商业运营部岗位职责（精选9篇）
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的商业运营部岗位职责（精选8篇），欢迎大家分享。
商业运营部岗位职责 篇1
职责描述：
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2、整体负责品牌运营管理，包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌知名度和认同度等。
4、负责公司营运、品牌策划的制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、负责对外战略合作，品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作，负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进等。
6、协调公司各部门之间的关系，协调商户关系。
任职要求：
1、教育背景：管理类相关专业毕业。
2、经验：有家具行业5年以上工作经验，3年以上高级管理经验。
3、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。
4、对企业有忠诚度，愿意与企业一同成长。
商业运营部岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则；
2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案，并支持商业项目招商工作；
3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度；
4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的团队。
任职要求：
1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验，5年以上同等职位工作经验；
2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策；
3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作；
4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。
商业运营部岗位职责 篇3
岗位职责：
1、负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率；达成相应的收入目标；
2、负责与合作方及商务人员沟通，支持新客户的接入，并进项相应的效果分析及优化；
3、基于对产品的理解及业务现状，进行产品的商业化优化，提升变现能力；
4、跟进市场业务环境改变，提炼产品的优化方案，推进产品的.持续迭代优化。
任职资格：
1、3年以上商业化运营相关工作经验，熟悉广告商业变现模式；
2、优秀的执行能力和数据分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略；
3、具有自我驱动能力，学习能力强，能适应快节奏高效率的工作环境。
商业运营部岗位职责 篇4
岗位职责：
1、全面主持项目的日常管理及经营工作，根据公司下达的目标按时完成各项工作；
2、负责制定项目各类工作计划，并按时执行；
3、负责对项目各部门负责人开展考核工作；
4、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作；
5、每日巡视项目，发现问题制定相应整改措施。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、有独立管理商业物业项目经验，具备较强的团队管理能力及经营管理能力；
3、有较好的沟通能力、社交能力；
4、具有物业风险管理的实操经验；
5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用，具备财务管理相关知识，与政府相关职能机构保持良好关系。
商业运营部岗位职责 篇5
岗位职责：
1、负责项目实地的日常接待工作：接听来电，客户接待，租赁基本信息介绍等。
2、协助上级做好已入驻租户日常费用催缴与报表制作。
3、协助协调租户的问题处理，如装修、报修、相关流程办理咨询等。
任职要求：
1、熟悉office软件的使用。
2、有亲和力，形象气质佳，善于沟通。
3、实习岗位，周一至周五上班早9：00—晚17：30，提供免费早餐午餐享用。
商业运营部岗位职责 篇6
岗位职责：
1、负责了解购物中心驻店商铺的促销需求，及时整合信息反馈至运营主管；
2、做好商场及租户日常巡检工作，并做好相应的书面记录工作；
3、负责租户营业期间所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通；
4、每月催缴商户应收帐款，包括租金、管理费、水電费、空调流量费等）；
5、每月市场调研工作；
6、及时跟进、协调顾客/租户的诉求事宜，做好跟进及汇报工作；
7、及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况，以便工作的顺利开展；
8、联络协调与保洁、安保和工程等事宜；
9、与政府部门、合作单位等保持良好关系，树立企业良好的社会形象；
10、协助处理重大突发、应急事件；
11、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上物业、商业相关工作经验；
2、熟悉商场营运相关的运作；
3、良好的服务意识、较好的突发事件应变处理能力；
4、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
商业运营部岗位职责 篇7
岗位职责：
1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；
2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；
3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；
5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；
6、完成领导交办的各项任务。
任职资格：
1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；
3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。
商业运营部岗位职责 篇8
岗位职责：
1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标；
2、分析（机电/建材等）市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批；拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施；汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
3、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用；监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
5、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理；
7、集团交办的其他工作。
任职资格：
1、10年以上相关工作经验，5年以上大型商业招商运营相关经验，有大规模招商项目的成功案例；
2、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；
3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先。
商业运营部岗位职责 篇9
岗位职责:
1、参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;
2、负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;
3、负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;
4、负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;
5、负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;
6、其它相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;
3、熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;
4、8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。
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