所长岗位职责（精选16篇）
在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的所长岗位职责，希望能够帮助到大家。
所长岗位职责 篇1
1.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订研究所（中心）的建设与发展规划；负责研究所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。
2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。
3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所（中心)学术交流活动。
4.组织本所（中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。
5.掌握本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
6.随时了解本所（中心）的`项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。
7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。
8.负责本所（中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。
9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。
所长岗位职责 篇2
1、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;
2、担任部门内各项行政人事工作接口人;
3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;
4、与各部门保持良好的沟通;
5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;
6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
所长岗位职责 篇3
1、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;
2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;
3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;
4、主持制定研究所各部门工作人员的'岗位职责，建立并完善各种管理制度;
5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;
6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;
7、完成所长交给的临时性工作任务。
所长岗位职责 篇4
1.负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究，筹建硕士点，发展研究生教育。
2.负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。
3.负责完成学院下达研究所的本科教学任务。
4.负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。
5.负责完成学院下达研究所的科研任务，组织科研项目的申报，争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。
6.负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。
7.负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。
8.负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。
9.负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。
10.负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。
11.对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。
12.负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的.实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。
13.会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。
14.会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。
15.在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。
16.贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。
17.负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。
18.审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。
19.根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。
20.完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。
所长岗位职责 篇5
1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；
2、负责产品实现的'策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；
3、负责标准化管理工作；
4、定期主持会议，提高员工素质及员工技能；
5、对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；
6、对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；
7、负责产品售前对用户的技术咨询工作；
8、负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；
9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；
10、负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水平；
11、筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。
12、遵守公司保密制度。
所长岗位职责 篇6
1.财政所实行所长负责制，坚持所长统一领导，财政所长主持全所工作，对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民主集中制的原则，由所务会讨论决定。
2.加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学习财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高全所同志的政治业务素质，关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。
3.组织制订财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的.落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。
4.组织编审镇财政年度收支预决算，定期向镇人代会、镇人民政府和区财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。
5.负责组织财政收人，完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检査、监督，按季组织所内会计业务的审査，财政所上报的报表、资料，所长必须审核签章。
6.负责协调与各部门之间的关系，定期召开会议，征求有关部门意见，不断改进工作。
7.负责所内同志的请销假，所长请假需报镇政府和区局的批准。
8.年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报镇政府和区财政局。
所长岗位职责 篇7
在中心经理的领导下，全面负责招待所的行政管理和接待工作。
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按财经制度办事，领导全所职工努力做好接待工作，坚持服务工作八字标准；热诚、礼貌、主动、周到，圆满完成上级交给的各项接待任务。
2.负责全所的'行政管理工作，经常督促检查服务工作质量、服务态度、环境卫生、设备使用等，征求客人意见，发现问题及时解决。
3.根据实际情况建立、健全工作制度，制定全年工作计划、收支统算计划，并组织实施。
4.做好职工的思想政治工作，关心职工生活，调动一切积极因素，不断改进工作方法，搞好全所的团结，提高工作效率。
5.掌握全所财务收支情况，并定期或不定期检查财务帐目，发现问题及时处理，尽量降低费用，厉行节约、严格开支。
6.努力学习政治和业务知识，认真组织全所人员的业务学习，改革管理方法，不断提高管理水平，总结经验教训，树立正气，定期或不定期召开工作会议，征求意见、研究工作。
所长岗位职责 篇8
职责描述：
1、参与简历和完善规划设计管理体系、制度级流程，根据公司经营目标指定规划设计工作计划和落地情况；
2、负责项目前期概念、规划设计、可行性研究、概念策划等工作，对项目品质进行把控；
3、完成部门管理工作。
任职要求：
1、建筑学、城市规划等相关专业统招本科及以上学历；
2、10年以上规划设计工作经验、3—5年以上管理经验；
3、具有较强的产品把控能力；
4、大型规划设计院，规划所长或副所长从业经历。
所长岗位职责 篇9
高教研究会秘书岗位职责
一、负责高教研究会秘书工作，协助做好高教研究会开展的各项活动；
二、负责高教所资料收发管理、装订工作；
三、负责高教所文字处理工作；
四、计算机维护管理工作；
五、协助负责高教所日常事务工作。
高教研究所行政秘书岗位职责
一、负责高教所行政日常事务工作，公章管理使用工作；
二、承担部门档案管理工作，按时高质归档；
三、协助加强组织纪律、考勤工作，公平、公正进行考核；
四、协助做好经费管理工作，做好各项工作的预算和核实、结算；
五、负责信息报道工作，及时报道高教所重要活动信息。
高教研究所所长岗位职责
一、负责高教研究所和学院高教研究会秘书处的全面工作；
二、提高我院教育科研整体水平，对院级课题、省级课题、国家级课题进行统一管理；
三、协助分管领导开展教育教学改革工作；
四、接受领导的安排，参与学校的重大决策咨询；
五、搞好高教所内部管理工作；
六、接受学校分配的其他工作。
高教研究所研究员岗位职责
一、协助部门负责人做好政治学习、业务学习及管理等工作；
二、参与国家、省、院级研究课题的`申报、立项、管理工作；
三、参与并完成高教所承担的学校教育发展、教学改革咨询任务；
四、参加学院发展战略及相关课题的研究工作；
五、参与学院及部门文件及材料的起草工作。
所长岗位职责 篇10
1、认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2、制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度。
3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电。
4、加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“二公开、四到户、五统一”管理。
5、定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核。
6、严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作。
7、加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉，
8、定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的'培训，不断提高员工素质。
9、督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送。
10、全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。
所长岗位职责 篇11
岗位职责:
1、负责管控工作室所承担各项工作项目的进展情况(项目进度、设计及完成质量等);
2、负责协调工作室内部日常事务及人员管理(人员选拔、工作调配、工作评价等);
3、负责主动维护项目客户关系，协调配合项目各类相关工作关系;
4、积极促进室内人员的'工作和学习，提供设计指导，解决专业问题，提升团队水平;
5、认真贯彻执行公司各项规章制度，服从公司总体战略目标及工作调配;
6、引导健康向上的工作文化，促进员工团结，增强团队凝聚力;
7、积极向公司汇报工作室各项工作事务，参与公司资源配置和利益分配;
8、参与配合公司总体发展战略目标的制定、企业宣传、项目开拓等工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历，园林景观等相关专业;
2、七年以上相关工作经验，两年以上主持完整大型项目经验;
3、责任心强，具备一定团队管理经验及领导才能;
4、专业知识及技能扎实，具备较强的规划设计能力;
5、具备较好的沟通能力、组织协调能力、全局意识及市场开拓能力等综合素质;
6、具备一定的人格魅力，爱惜人才，亲和力强。
所长岗位职责 篇12
一、领导全所人员认真贯彻执行党的路线方针、政策和食品药品监督管理的各项法律、法规、规章，正确行使工作职责和法定权限。
二、制定全所年度工作计划，落实网格化监管责任，合理调配本所人力资源、布置、督查、考核全所人员工作，促使各项任务的完成。
三、组织落实对本辖区各类食品药品经营主体各类行为的监督管理职责。
四、组织安排对本辖区内各类食品药品违法违规案件的查处工作。
五、组织落实辖区内食品药品法律、法规宣传，信息报送，投诉处理、应急处置等工作。
六、负责落实对辖区协管员的监督管理、培训教育、业务指导等工作，安排落实对辖区内集体聚餐、重大活动接待餐饮的备案、监督和管理。
七、负责对行政许可现场核查的'审查工作。
八、负责落实对本所固定资产、财务票据、各项经费、罚没收入的监督检查。
九、建立健全所内考勤、考核、奖惩制度，抓好全所绩效考评工作。
十、加强同相关联系部门的协调沟通和相互配合，切实履行好食药所各项职责。
十一、完成上级交办的其他任务。
所长岗位职责 篇13
一、制订本所年度科研发展计划及实施方案。
二、每年组织本所学术交流活动若干次。
三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量
四、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的'需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
五、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。
六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让协议的签订。
七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。
所长岗位职责 篇14
职责描述：
1、制订研发项目的开发方案、工作计划，与公司高层沟通后组织落实；
2、研发过程中方案的审核，数据、结果和报告的复核；
3、产品处方确定和生产工艺的建立；
4、组织编写项目开发报告中的.处方和生产工艺研发部分，及注册申报资料中的处方和生产工艺研发部分；
5、研究所里研发工程师的日常管理；
6、制剂研发仪器、设备的日常管理。
任职资格：
1、药物分析、药学、分析化学或相关专业，硕士5年以上或博士3年以上研发实践工作经验；
2、具有药厂qc或研发qc经理职务5年以上工作经验，参与过gmp认证，熟悉gmp相关规范；
3、性格稳重、细心，有良好的交流沟通能力和管理能力；
4、熟悉质量部门sop文件编写，精通各种分析仪器、检测设备的操作；
5、熟悉中国和欧美gmp（注射剂）、相关注册法规。
所长岗位职责 篇15
1、协助所长领导研究所的.行政、科研和总务后勤等工作;
2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况;
3、参加所长办公会议和行政例会，审议研究所重大问题;
4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度;
5、协助所长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作;
6、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见;
7、完成所长交给的临时性工作任务。
所长岗位职责 篇16
岗位职责:
1、负责协助所长进行内部管理;
2、对接开发商，跟进合同、发票、收款事宜;
3、协助所长承接项目;
4、协助所长处理其他相关事务。
任职要求:
1、本科或以上学历，1年以上工作经验;
2、优秀组织管理和人际沟通能力、良好的团队协作精神;
3、工作主动性强，具备较强的.学习能力和判断能力;
4、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力;
5、较强的市场开拓意识和客户服务意识。
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