品牌部岗位职责（通用12篇）
在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的品牌部岗位职责，欢迎大家分享。
品牌部岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责集团所有品牌vis系统的建立及完善,品牌形象输出管控;
2、集团自有品牌产品风格搭建及把控;
3、自有、合作品牌及渠道定制产品包装设计、线下门店品牌对外宣传品的平面设计输出;
4、促销展示及店铺装修设计,店铺陈列道具的`研发及管理、主题装饰设计及执行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、具备较强的形象辨认与审美能力及解决问题能力;
3、善于分析市场行情,及时掌握行业最新动态,做出合理判断;
4、善于带领管理团队,有优秀的领导力和激励能力。
品牌部岗位职责 篇2
职责描述:
1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;
2、负责门店的'拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理;
3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程;
4、执行公司下达的市场营销策略,促成门店销售业绩和服务质量的提升;
5、定期进行门店检查,发现问题及时指导门店整改,并制定改善计划;
6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上工作经验,其中至少一年以上高端零售行业经验,三年团队管理经验;
2、抗压能力强,工作态度积极进取,具备一定的领导能力和团队培养能力;
3、具备优秀的客服服务意识,客群洞察力,市场触觉,能及时调整销售策略;
4、熟悉高端零售工作服务流程及标准,并能给予下属员工指导及培育;
5、熟悉珠宝知识,英语沟通能力优秀为佳。
薪酬福利:
1、提供员工宿舍和免费的工作餐;
2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。
品牌部岗位职责 篇3
岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、协助组织和实施市场营销相关活动；
3、维护渠道信息、销售台帐等信息；
4、收集和维护客户资料；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上工作经验；
2、具有良好的.沟通能力；
3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉电话销售相关流程；
4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。
品牌部岗位职责 篇4
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助产品的设计、实施，及后期的市场营销；
3、负责产品管理及产品策略制定；
4、分析特定范围产品的市场趋势，拓展和执行产品推销计划；
5、监控、分析和报告产品的市场销售情况；
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，营销管理类专业优先；
2、具有三年以上销售经验，有物流业机械销售经验或大型服务行业的项目销售经验优先；
3、能应客户需求提供解决方案；
4、具有优秀的'个人素质及丰富的知识面；
5、具有出色的人际沟通和协调能力。
品牌部岗位职责 篇5
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、收集用户需求和竞争产品信息，为产品规划提供支持；
3、组织产品版本的发布；
4、收集产品市场销售数据；
5、协助产品管理工作。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、具有此行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；
3、有较好的综合素质及文化修养；
4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；
5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；
6、熟练操作OFFICE软件。
品牌部岗位职责 篇6
工作职责：
1、负责品牌天猫店铺的整体规划和运营管理工作；
2、负责所带团队的`培养与管理；
3、洞悉所负责行业，核心客户及其竞争对手的信息及动态；
4、进行天猫/淘宝活动规划管理，增强商城吸引力、产品销量；
5、建立和维护对接品牌方，提高各店铺销售额，完成预期gmv；
6、负责产品销售的进销存管理；
7、大客户拓展和竞标，良好的沟通及团队管理能力。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，5年以上电商工作经验（天猫为主），其中至少2年以上电商团队运营管理工作经验（有宝尊、百秋有从业经验者优点）；
2、熟悉天猫商城日常的运营维护；
3、精通天猫商城运营环境和规则，有良好的小二关系；
4、具有广泛的社会关系和客户资源，有知名品牌全案服务的经验优先；
5、沟通表达能力强，思路清晰，能维护好品牌关系，保持长期合作；
6、有家装家居行业运营经验者优先；
品牌部岗位职责 篇7
岗位职责：
1、全面负责公司市场部门的整体运作，包括：品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作；
2、根据品牌市场发展目标及战略，制定品牌市场推广策略和年度推广计划，并有效实施及跟进；
3、制定并督导实施品牌商品企划，推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作；
4、媒体的评估、谈判，新媒体的开发，并与媒体进行日常良好的沟通和维护，保持战略伙伴关系；
5、crm的日常管理，体系的规划，vip等终端推广活动的计划与实施；
6、竞品资讯的收集、反馈与总结，如新品上市、促销活动等；
任职要求：
1、有较强的团队管理经验、可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目、
2、对市场营销工作有较深刻的认知；有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
3、具有较强的观察能力和应变能力，沟通协调能力强，有密切的媒体合作关系。
4、为人真诚踏实，勤劳上进，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。
5、供应商的.招标及管理
岗位要求：
1、5年以上品牌及整合营销相关经验，擅长整合方案的创意策划，或social、digital传播策划经验者优先
2、丰富的团队管理经验，良好的团队意识，较强的协作、沟通、统筹规划能力
3、乐观向上，对工作有较强的抗压能力
品牌部岗位职责 篇8
岗位职责：
1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的.规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；
2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略；
3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；
4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；
5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。
任职资格：
1、8年及以上工作经验；
2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；
3、有过端游的推广经验；
4、有海外市场游戏推广经验优先。
品牌部岗位职责 篇9
岗位职责:
1.负责中小盘游戏品牌评估诊断,主要包含消费者研究、品牌健康度诊断和传播效果评估等;
2.负责中小盘游戏品牌定位研究、品牌传播和品牌管理;
3.负责落实母品牌相关工作的落实和执行;
4.负责中小盘游戏品牌活动的策划、执行;
5.负责中小盘游戏品牌管理,负责中小盘游戏各游戏品牌管理制度的制定、审核备案等;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销、媒体、新闻等相关专业,5年及以上相关工作经验;
2.熟悉品牌诊断的模型和方法,掌握市场调研的.方法;熟悉品牌定位、传播和管理的方法和流程,具有一定的品牌推广活动经验;熟悉媒体关系管理的方法,具备相关专业知识;
3.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;
4.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;
5.具有良好的团队精神,热爱彩票事业。
品牌部岗位职责 篇10
岗位职责:
1.制定总公司品牌活动及广告投放的规划/方案并跟进执行。
2.对品牌推广有独到见解,善于利用活动或事件进行策划、创意。在大型品牌/市场活动方面,有丰富的线上、线下经验,以及统筹和管理的.能力。
3.善于利用新媒体、自媒体,进行项目的宣传推广,深谙各类媒体的运作特点。
4.善于对媒介广告投放的效果进行优化和评估。
5.协助集团公益项目在中国的落地与推广,制定项目的规划并宣传推广执行。
6.根据集团要求,完成公司品牌cr报告及各类数据的统计和提报。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、保险、新闻、广告、金融等相关专业。
2.具有良好的中文和英文文字功底,并具备英文撰写和口头沟通能力。
3.具备一定项目管理的工作经验,有广告公司公关相关工作经验为佳。
4.五年或以上品牌/市场项目管理的工作经验。
4.熟悉保险行业,有相关工作经验优先考虑。
5.具有良好的团队协作与沟通能力,执行力强
品牌部岗位职责 篇11
岗位职责：
1、所负责品牌的概念、设计以及生产工厂选择的落地执行，包含具体产品的.设计、规划、生产跟进等；
2、所负责品牌商品进货、销售、库存的管理；
3、所负责品牌的预算目标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关自有品牌运作经验优先；
2、熟悉零售行业采购工作，具备较强的谈判/沟通能力，3年以上家居零售经验者优先；
3、抗压能力强，逻辑表达能力强、能积极主动完成上级交代的任务。
品牌部岗位职责 篇12
岗位职责：
1、根据公司战略以及发展方向寻找潜在的品牌供应商，完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；
2、主导与品牌供应商的商务谈判，签订协议、合同，基于公司整体品牌合作计划进行任务分解并落地推进，完成各项任务指标，并承担相应的品牌合作指标和成本优化指标；
3、维护公司与品牌商/供应商的合作关系，争取优势资源支持；
4、跟进品牌促销活动，确定促销品项和价格，保证足够的库存以便履约销售订单；
5、负责监测、整理与分析客户需求、客户体验、竞品动态与行业情况；
6、加强与市场、运营等部门沟通，及时解决工作中存在的.问题；
7、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有3-5年的品牌服务经验，能够洞悉品牌需求；
3.具有较强的谈判的技巧与经验；
4.具有2-3年的团队管理能力，具有3-4名人员管理经验；
5.协调能力强，能够协调整合内部资源满足品牌需求；
6.学习能力强，适应能力强，有较强创新意识，能够接受挑战；
7.有品牌资源的优先考虑。
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