踪工厂的生产进度,及时准确向上级领导反馈结果,确保出货期和出货量;

  4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;

  5、协调加工厂,选择合理的物流运输方式,确保产品安全,控制物流成本

  6、密切关注生产情况,掌握生产进度,发现问题及时处理并上报,准确将生产进度向公司汇报,保证交期;

  7、负责协调加工厂、销售部门的关系,建立公司与工厂之间及时准确的.沟通渠道

  8、负责制作产品工艺单,并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

  9、负责成品的核对整理

  10、成品的核对整理

  11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。

  饲料生产部岗位职责 6

  1、生产数据收集整理与统计

  2、生产原副材料在库管理

  3、生产课文件管理

  4、个人技能学习

  5、紧急情况处置及报告

  6、现场资源管理

  7、现场5S制度监督落实

  8、现场安全环境监督管理

  9、其他岗位支援

  10、其他上级临时交办事项

  饲料生产部岗位职责 7

  1、负责编制和下达生产计划,并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员,按时、保质、保量完成生产计划,组织均衡生产;

  2、负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;

  3、协调有关部门及人员,确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度,监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况,负责各种生产事故的调查和处理工作,必要时上报总经理;

  4、负责生产过程中安全生产管理,及时协调配合上级部门安全生产工作;

  5、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;

  6、负责依据有关法律、法规,组织对生产部人员的培训工作;

  7、积极做好与其它部门的`协调、配合工作;

  8、完成公司临时安排的其它工作。

  饲料生产部岗位职责 8

  1、订单接单

  2、下达生产、物料计划

  3、生产、物流进度跟进

  4、异常跟踪、协调处理

  5、出货计划安排

  6、各环节库存控制

  7、各类相关报表数据汇集、统计、管理

  8、新进人员相关岗位培训

  9、配合各部门的沟通、协调

  10、接受、发放、保存文档、负责文档的借阅、整理及更新

  11、遵守公司文档保密制度

  12、文档问题反馈、跟踪

  饲料生产部岗位职责 9

  1、参与制订公司发展战略与年度经营计划。

  2、组织制订并实施生产战略规划。

  3、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

  4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

  5、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

  6、随时掌握生产过程中的.质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

  7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

  8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

  9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

  10、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

  11、综合平衡年度生产任务,制订下达月度生产计划,做到均衡生产。

  12、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

  饲料生产部岗位职责 10

  职责描述:

  1、根据股份公司年度战略规划,牵头拟订子公司年度经营计划并组织实施;

  2、根据子公司年度经营计划,牵头编制子公司年度经营预算并组织实施;

  3、根据股份公司组织管理规定,牵头拟订子公司组织设计方案并组织实施;

  4、根据股份公司授权管理体系,全面主持子公司日常经营管理活动;

  5、对外代表公司签署或授权签署各类经济合同;

  6、对外代表公司参加或授权参加各类会议或外事活动;

  7、公司规章制度授权的其他事项。

  任职要求:

  1、45周岁以下,本科以上学历;

  2、从事饲料行业经营管理工作八年以上,至少担任部门正职三年以上,有大型饲料集团企业工作经历者优先,具有海外饲料从业经历者优先;

  3、具有较强的领导和组织协调能力,过往业绩表现优异,无不良嗜好;

  4、具有创新思维,能够持续推动组织变革;

  5、能够服从工作安排。

  饲料生产部岗位职责 11

  岗位职责:

  1、根据公司营销策略,制定区域销售计划,完成公司下达的任务指标;

  2、业务开拓,开发新客户、拜访老客户,稳定客户关系、维护客户资源;

  3、负责业务洽谈,产品报价及回款,传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品;

  4、整理、反馈客户档案,及公司安排的其他临时性工作。

  岗位要求:

  1、一年以上饲料添加剂行业的'从业经验,畜牧、兽医、动物营养等相关专业大专及以上学历;

  2、具备良好的抗压能力、团队合作精神和销售技能;

  3、认可公司核心价值观及产品,服从公司安排,能在公司技术营销团队指导下,大力推广新产品。

  饲料生产部岗位职责 12

  职责描述:

  1、负责智能化饲料厂,建厂相关事项。

  2、负责智能饲料厂自动化设备整体运营,组织生产、设备、安全等制度拟定,检查、监督及执行。

  3、配合组织审定技术管理标准、编制生产工艺流程、审核设备良率。

  4、负责智能饲料厂,生产流程教育训练,及时监督检查。

  5、其他公司交办任务。

  任职要求:

  1、熟悉饲料厂自动化机械设备,包含运作、维护、管理等。

  2、具有最新饲料厂机械设备管理经验,五年以上。

  3、具有饲料厂生产线管理经验,五年以上。

  4、英文阅读流利,熟悉自动化机械设备。

  5、熟悉microsoft office等文书作业。

  6、能服从公司安排,有较强的执行力,工作责任心强,工作态度成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神。

  饲料生产部岗位职责 13

  岗位职责:

  1、组建营销团队、全面负责公司饲料营销工作;

  2、对产品、品牌、价格、渠道进行策划,进行市场推广工作;

  3、对营销团队成员进行管理考核;

  4、对公司饲料销售业绩负责。

  任职要求:

  1、大专以上学历,相关专业本科以上更佳

  2、具有年产10万吨以上中大型饲料企业营销管理经验6年以上管理经验;有带领营销团队年销售饲料的业绩和经历;对饲料营销区域市场渠道开发、猪场直销等有独到营销思维和建设性的有效开拓措施;

  3、熟悉饲料生产过程的原料、配方成本、品控技术指标、销售开发与售后服务管理过程,对饲料行业有深刻的.认识

  4、具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力

  饲料生产部岗位职责 14

  岗位职责:

  1、依据公司策略,组织拟定本部门工作目标和计划、及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制等;

  2、监督、指导生产,协调生产过程中的各项工作,及时有效处理各类突发事件,随时掌握生产进度及生产过程中的质量状态,确保生产目标及时、保质、保量完成;

  3、负责生产成本的'预算、评估、控制和管理,优化工作流程,降低生产成本,有效提高产能与人均效率;

  4、指导合理编制采购计划,保证物料采购的及时、合理,并与供应商建立好互利合作关系;

  5、建立健全生产部管理体系,配合研发等部门开展现场各方面,包括人员、物品、设备、方法、环境等的改进工作,完善生产报告体系,提出改善建议;

  6、承担部门组织结构设计和员工管理职责,正向引导本部门全员积极向上的精神,实施和完善绩效考核办法,培养储备人才,做好人才梯队建设;

  7、完成上级领导安排的其他工作;

  任职要求:

  1、本科以上学历,理工科、电子信息类相关专业优先;

  2、懂表冷器设计、熟悉电子类产品工艺流程,3年以上电子类或家电类生产运作管理和团队管理经验;

  3、精通生产现场运作管理、质量体系管理、设备管理、生产安全管理、成本控制、采购与物流管理等相关知识,提出生产规划方面的改善建议;

  4、熟练操作office办公软件,具有良好的目标、规划、预算管理能力;

  5、正直诚信、有责任心,原则性强;

  6、执行力强,优秀的领导能力、沟通及组织协调能力,能承受较大的工作压力。

  饲料生产部岗位职责 15

  岗位描述:

  1、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

  2、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划,抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

  3、负责做好生产统计核算基础管理工作。

  4、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

  任职要求:

  1、25—40岁,大专及以上学历,机电,机械,动物与饲料加工,食品加工相关专业;

  2、3年及以上饲料行业同岗位工作经验;

  3、具备培训与领导能力、设备管理能力、综合协调能力和组织管理能力;

  4、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。

  饲料生产部岗位职责 16

  岗位职责:

  1.据公司营销策略,制定销售计划,完成公司下达的.任务指标;

  2.开拓养殖终端客户,规模化养殖场,稳定客户关系,维护客户资源;

  3.撰写市场调研报告,制定产品推广方案,协助技术部门开展试验。

  任职资格:

  1.本科以上学历,动物营养、动物科学、动物医学、兽医等相关专业;

  2.二年以上本地区饲料添加剂销售经验,三年以上行业从业经验;

  3.能够承担工作压力,能出差,愿意脚踏实地、长期服务;

  4.具有良好的语言沟通能力和较强的团队协作能力。

  饲料生产部岗位职责 17

  岗位职责:

  1、协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持。

  2、组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行。

  3、负责本销售公司的部门管理工作。

  4、负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气。

  5、配合及协助其他部门完成相关工作。

  6、定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,年龄28-40岁之间,市场营销、财务类等相关专业毕业,从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上。

  2、善于带领和管理团队,交出优异的绩效,懂得必要的财务知识和法律知识,有较强的亲和力和沟通、协调能力。

  3、能够根据市场变化制定相应的.营销方案、策略,懂得品牌宣传和策划,善于提升企业和产品的知名度、美誉度。

  4、对营销策划,品牌打造等有独到的见解和认识,能建立和完善与行业顶层水平一致的营销体系和高端品牌建设体系。

  5、有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验,具备经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。

  饲料生产部岗位职责 18

  职责描述:

  1、了解在当前销售策略下的市场状况;

  2、组织领导公司的'财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

  3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;

  4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议;

  5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

  6、做好财务系统各项行政事务处理工作,提髙工作效能,增强团队精神。

  任职要求:

  1、3年以上本行业财务经理工作经验

  2、具有较强的事业心,具有一定的领导能力。

  饲料生产部岗位职责 19

  职责描述:

  1、根据集团战略与经营目标,组织制定公司的年度目标计划并组织实施;

  2、主持公司的团队建设、规范内部管理,保障产品质量和交期;

  3、统筹管理市场营销;

  4、持续改进,提高客户满意度;

  5、主持公司会议,参与集团、区域、分公司会议工作;

  6、维护公司外部公共关系;

  7、推进公司企业文化及人力资源建设工作。

  任职要求:

  1、35—45岁,大专以上学历,专业不限,十年以上饲料相关行业工作经验。

  2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

  3、熟悉畜禽养殖、加工,饲料、熟食生产等业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的'能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力;

  5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;熟练使用office办公软件及自动化设备。

  6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

  7、有很好的饲料行业人际资源。

  饲料生产部岗位职责 20

  主要职责:

  1、指导、监督生产营养方案的`执行情况

  2、根据生产数据分析,不断优化配方

  3、制定落实新产品的应用试验和年度研发计划

  任职资格:

  1、年龄20-35岁,男女不限

  2、动物营养等相关专业大专及以上学历

  3、2年以上饲料行业或猪场营养、配方工作经验

  4、了解饲料产品、原料的相关性能、猪场各段实际营养关注点

  5、具有较强的沟通和文字处理能力

  饲料生产部岗位职责 21

  工作职责:

  1、依据集团发展战略,制定饲料发展方案;

  2、协助集团研析部门,挖掘市场有价值的数据,做好市场预判;

  3、市场营销策略制定,指导饲料定价等;

  4、组建生产后勤团队,提升现有成员价值;

  5、落实、监督、实施饲料事业部的`经营策略与市场计划。

  任职条件:

  1、年龄不超过45周岁,大专或以上学历;

  2、拥有丰富的市场管理经验,熟悉猪饲料、禽饲料市场;

  3、3年或以上全国30强饲料集团,大区总经理、副总经理或以上级工作经验;

  4、能够独立组建核心市场营销团队。

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