员工培训岗位职责（精选6篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的员工培训岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。
员工培训岗位职责1
1、活动日的家长会宣讲主持工作；
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、讲授培训课程，解答疑难问题等；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
员工培训岗位职责2
1、建立并优化培训体系，建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等；
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、根据培训需求，设计培训授课方式，准备学习材料及课件；
4、对培训进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5、配合公司市场推广的实际要求，负责公司会议营销的主讲；
6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新，协助培训课题的开发；
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
8、负责培训现场的管理和管控，并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案；
员工培训岗位职责3
1、负责梳理各业务线培训需求，整合公司各业务线培训资源，制定培训计划；
2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出，丰富渠道体系知识含量；
3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配；
4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。
员工培训岗位职责4
1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划
2、针对终端渠道人员，输出终端优秀销售案例，提升终端渠道人员整体销售能力，谈判能力、活动策划能力；
3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析；
4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引；
5、跟进培训效果，收集培训建议，提升培训质量；
6、 整理完善终端培训其他教材；
7、领导安排的其他工作。
员工培训岗位职责5
1.负责沟通学员和导师，协调上课时间。
2.负责每次课程结束之后询问教学双方的`反馈，并撰写归档。
3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。
4.负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。
5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。
6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。
7.负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。
员工培训岗位职责6
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
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