设计部的岗位职责

时间：2022-10-27 05:25:03 岗位职责我要投稿

设计部的岗位职责（通用7篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的设计部的岗位职责（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

设计部的岗位职责（通用7篇）

　　设计部的岗位职责1

　　(1)确定减震设计方案。

　　(2)组织设计项目进度管理和质量管理。

　　(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。

　　(4)参与校审项目设计成果。

　　(5)参与技术标准的编制与制定。

　　(6)指导助理结构设计师的.业务工作。

　　设计部的岗位职责2

　　1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

　　2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

　　3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

　　4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

　　5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

　　6、完成上级交付的'其他工作任务。

　　设计部的岗位职责3

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的`技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

　　设计部的岗位职责4

　　一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。

　　二、承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：

　　1、协助总经理工作，对公司项目的.概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

　　2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。

　　3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。

　　4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。

　　5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。

　　三、负责处理现场施工设计变更工作。

　　四、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。

　　五、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。

　　六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。

　　七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。

　　设计部的岗位职责5

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的.设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

　　设计部的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、配合地产总部编制概念、规划、方案、初步等阶段的设计任务书，配合相应的'设计成果评审

　　2、组织所在公司各项目施工图设计（建筑、景观、装饰、售楼处、示范区、样板间、二次深化设计等）

　　3、负责权限内材料设备选型定板

　　4、负责一般设计变更管理，监控项目变更落实情况

　　5、负责项目主导设计阶段的设计质量跟踪和设计优化工作

　　6、负责项目施工图会审及施工图设计交底

　　7、负责项目各项目面积预、实测

　　8、配合地产总部工程技术标准化体系建设工作，收集工程案例

　　9、配合地产总部编制各项目重大工程技术问题清单，配合重大工程技术问题解决方案的论证；配合处理项目其他技术难题

　　10、负责权限内设计供方的选定工作

　　11、负责所在公司设计供方履约评估

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，建筑结构设计、规划专业

　　2、4—6年工作经验，其中2—4年同岗位工作经验

　　3、有地产公司工作经验

　　设计部的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的'设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

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