综合部员工岗位职责

时间：2024-01-12 10:13:55 春鹏岗位职责我要投稿

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综合部员工岗位职责（精选15篇）

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的综合部员工岗位职责，希望对大家有所帮助。

综合部员工岗位职责（精选15篇）

　　综合部员工岗位职责 1

　　1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

　　2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

　　3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

　　4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；

　　5、协助运营团队负责众创空间的`运营和管理；

　　综合部员工岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；

　　2、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总

　　3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况

　　4、领导安排的'其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、对工作有自主性

　　2、大专以上学历

　　3、熟悉电脑数据统计操作

　　4、有相关经验者优先

　　综合部员工岗位职责 3

　　职责描述:

　　1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

　　2.负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。

　　3.负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

　　4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

　　5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。

　　6.负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。

　　7.负责完成上级交办的'其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、财政、管理等相关专业。

　　2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

　　3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

　　4.具备行政工作的信息化建设工作经验。

　　5.高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。

　　综合部员工岗位职责 4

　　职责描述:

　　1)负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。

　　2)检查并完成公司各项目员工考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等，工资报表。

　　3)负责完成员工各类保险上缴和月报工作。

　　4)承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。

　　5)承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司内员工的.基本情况，提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。

　　7)完善员工和管理人员档案库，并对新入职的管理人员照片扫描存档。

　　8)草拟或修订《考勤制度》、《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项目人事管理工作的实施和解释。

　　9)办理员工辞退离开公司手续，离职手续。

　　10)负责物业各项目品质检查工作

　　11)完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1)大专以上学历。

　　2)2年以上人事工作的经验。

　　3)严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉政府部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。

　　综合部员工岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司的管理制度流程，协助管理处负责人组织eac管理处体系文件建设、优化。

　　2、根据品质管理要求编制公司年度、月度品质检查计划，组织品质管理小组检查，并将检查结果反馈相关部门，总结品质检查执行情况。

　　3、负责部门员工计划管理、培训、绩效考核。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业;

　　2、三年以上物业行业人力行政管理工作经验，熟悉物业管理模式;

　　3、优秀的`沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。

　　综合部员工岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司整体规划及架构要求，完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;

　　2、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;

　　3、负责子公司文化建设，在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;

　　4、负责子公司制度及管理规范体系建设;

　　5、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、28-35岁之间，统招本科及以上学历;

　　2、熟悉人力资源多模块工作，精通至少两模块;

　　3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;

　　4、具有较强的'协作能力、沟通能力、解决问题的能力，有较高的职业化素养。

　　综合部员工岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、负责部门制度的修订就优化；

　　2、负责部门任务目标的分解、监督、实施；

　　3、负责工业制造管理平台日常管理；

　　4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作；

　　5、负责文案起草及发布；

　　6、负责日常事务管理；

　　7、负责领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、制药工程、工商管理相关专业，本科及以上学历；

　　2、具有3年行政管理经验，5年以上工作经验；

　　3、医药制造企业工作经验者优先考虑；

　　4、具有良好的`职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学习、沟通和项目管理能力；

　　5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

　　综合部员工岗位职责 8

　　1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；

　　2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；

　　3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作；

　　4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；

　　5、负责资金物品管理及档案的'归档处理工作；

　　6、按时完成领导交办的其他相关工作。

　　综合部员工岗位职责 9

　　1、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨；

　　2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账；

　　3、编制每日经纪账户日报表；

　　4、填制记账凭证、编制报表，按要求协助完成公司会计、审计工作；

　　5、与银行和代理记账公司进行联络沟通；

　　6、协助完成公司证照年检工作以及领导安排的其他事项。

　　综合部员工岗位职责 10

　　1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；

　　2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作；

　　3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议；

　　4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；

　　5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的.分析和决策；

　　6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；

　　7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；

　　8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；

　　9、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

　　综合部员工岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、严格执行油品计量，卸油操作规程，认真做好油品测量，计算，记录工作。

　　2、收油前，检查油罐车铅封号及油罐车中油品的数量，品号，质量，核对交运单。 3每日检测油罐车存油量，正确运用计量及计算方法，做好数据记录，并将结果及时交记账员做账。及时清除油罐中积水。

　　4、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。

　　5、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站长。

　　6、妥善使用，保管，保养计量器具，按期送检。

　　7、熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救初期火灾。

　　综合部员工岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、负责按照公司规定进行商品要货，退换货，调货和到货验收等工作。

　　2、负责按照公司规定进行商品（含促销品）的规范成列，按照规定确保商品价格标签齐全，且内容填写正确，清晰，以及负责海报和宣传品的张贴，悬挂和摆放的工作。

　　3、负责便利店商品的销售，推介和宣传推广。为进店顾客提供导购服务，并作好销售时收银，找零以及商品包装等工作。

　　4、确保商品销售经POS机扫描操作，不得以任何理由延迟销售数据的录入。对于不能扫码的商品，应做好记录，及时报告店长。

　　5、当POS机收银机内金额达到公司限额时，及时投入保险柜。

　　6、按照公司规定为顾客开具发票。

　　7、交接班前，按照公司规定核对当班实收货款，确保货款与系统当班销售金额一致，并进行系统销售数据的通讯工作，与接班营业员一起进行商品交接工作。 8负责便利店的库存管理。

　　9、负责便利店内的.清洁卫生，以及设备，设施的日常维护和保养。

　　10、对便利店的服务改善提出建议。

　　综合部员工岗位职责 13

　　岗位职责：

　　1、严格遵守交接班制度，安全防火制度。严格遵守和自觉执行安全操作规程。认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。

　　2、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。

　　3、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。

　　4、负责做好各楼层动力照明电器设备的保养及故障检修。

　　5、负责做好各楼层照明设备的保养和故障检修。

　　6、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和维修保养。

　　7、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的'事。

　　8、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，及时正确处理好突发事故。除完成好日常维修及计划维修任务外，尽可能完成其它零星工程维修任务。

　　9、做好每天责任区巡检工作，对商铺二次装修的巡检，并对在巡检过程中发现的问题及时处理，结果如实记录在册。

　　10、当班时如发生电器故障应在本班次内解决，不能及时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决。交接班时发生的故障原则上两班共同解决。

　　11、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。

　　12、对任何设备的维修非经部门经理的同意，不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调，维修后均应做到工完、料尽、场地清。

　　13、正确使用及时清点维修所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。

　　14、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，及时申购常用、备用、易耗材料。

　　15、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

　　综合部员工岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、服从班长和主管的工作安排，遵守公司各项规章制度。

　　2、全面负责管理区域内土建项目的维修养护等各项维修任务。

　　3、做好日常的'巡查、维护、记录等工作，发现问题主动及时处理，做到维修质量上乘，工完场地清。

　　4、修旧利废，励行节约，做到维修不浪费材料，降低维修成本。

　　5、提倡"一专多能"、团结互助，热情为业主提供优质服务，做到随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　综合部员工岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、负责小区业主报修的各种综合维修问题。做到安全操作,保证质量,确保业主满意；

　　2、遵照公司制定的《维修服务规范》和《维修操作规程》高效、优质、安全地完成各项维修任务；

　　3、熟悉给排水系统水泵、管道、阀门、控制设施，掌握操作规程和维护保养知识；

　　4、负责小区污水处理池的日常清洁，及时排除设备故障，确保污水系统处于良好运转状态；

　　5、负责小区水电抄表工作，正确抄录各项数据并填好报表；

　　6、及时进行设备设施的维修保养，维修保养要及时，质量要保证，记录要完整并存档保管；

　　7、做好小区各种应急抢修工作，接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修，重大故障在领导和工程师的指导下进行；

　　8、坚守岗位，定期巡视配电房、水泵房、发电机房，密切监视各仪表的工作情况。发生事故时，应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障；

　　9、做好小区能耗统计工作,提出节能降耗相关建议；

　　10、负责综合维修公用工具的管理,维修材料的控制；

　　11、熟练掌握小区内的`供电方式、状态、线路走向及设备的原理、技术性能及实际操作；

　　12、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

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