人事客服专员岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的.呢?以下是小编收集整理的人事客服专员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
人事客服专员岗位职责1
职责描述:
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
3、负责员工档案管理及ERP系统数据的维护;
4、负责人力资源相关报表。
岗位职责要求:
1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的服务意识;
3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;
4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;
7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
福利待遇:
每天工作7.5小时,周末双休,国定假期休息,五险一金,额外商业保险(含每年门诊+住院2万报销额度),不定期团建活动。
人事客服专员岗位职责2
职责描述:
1、协助客户岗位职责职位要求工作;
2、人事流程跟踪和手续办理;
3、人事档案管理和人事日常服务;
4、所负客户人员社保及公积金相关手续办理;
5、考勤管理、工资及奖金表制作;
6、协助客户公司开具社保公积金独立账户;
7、办理社涉及社保和公积金所有相关事务;
8、提供专业的政策咨询服务
9、负责提供薪资类报表数据;
10、积极主动完成上极领导交办事项。
职位要求:
1、大专学历,具有相关人事工作经验;
2、熟悉各项劳动人事政策、法规;
3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程;
4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神;
5、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力;
6、反应敏捷,人际理解能力强,有良好的客户服务意识。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
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