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服装店销售岗位职责(精选15篇)
在不断进步的时代,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的服装店销售岗位职责,希望能够帮助到大家。
服装店销售岗位职责 篇1
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的`班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持。
服装店销售岗位职责 篇2
1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;
2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的.年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;
3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;
4、具有较好的条理性,较强的沟通能力和协调能力;
5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。
服装店销售岗位职责 篇3
1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的.盘点工作,订货的检查确认,销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护
服装店销售岗位职责 篇4
1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度
服装店销售岗位职责 篇5
1.热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高销售业绩;
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3.时刻保持货在场良好的'服务心态,创造舒适的购物环境;
4.认真做好每日换班货物交接工作;
5.服从店长合理的日常工作安排,严格遵守公司及商场的规章制度。
服装店销售岗位职责 篇6
①根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;
②根据营销企划要求对店面进行布置;
③活动期间充分调动各员工的积极性;
④活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法;
⑤配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的.;
⑥根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。
服装店销售岗位职责 篇7
1、协助、指导店铺的销售工作开展,达成销售目标;
2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的'执行与效果评估;
3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;
4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售能力。
服装店销售岗位职责 篇8
1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩,提出相应的实地指导计划或活动计划,并组织实施。
2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项;
3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的.开展;全面掌握新开店铺的销售动态,提出应对建议。
服装店销售岗位职责 篇9
岗位职责:
1.根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划
2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率
3.建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;
4.针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;
5.关注用户反馈信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议
必要技能:
1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。
2.具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。
3.思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。
4.具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。
5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。
服装店销售岗位职责 篇10
岗位职责:
1、根据公司培训的标准量体方法,以及公司委派的量体任务,负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点,热情、积极与客户交流,根据客户需求,结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议
3、联络、跟进、维护客户,完成个人业绩指标,提升客户满意度
4、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用
职位要求:
1、大专及以上学历,应届生要求服装设计相关专业毕业,条件优秀可放宽学历;有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、优秀的学习能力,沟通能力和抗压能力强,有良好的服务意识,工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅:9:00—6:00外出:9:00—19:00(特殊情况除外),做五休二
2、薪资:淡季5000元—8000元,旺季6000元—12000元(一线城市8000—16000)
3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护
5、晋升空间:
a、专业路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)—>培训师/设计师/返修师(初级、高级、资深)
b、管理路线:着装顾问(初级、中级、高级、资深)—>助理主管—>着装顾问主管(初级、高级、资深)—>城市经理—>区域销售总监
6、公司安排专业培训,专车司机全程接送
服装店销售岗位职责 篇11
职位要求:
1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力、
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的.执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;
10、能适应经常出差
面试预约电话:
岗位要求:
学历要求:中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
服装店销售岗位职责 篇12
岗位职责:
1、销售目标的达成;
2、做好店铺货品陈列的细节维护工作,保存货品的摆放整齐,清洁等;
3、利用各种销售技巧,营造卖场的.顾客参与感,提高顾客购买欲;
4、时刻保持良好服务心态,创造舒适的购物环境,积极主动;
5、完成上级交代的任务。
职位要求:
1、热爱服装,有上进心,希望通过努力改变自已的人生;
2、有相关经验者优先;
3、具有较强的沟通能力和服务意识,能吃苦耐劳。
服装店销售岗位职责 篇13
①、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;
②、每次营销、形象方案的培训讲解;
③、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;
④、根据对案列的`分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力。
服装店销售岗位职责 篇14
岗位职责:
1、开发分管区域内空白市场,拜访区域内潜在渠道客户,进行现场考核和调研,建立并维护与潜在客户的关系,与客户沟通交流,反馈客户需求,获得合作的初步意向.
2、进行初步谈判,确保分管区域内有一定的市场客户资源,完成渠道开拓和销售计划。
3、市场资料的建立、更新和补充,以确保市场开拓能高效进行。
4、进行分管区域内现有客户市场的`维护与开发,确保公司渠道业务计划的完成。
5、新客户,新网点,进度跟进及相关款项的跟进。
6、及时完成领导交付的其他任务。
任职要求:
1.大学专科以上毕业。
2.服装行业或渠道工作经验2年以上。
3.有较强的渠道销售开发能力,沟通及人脉关系强。
4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。
5.无渠道客户资源者请勿投递。
服装店销售岗位职责 篇15
–负责组织终端营运管理监督、指导工作
–负责组织终端市场的巡查、考评工作
–客户新店开业筹备组织:图纸设计审核、家具物料配发的.跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作
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