学校综合部岗位职责

时间:2022-06-21 16:13:06 岗位职责 我要投稿
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学校综合部岗位职责(精选15篇)

  在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编整理的学校综合部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

学校综合部岗位职责(精选15篇)

  学校综合部岗位职责 篇1

  1、服从班长的工作安排和任务分配,努力完成各项维修维护任务,不断提高技术水平及服务质量;

  2、熟练掌握各类设备设施的性能、构造及原理,严格按照作业规程进行维修、使用、保养,确保各类设备设施的'正常有效运行;

  3、协助客户服务部完成日常报事报修工作任务,做好设备设施日常巡检、故障应急处理工作,发现问题及时上报班长并提出合理化建议;

  4、负责如实、准确填写各类质量记录表格,做好交接班工作,妥善保管各类工程技术资料;

  5、具有维修成本控制意识,控制能源降低能耗、降低维修成本,努力提供经济可靠的维修服务工作;

  6、协助设备运行工做好设备设施的维护保养和运行管理工作,定期完成设备设施维修保养计划,发现问题及时上报并提出合理化建议;

  7、完成上级交办的其他工作。

  学校综合部岗位职责 篇2

  1.处理学校日常行政事务,协调学校各处室、各部门的工作,了解、督促、检查校长所布置任务的完成情况。

  2.协调校领导组织起草学校综合性的计划、决议、总结等。组织制定全校性的规章制度。负责行政会议记录。

  3.安排每周工作日程,调配全校各级各类会议和活动。

  4.做好对外宣传工作,做好本校教职工来访和接待工作。

  5.管理好档案室。负责文件的收发、登记、催办、归档。

  6.组织协调全校的'考勤。

  7.协助校长做好人事安排工作。

  8.当好校长的参谋和助手,做好校长布置的其他工作。

  学校综合部岗位职责 篇3

  1.遵循《中学德育大纲》,制定学校德育工作规划和学期德育工作计划,结合社会现实和学校实际拟定并组织实施政教处工作,抓好学生的政治思想教育、法纪教育、品德教育、养成教育和心理健康教育。

  2.提出班主任人选,报校长审批。指导班主任开展工作。审定班主任工作计划,召开班主任工作会议,总结交流经验,组织和实施文明班级评比工作。

  3.切实抓好校风、学风、班风建设,进一步抓好“两认真、两不准、校园‘十无’”,活动效果明显,学生行为习惯良好,品行端正,无打架、骂人现象发生。学生犯罪率为零。

  4.负责主持每周一升旗仪式的学生考勤,对学生进行爱国主义教育。

  5.负责学生会工作,协调共青团工作。组织管理各类学生大会纪律。

  6.抓好校外德育基地的`建设,指导家长委员会工作、办好家长学校。

  7.与教务处、总务处、体卫艺处共同组织、落实学生的实践活动和学生课外活动。

  8.抓好住宿生的管理教育。抓好“文明班级”、“文明寝室”和班主任、学生的评比工作。

  9.协助艺术组抓好艺术活动,举办美育节。

  10.深入课堂、寝室,了解学生思想、学习、生活情况,发现问题及时解决。负责学生违纪的调查与处理;为学校处分、教育学生提供依据和方案。重大问题要及时报告校长有关部门。

  11.抓好学校德育工作队伍的素质建设,不断研究学生的心理特点,按学生的心理活动规律实施教育,开展德育工作研究,探索德育工作方法,总结德育工作规律,使德育工作管理系统化、科学化。

  12.政教处副主任协助主任分管上述工作。

  13.管理学生的学籍、招生、录取、编班、考勤、成绩考核、升留级、休学、退学、转学、毕业等工作。

  学校综合部岗位职责 篇4

  1.协助校长全面贯彻党的教育方针,组织全校的教学工作,领导教务处全体工作人员做好本职工作。

  2.协助校长组织教师学习教育理论,制定并实施教学计划。

  3.指导教研组、备课组工作,审批教研组、备课组工作计划。组织大型的教学研究活动、总结交流教学经验。

  4.采取多种形式深入教研组、备课组,深入课堂,深入学生,及时检查教师教学与学生学习情况。组织学生考试工作,指导命题、督促阅卷、抓好考风建设,搞好期中、期末两次教学质量分析,进行教学小结。每周听课不少于两课时。

  5.抓好教师队伍的'整体建设,使教师的整体素质提高与学科带头人的培养有机结合,制定教师在职提高计划,检查教师进修情况,交流自修、教研成果和经验。

  6.领导和组织学生积极开展课外活动,安排好选修课和劳动技术课,抓好实验室、图书室、阅览室、微机室、电教室、语音室的建设与管理。

  7.提出教师任课安排,协助政教处提出班主任人选,负责安排编排课表。

  8.做好教师的考勤记载,建立健全教师业务档案工作。

  9.认真学习教育理论、教学管理知识,主动研究新问题、新动态,积极探索深化教学改革,提高教学质量。

  学校综合部岗位职责 篇5

  1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

  2、做好部门和其他部门的协调工作。

  3、忠实执行,积极完成总经理委派的'各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

  4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

  5、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

  6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

  7、向上级汇报工作。

  学校综合部岗位职责 篇6

  1、负责策划和组织公司重要的对外公关形象宣传,各种会议的'管理、组织并协调公司各项工作的正常开展。

  2、负责协助经理建章立制 ,加强基础管理,负责考核、督办检查规章制度执行情况。

  3、负责起草综合性文件材料,筹办各类会议,做好会议记录及纪要的编写;督促会议决定的贯彻执行,保证公司各项工作顺利进展。

  4、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系,协调内外部关系,为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系,为各部门顺利开展工作提供有力保障。

  5、负责公司综合性事务、各类接待安排。

  6、负责增强员工凝聚力,提高企业竞争力。

  7、遵守各项规章制度,服从指挥调度。

  8、完成领导交办的其他工作。

  学校综合部岗位职责 篇7

  1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作;

  2、逻辑清晰,善于沟通,具备一定复杂事物处理能力,了解活动策划及中小企业服务流程;

  3、根据公司规划,协调配合招商、服务、物业团队各项工作,监督、完成项目公司各项指标;

  4、执行公司制定的.工作计划,并定期做出工作报告;

  5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理;

  学校综合部岗位职责 篇8

  1、负责合规部各项数据的.统计并及时发送至相关部门;

  2、负责新产品的跟踪并建立台帐,进行数据汇总

  3、对超期重权以及GPS催促业务交回,并跟踪处理情况

  4、 领导安排的其他事宜。

  学校综合部岗位职责 篇9

  1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的`综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

  2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。

  3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

  4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

  5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

  6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

  7.负责完成上级交办的其他工作任务。

  学校综合部岗位职责 篇10

  1、根据集团公司整体规划及架构要求,完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;

  2、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;

  3、负责子公司文化建设,在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;

  4、负责子公司制度及管理规范体系建设;

  5、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

  学校综合部岗位职责 篇11

  1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;

  2、负责公司的`各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;

  3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估;

  4、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

  学校综合部岗位职责 篇12

  1、大专以上学历,35岁左右,十年以上本岗位工作经验。

  2、很强的沟通协调能力、执行能力,很强的'亲和力。

  3、语言表达能力强,有综合管理能力,有团队意识,任何时间都会以公司利益为重。

  4、有较强的吃苦耐劳精神。

  5、负责行政后勤的日常管理工作,做好行政后勤保障工作;

  6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度,并监督落实情况;

  7、负责设施等的管理;

  8、负责行政后勤对外事务的联络及处理;

  9、上级安排的其他日常工作任务。

  10、有良好的的文字功底;能够熟练使用计算机办公软件,进行高效的办公室工作,工作细致认真,谨慎,条理性强。

  11、和政府部门沟通协调工作。

  12、员工考勤统计管理。

  学校综合部岗位职责 篇13

  1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点},实体章/电子章,管理保障章的安全及保密

  2、用印管理:接受用印文档,系统登记用印服务记录,审核对比文档,用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

  3、文档存档及借阅管理:通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档(电子归档、纸质件归档),管理档案及清单,清点与整理档案,提供文档借阅登记、查询与借阅

  4、用印质量管理及投诉处理:进行有效质检、处理用印服务投诉

  5、各项工作的`数据统计与分析,根据服务阶段,通过例会、报告(日报、周报、月报)等不同方式进行阶段性工作汇报

  6、其他辅助用印服务的工作

  学校综合部岗位职责 篇14

  1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送,外来文件的传递、催办、归档工作;

  2 负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料;

  3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;

  4 负责会议纪要的`编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;

  5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作;

  6 负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作;

  7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作;

  8 领导安排的其他事务。

  学校综合部岗位职责 篇15

  1、公文收发流转;

  2、文字材料拟稿、会议记录;

  3、内室、外室信息报道、编号;

  4、公司大事记管理;

  5、承接总公司企宣品牌管理工作;

  6、其他领导交办的工作。

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