研发部的岗位职责（通用18篇）
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的研发部的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
研发部的岗位职责 篇1
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的'系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
研发部的岗位职责 篇2
岗位职责：
1、协助项目负责人进行研发项目申报、汇报、协调及进度控制等工作；
2、根据项目需求协助项目负责人进行研发设备，材料的采购、经费预算及项目报账工作；
3、协助项目负责人进行项目管理工作，包括项目材料管理、设备管理等；
4、协助项目负责人组织项目讨论会，提前准备会场并进行会议记录；
5、根据项目进度，负责处理项目组成员出差的机票、住宿预定，及相关差旅发票的报销工作；
6、完成领导交代的其他任务
任职要求：
1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先，相关领域2年以上项目执行经验
2、良好的`语言表达和文字写作能力，沟通能力强
3、严谨、坚韧的性格，愿意挑战困难、有高度的责任心和使命感
4、熟悉运用OFFICE办公软件
1、研发物料请购跟踪以及样品验证进度管理；
2、重要客户成套产品认证资料跟进；
3、负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，确保项目目标的实现与完成；
4、负责新品开发项目跟踪和定期沟通会议组织，提高新品准确率；
5、负责项目执行过程，包括项目立项、过程及结项，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成；
6、完成上级安排的其他工作。
研发部的岗位职责 篇3
岗位职责：
从事公司嵌入式产品硬件设计、开发维修工作；
负责从原理图设计到产品量产的全部硬件技术工作，与工厂生产技术部协作及电子器件供应商沟通；
能独立解决研制项目中出现的技术问题，按公司产品研制工作进程完成本职工作；
完成相关项目、产品的`技术文档，产品技术支持工作。
工作职责：
1、负责产品总体要求的分析，提出硬件设计方案；
2、负责基于单片机（8位16位）或ARM（32位）微控制器的硬件系统设计开发，包括原理图设计、硬件调试；
3、编写单片机底层驱动软件，验证硬件设计的可靠性；
4、查找与解决样机研制/生产/测试过程中出现的问题。
工作要求：
1、男女不限，大专及以上学历，计算机、微电子、自动化等相关专业具有扎实的数字电路、模拟电路的理论基础；
2、熟悉51/MSP430/ARM等单片处理器，有实际硬件开发经验；
3、熟悉硬件开发原理与流程，能够熟练应用软件设计电路原理图和PCB图；
4、具有2.4G无有源标签、射频电路开发经验者优先；
5、熟悉网络分析仪、示波器和频谱分析仪等测试设备的使用；
6、1年以上硬件工程师工作经验；
7、动手能力强，性格外向，有较强的沟通能力。
研发部的岗位职责 篇4
1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。
2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。
3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。
4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。
5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。
6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。
7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。
8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。
9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的'居住环境。
10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。
12、完成上级交办的其它工作
研发部的岗位职责 篇5
1、电路板的调试和维修
2、协助研发工程师进行新产品的测试
3、产品文档编写、整理
任职要求：
1、大专以上学历，电子类相关专业
2、熟练使用Office办公软件
3、有电子元器件焊接经验，具备基本电子电路原理知识，能看懂电路原理图和PCB
4、一年以上相关工作经验
5、具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任感及进取精神
岗位职责：
1、负责控制板物料准备，打样；
2、负责控制板故障查找及相应的维修工作；
3、负责控制板试产跟进；
4、负责BOM/图纸/要点准备及相应的指标测试；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子或电子相关专业，掌握简单的电路原理图；
2、良好的英语水平，可阅读专业英文资料；
3、熟练掌握Office办公软件；
4、态度端正，较好的'学习能力。
1、协助产品研发、改进工作；
2、协助原理图设计、PCB设计、单片机软件编写；
3、协助产品相关技术文档的编制；
4、协助项目研发至生产的导入工作；
5、协助项目实验工作。
任职要求：
1、积极主动、态度端正，富有责任心
2、熟练掌握模拟电路，数字电路，电路分析，电路设计；
3、熟练掌握单片机开发技术，会使用编程语言；
4、熟练掌握常用的开发工具的使用；
研发部的岗位职责 篇6
职位描述：
工作职责：
1、负责今日头条视频相关基础架构相关工作，包括不限于上传、存储、播放、云平台、Serverless/FaaS计算平台等工程架构服务；
2、设计、开发支持全球化多IDC、边缘网络的基础架构服务；
3、主动发现现有系统的弱点并加以完善，确保模块线上运行稳定；
4、对业务逻辑进行合理抽象，高效地满足架构、业务需求；
任职要求：
1、至少2年服务端开发经验，强悍的系统设计及编码能力；
2、精通主流语言的至少一门C/C++/Java/Python/PHP/Go/Erlang等；
3、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；
4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的'团队沟通与协作能力；
5、有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术；
其他加分项：
1、有大规模分布式对象、文件存储经验优先；
2、有国内外知名云计算团队的工作经历优先；
3、有docker、kvm、mesos、kubernetes、swarm等开源项目经验优先；
4、熟悉AWS lambda、Google Function、Azure Function等产品的优先；
研发部的岗位职责 篇7
工作职责:
1、负责iosapp的开发和维护;
2、负责app的性能优化、解决各种技术难点;
3、参与产品需求讨论,提升用户体验;
4、根据产品设计,进行高质量的`软件开发和持续性能优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,工作1年以上,熟悉java语言;
2、掌握ios开发平台及框架原理,深入掌握objective-c语言、uikit框架、动画实现等;
3、熟练使用git、cocoapods、instruments等ios开发常用工具;
4、在数据结构、算法、网络、设计模式等方面拥有扎实的技术功底;
5、熟练掌握ios中runloop,runtime,多线程编程等技术;
6、具备良好的分析、解决问题的能力,能很快学习和掌握新技术;
7、有性能优化、组件化实战经验(高级);
8、负责培养团队新人、需求沟通、项目排期、技术方案选型和新技术探索(高级);
9、有主导完成优秀应用或相关产品开发经验者优先。
研发部的岗位职责 篇8
岗位职责：
1、带领团队，以拉动业务大盘为目标，围绕增长、营销业务方法论，建设到家营销系统平台，以平台化的设计思路统一支持多业务线需求快速迭代。
2、带领团队，为大促、秒杀、抢红包等挑战性业务场景，提供高并发、高可用、高性能、高可扩展，以及海量存储的系统解决方案。
3、负责梯队建设、目标管理、项目管理等团队管理工作。
任职要求：
1、有较好的产品意识，对用户增长、营销业务有深入理解。
2、有带团队经验，掌握团队管理方法论，最好有10人以上团队管理经验。
3、拥有和工作年限相称的`广度和（或）深度，有较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题。
4、高度的创业心和投入度，乐于突破自我的边界。
5、参与过业内知名产品（特别是电商）营销系统（例如优惠券、优惠、精准营销等）或复杂网站系统的设计开发者优先。
6、有大型电商业务平台，中台建设经验者，或者对业界平台技术实施有深入了解者优先。
7、具备高并发、复杂系统的建设技术栈，精通各类中间件、高并发领域解决方案者优先。
研发部的岗位职责 篇9
岗位职责：
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的.招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;
研发部的岗位职责 篇10
职位描述:
1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;
2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;
3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;
4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;
2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的.专业知识;
3、掌握金融产品开发、设计工作流程;
4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;
5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。
研发部的岗位职责 篇11
工作内容：
1、面向公司所有业务提供统一的服务治理方案，进行服务通信框架、服务治理系统的研发与演进，推动服务化规范在公司范围内实施落地。
2、研发容器技术，持续改进集群调度弹性伸缩服务方案。提升业务的资源利用率、运维效率，有效降低企业IT成本。
3、研发公司级高可用可扩展基础组件，如分布式跟踪系统等，支撑业务的快速发展。
4、基础存储系统的研发，为公司业务提供高可靠、高可用、统一的存储解决方案。
5、负责消息中间件的研发，为公司内所有业务提供高效可靠的消息队列解决方案。
6、积极参与职位描述与岗位职责任职要求、为其他工程师提供培训和指导，加速团队的成长。
岗位要求：
1、五年以上的开发经验，精通一门或多门开发语言（Java，C++，Scala，Nodejs等）。
2、优秀的推动能力、沟通能力和跨团队项目合作经验。
3、优秀的`分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
4、丰富的分布式系统、业务架构等方面的实际研发实践经验。
5、计算机或相关专业本科以上学历。
研发部的岗位职责 篇12
1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的'进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发部的岗位职责 篇13
1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
3、规划组织现有产品的改善；
4、评估产品研发的技术可行性；
5、组织研发成果的鉴定和评审；
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；
10、制定并实施研发人员的培训计划；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、严格遵守公司管理制度；
13、组织实施研发规划；
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；
15、监控每个研发项目的`执行过程；
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库；
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
研发部的岗位职责 篇14
职责描述:
组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;
2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;
3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的`研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。
研发部的岗位职责 篇15
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的`情报资料，及时在设计上进行改良。
6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
研发部的岗位职责 篇16
一、岗位名称：
技术研发部经理
二、职务关系
1.直接上级：执行总经理
2.直接下级：设计员
三、岗位职责
1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
3.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
5.参与新产品的设计开发管理工作。
6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
7.审定各新产品设计文件，控制设计质量。
8.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。
10.负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
11.负责本部门设计人员的资格审定工作。
12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权限
1.对部门员工的考核评价权。
2.对部门员工的面试和录用任免权。
3.对研发工作的.审核权。
4.对技术事故的处理权。
5.对新产品研发方案的提报权。
研发部的岗位职责 篇17
岗位职责:
1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研
2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广
3、协同干系人对产品业绩达成负责
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;
3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;
4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的`系统性思维
6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系 岗位职责:
研发部的岗位职责 篇18
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
1、编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划
2、组织市场调研和预测
3、提出新产品开发的设想和建议
4、编制和组织实施新产品开发活动计划。
5、优化产品结构和方案
三、岗位职责
（一）产品研发部经理岗位职责
1、领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；
2、负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；
3、负责产品标准化的制订、发布、执行；
4、负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；
5、负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；
6、负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；
7、负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；
8、配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；
9、完成领导交办的其他事务；
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（二）产品研发部部长岗位职责
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；
4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
5、负责新产品的'开发并组织实施；
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（三）产品研发部设计师岗位职责
1、收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究；
2、组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准；
3、负责跟进市场动态，开展专题设计研究；
4、负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；
5、根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案；
6、负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
（五）产品研发部审定员岗位职责
1、认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；
2、及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；
3、完成对我公司质量体系的审核过程。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
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