行政主管岗位职责职位要求

时间:2022-05-25 17:05:53 岗位职责 我要投稿
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行政主管岗位职责职位要求

  随着社会不断地进步,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的行政主管岗位职责职位要求,希望对大家有所帮助。

行政主管岗位职责职位要求

行政主管岗位职责职位要求1

  职责描述

  我们的梦想就是一起做一件事!投一个简历,给自己来我校了解的机会,感受我校热情的氛围,浓厚的校区文化!

  我们用人理念——尊重人!培养人!成就人!

  我们为您提供:

  1.领先同行的薪资待遇:底薪+绩效+多项奖金(品)+工龄+全勤

  2.广阔的发展平台,优质的职业提升空间

  3.专业系统的培训机构:新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训+教学研讨

  4.丰富的员工国内国外旅游,优质的节假日福利

  5.开心的工作环境,学习文化氛围浓厚的'办公环境,“开心工作,快乐生活”的工作理念

  6.便利的交通条件

  岗位职责

  1、负责办理学校办公、教学及生活物资的管理与发放,保证正常办公和教学;

  2、负责本部门工作的日常统筹和安排;

  3、负责校区人员档案管理,对校区员工的档案规整;

  4、协调各部门之间的关系,做好学校内外沟通工作。

  5、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经审批后实施,促进人员的优化配置;6、组织后勤人员绩效考评制度的实施,并做好评定结果面谈;

  7、做好校长所需各种报表、资料的审核上报工作;

  8、固定资产的审报、采购、保管、领用维修、报废等的监督管理;确保公司行政后勤工作高效运作,建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作;

  9、组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更,建立良好外部合作关系

  职位要求

  1、大专以上学历,有人事行政工作经验的优先考虑(年龄在25以上);

  2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验;

  3、形象好,气质佳,爱岗敬业;抗压能力及适应能力强;

  4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;

  该职位有性别要求(女)

  欢迎您的加入,期待与您合作!

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1-3年

行政主管岗位职责职位要求2

  职责描述

  1、公司行政管理规定的制定及监督实施;

  2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

  3、公司固定资产管理及日常行政物品的'采购及费用控制;

  4、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;

  5、负责基层员工的岗位职责职位要求工作,员工入职、调岗、离职等手续办理

  6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

  岗位要求

  1、学历背景:大以上学历,人力与管理相关专业优先;

  2、工作经验:三年以上行政管理工作经验;

  3、能力素质:主动承担、抗压力强,思维严谨细致,较强组织协调能力。

  岗位要求

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

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