关于咨询部岗位职责（通用15篇）
在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的关于咨询部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
咨询部岗位职责 篇1
岗位职责:
1、协助团队完善西安办公楼、产业园区等市场数据,协助完成为房地产基金、开发商等定制的市场研究及分析报告、市场尽职调查报告等;
2、协助团队完成为开发商、房地产基金等提供的拿地前可行性研究、土地最优利用研究、项目物业定位研究、开发/再开发顾问建议等;
3、协助团队完成为政府等提供的区域开发建议、总体规划建议、城市更新研究与建议等
4、协助团队为与房地产有关的资产及股权交易提供市场研究、交易谈判等支撑
任职资格:
1、建筑、城市规划、区域经济学等相关专业背景毕业;
2、具备良好的.英语读写能力;
3、在五大行、规划院、开发商前策端口等具有3-5年工作经验更加;
4、较好的沟通能力及报告撰写能力
咨询部岗位职责 篇2
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。
3.负责科技立项及成果查新工作。
4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。
5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的.提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。
6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。
7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。
8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。
9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。
咨询部岗位职责 篇3
职责描述：
1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通，了解、收集客户相关信息；
2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）；
3、参与实施绩效考核应用推广项目，实现专业领域与咨询领域的.知识积累和创新。
4、客户培训课件的开发、宣讲和培训。
任职要求：
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、2年以上绩效考核或管理等相关工作经验；
3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力；
4、较强的组织、协调能力；
5、有咨询、银行从业经验者优先。
咨询部岗位职责 篇4
一、工作时间
咨询部工作时间分为三个班次，早班（7:30-15：30）；白班（7:30-11:30,1:30-17:30）；晚班（15:00-23:00）
严格按照班表执行，不得私自调换，如遇特殊情况需要调换班者，敬请提前一天呈报部门主管审批
二、工作要求
1、以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一通咨询电话；
2、熟知本医疗机构的机构性质、经营理念、诊疗特色、设备、诊疗水平、专家队伍、诊疗时间、医疗费用等必备的知识；
3、熟知本医疗机构的地址及乘车路线，方便患者就医；
4、科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求；
5、就咨询者关于病情变化，治疗效果等方面的`质疑，接听咨询电话医生应保持平静，指导其药物服用或建议其来本医疗机构检查等；
6、详细记录咨询者的个人资料（含性别、年龄、居住地、电话号码、咨询情况、媒体来源等）；
7、向咨询者介绍本医疗机构近期开展的促销活动；
8、倾听咨询者的诚肯评价和建议，并及时向上级领导反映问题及建议。医院对医院人才的要求以良好的医德、医风、尊重病患者为前提。
三、部门主管的工作重点
主要是以培训材料的整理、培训、定期考核、制度的执行、部门内部的协调、同临床加强交流、组织经验交流等工作为主。
加强咨询医生的专业知识，配合临床工作。定期更新各平台资料，安排对应咨询医生。
通过各平台咨询的形式让患者对我院产生信任提高我院的知名度和社会效益，提高就诊量。
咨询部岗位职责 篇5
岗位描述:
1.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验
2.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;
任职条件:
3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。
年龄超过35岁不考虑
必须大专以上学历
3年以上人力咨询工作经验。
咨询部岗位职责 篇6
岗位要求:
1、要求有企业hr经验,行业不限,最好有it、金融、医药等行业从业经验;
2、做事认真负责,有耐心,且有较好的服务意识;
3、需要对职业规划和面试技巧有自己独到的见解,并熟练运用office办公软件;
工作职责:
为客户进行面试及就业指导,客户提供职业规划发展咨询等。
咨询部岗位职责 篇7
岗位职责:
1、电话邀约客户到访
2、接待来访客户，根据学员需求制定合适的个人学习计划
3、各校点的'招生营销活动策划。
4、协助学员及家长了解学校及课程特色。
5、完善家长沟通及课外服务体系。
6、配合各项招生业务及活动之推行。
7、课程销售及学员课程售后服务，促成二次销售或旧生带新生。
8、学校相关行政管理工作。能够适应较强工作压力，具有一定排难能力;
9、未来具有统筹管理与逻辑判断。
10、未来能带领团队，制定计划，达成绩效。
任职要求:
1、性格开朗，乐于与人沟通
2、良好的服务意识，能冷静解决问题
3、能说标准的普通话，沪语流利者优先考虑。
咨询部岗位职责 篇8
岗位职责：
1、解答现场患者咨询、安排患者就诊并预约下次就诊时间
2、负责和医生一起制定治疗方案，并根据患者情况推荐优惠套餐或相关产品
3、负责做患者的电话回访工作
4、处理现场的.突发情况
5、完成领导交待的其他相关工作
任职条件：
1、专科以上学历，口腔专业
2、两年以上相关工作经历
3、优秀的沟通能力及亲和力
4、团队协作能力强并能承受较强的压力。
咨询部岗位职责 篇9
岗位要求：
1、根据基因测序结果撰写检测报告并审核报告；
2、学习跟进最新肿瘤学进展，以靶向及免疫治疗为主，肿瘤遗传学为辅，维护更新知识库；
3、向临床医生和患者解读报告；
4、定期典型案例汇总分析与跟进；
5、根据市场反馈，优化报告的内容和展现形式；
任职要求：
1、临床医学、医学遗传学、医学检验等相关专业研究生学历，本科学历需从事临床或遗传咨询相关工作2年以上；
2、具有临床咨询师证书、遗传咨询师或相关培训证书的优先；
3、具有报告解读经验者优先；
4、英文CET—6，可熟练检索英文文献并翻译相关章节；
5、良好的`亲和力，较强的沟通表达能力、应变能力；
6、工作细致认真，有较强的责任感和事业心。
咨询部岗位职责 篇10
岗位职责
1、从事财务流程梳理工作,基于公司业务发展及财务要求,深度参与公司业务开展,对业务财务流程进行梳理,把控财务风险。
2、制定和优化财务体系内部的`各项作业流程,搭建推动财务系统改革,进行财务ERP项目规划、实施、测试、上线和培训工作。
3、业务及财务流程文档的撰写、确认及归档。
4、推动各项目需求研发、落地,并配合跟进实施过程中的问题反馈,不定期配合运营体系优化流程及系统。
任职要求:
1、具有财务相关、电子商务、金融、计算机及相关专业本科以上学历,有四大背景,咨询公司经历、互联网公司或电商公司、良好英语的优先考虑。
2、具有5年以上财务流程梳理及项目管理经验,了解互联网行业,电商运营模式,挖掘行业信息,有系统或流程设计经验者优先考虑。
3、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、沟通协调能力、独立解决问题能力、抗压能力、热爱创新、较强跨部门及内部团队合作精神。
4、熟练使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等办公软件及相关项目管理软件。
咨询部岗位职责 篇11
咨询部人员岗位要求
熟练使用办公软件，性格开朗善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅，言谈举止大方，有很强的亲和力;
具有良好的应变能力和学习能力，能够迎接富有挑战性的工作;
有良好的服务意识，有耐心，有自信心，并适应在压力下工作;
有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间
教育咨询师工作职责及流程
一、岗位职责：
1、总体要求：在岗到位、操作规范、按时间节点完成工作。有工作计划并按照计划实施完成。有工作记录，做好工作小结。
2、耐心并有一定策略的给学员提供专业的'咨询;
3、为报名学员推荐符合学员需求的课程，制定辅导计划与方案
4、积极配合教务工作，认真登记学生基本情况，并及时做好学生档案交接
5、乐于接受新的或临时工作安排，有责任心，做事积极严谨，执行力强，学习能力强。
6、完成并超额完成咨询任务
7、认真做咨询学员登记，及时发掘潜在学员，引导老客户介绍新客户
8、做好数据统计，为公司市场部提供参考。
9、积极配合咨询部主管根据每周实际咨询量，调整咨询话术和广告内容
10、每天下班前想咨询部主管上报个人咨询数外呼电话数
11、积极跟呼叫中心配合跟进咨询信息，提高咨询签单成功率
12、每周结合当周校区和个人咨询情况，写好工作总结，按时上报咨询部主管处，不缺席每周咨询工作讨论总结例会
13、领导安排的其他工作
二、面谈咨询流程
1、热情接待来访人员，请其就座
2、了解学生想要咨询的项目
3、了解学生的当前情况，及想法
4、制定培训计划
5、与学生协商确认，填表报名
6、交学费，或定金
7、发放教材，听课证
8、完善咨询记录表，上报咨询部登记备案，并上交教务处进行登记排课。
咨询部岗位职责 篇12
1.具有良好的文献学、情报检索知识和团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
2.查新员、审核员应当遵守国家、地方的法律法规，遵守《科技查新规范》和内部规章制度。
3.查新员和审核员应确保査新工作的质量，维持查新的客观性、权威性和科学性，查新在实施过程中应遵循各项规程。
4.查新员负责查新的全部过程，代表查新机构处理查新委托等事宜，与审核员协商后，负责撰写査新报告。
5.审核员负责审核查新员所进行的查新程序是否规范；确定的检索工具书、数据库选择是否合适；选择的检索词及分类栏目是否恰当；检出的文献是否为同类研究文献；可比文献是否恰当；查新员收集到的相关文献是否齐全；对提出的`文献判读是否正确；查新结论是否客观和准确;査新报告是否规范，并向查新员提出审核意见。
6.开发和经常维护网络资源對特航麵库。
7.主动开展定题情报服务、回溯服务和网上参考咨询工作。
8.开展研究生学位论文课题选题查新。热情解答读者和用户咨询，辅导读者进行网络信息检索，积极开展用户培训工作。
9.根据本校教学、科研与管理的需要，开展引文与收录检索研究工作。
10.积极争取有关科研项目，承担课题的设计与投标工作。
11.积极参与网络信息资源调查与使用评价工作。
12.完成年度考核指标。
咨询部岗位职责 篇13
1、环保基础管理工作：建立健全环境统计台账，及时准确完成环境统计月报，年报，各级报表填制上报；
2、年度排污许可申报报表填制，排污许可证年度申请换证各项工作；搜集适用法律法规标准，形成清单；
3、独立完成环保管理制度编制、修订；环保工作年度总结，环保工作计划制定，环保规划编制提交。
4、环保日常监理、监测：环保日常监察，组织环保工作定期不定期检查；协助各级环保部门完成各项环境监测任务以及所在单位排污口规范化设置，取样采样口维护；
5、监督环保设施运行，确保环保设施和主体设施同时运转。
6、项目环保工作管理：环保治理方案提出，论证实施，以及环保设施竣工验收各项工作。
7、环境应急管理：环境应急岗位程序，环境应急预案编制修订，组织应急预案演练；
8、环境宣传教育管理：全员年度环保法律法规宣传教育，重要环境因素岗位法律法规年度培训；应急岗位应急预案培训。环保宣教工作计划，总结撰写提交。
9、清洁生产各项工作。
10、对口环保局各部门布置各项工作，以及工作方案、总结报告提交。
11、领导安排其他临时工作。
咨询部岗位职责 篇14
1、依照公司章程和部门职能设置，全盘负责造价咨询部的日常工作；
2、负责部门年度或阶段性工作计划的编制、送审、组织实施和执行结果反馈；
3、负责造价咨询项目（以下简称项目）的生产调度；通过填列《造价咨询部项目安排表》的方式，完成与项目进度、质量有关的约束性指标的编制和下达工作；
4、强化项目的过程控制和过程监管，努力将各尽其责、各司其职、分级负责、层层把关的造价咨询质量三级复核制度落到实处；
5、定期召集部内专题业务会，及时分析、诊治概预算、标底、结算编制、审核过程中存在的技术、进度、质量问题，助推队伍整体业务水平不断提升；
6、负责重要计价依据、技术标准，审价条件的合法、合规、适用性审查；主持前期资料的收集、核对、确认和各类造价成果文件的汇总、调整、会签、送审、备案和建档工作；
7、负责本部门业务提成的计算和分配，按期完成本部门已完项目数目、工作量及各人所得的整理、统计和上报；
8、负责本部门员工的继续教育和业务技能培训；做好一年一度对员工思想素质、劳动考勤、业务水平、工作业绩等的'综合考评工作；
9、负责造价信息（政策、市场）的收集、分析、积累和部内共用物品、专用资料、各类工具书的合理使用和规范管理；
10、负责公司内部业务的部际协调；负责与业主方的信息交换、意见沟通和外埠业务指导、技术对接等对外业务联系；
11、完成公司领导交办的其他临时性工作任务。
咨询部岗位职责 篇15
1.爱岗敬业，对自己所从事的专业工作有高度的责任心
2.公司施行组长（负责人）负责制，成员服从组长的工作安排，在工作中出现的各种问题及时向组长反映解决。
4.对承接的每一个项目均要为委托方保守秘密。
5.进行市场调查，通过询价了解市场行情，掌握当前市场材料、设备、人工的.价格及变化，积累相近时期的市场价格，做到编制出的成果文件能够准确的反映实际情况。
6.熟练掌握计算机的操作，各种软件运用自如。
7.加强业务学习，不断提高业务素质及技能，为自己今后的发展创造良好的基础。
8.树立牢固的服务意识，对委托方及相关方态度和蔼，不急不躁，耐心解答对方的质询。
9.同事之间团结协作、和平相处、取长补短，共同做好工作。
10.出现问题及时纠正，不相互推诿，勇于承担责任。
11.认真完成领导交办的各项工作。
12.不得接受委托方、投标方的各种礼品、礼券、现金、财物等。
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