房地产销售助理岗位职责

时间:2022-08-10 16:20:10 岗位职责 我要投稿

房地产销售助理岗位职责(精选20篇)

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的房地产销售助理岗位职责,希望对大家有所帮助。

房地产销售助理岗位职责(精选20篇)

  房地产销售助理岗位职责 篇1

  1、负责整理客户资料;

  2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;

  3、负责联络沟通客户;

  4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;

  5、相关的销售协议、合同等存档管理。

  6、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;

  房地产销售助理岗位职责 篇2

  1、熟悉、掌握本部门各岗位的职责范围,并进行督促,及时将工作情况向负责人汇报,并将负责人意见反馈给员工;

  2、负责将公司及部门下发的文件、资料及时传达给部门全体员工;

  3、负责对部门全体员工进行考勤和工作考核;

  4、负责文件、信件、传真、通知、单据、方案等的存档和管理工作;

  5、负责对部门员工办公用品、易耗品进行出入库的收发、登记和管理;

  6、负责部门日常客户来访接待,并对重要电话号码和重要来访进行详细记录;

  7、负责部门之间的工作协调及对外(如银行、房管局等)工作关系的协调;

  8、负责部门内部日常开支的登记和报销;

  9、负责部门各类固定资产的登记、管理;

  10、协助部门开展各项活动和对外公关活动;

  11、确保公司和部门机密文件、资料和决策的保密性,避免由此带来的损失和不良影响;

  12、认真处理好经理交办的其它事务。

  房地产销售助理岗位职责 篇3

  1、负责店面客户的接待、咨询工作,陪同客户看房,了解客户需求;

  2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。

  3、房屋租赁、买卖合同的签订;

  4、提升单店或团队业绩,店内突发事件的处理;

  5、维护新老客户;

  6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪;

  7、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  8、协助业务总经理处理相关工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇4

  1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表;

  2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的档案及合同资料;

  3、建立客户档案目录,妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心;

  4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续,及时向客户反还合同和相关票据;

  5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户,并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和发票进行核对;

  6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作.

  房地产销售助理岗位职责 篇5

  1、负责客户的接待、咨询;

  2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

  3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;

  4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

  5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

  房地产销售助理岗位职责 篇6

  1、在销售总监的领导下,进行市场开拓,完成阶段性销售目标;

  2、完成个人销售任务和回款任务;

  3、维护好客户关系,并定期学习、了解公司新产品及业务;

  4、销售日报、周报管理;

  5、参与项目的看楼团及驻场工作;

  6、其他上级临时性安排的工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇7

  1、未签约客户的及时跟进

  2、未签约客户的签约时间排期工作

  3、协助销售员/销售主管办理客户签约工作

  4、完成项目每月的签约及回款的目标任务

  5、与资金部,银行,各销售公司对接,随时了解按揭客户的动向

  6、每周对按揭客户,合同备案,银行放款的跟进工作

  7、与合作银行对接,随时了解按揭客户的放款进度;

  8、与房地局对接,及时跟进客户合同备案工作;

  9、销售主管交办的其他事项

  房地产销售助理岗位职责 篇8

  1、负责接听客户电话,并做好登记;

  2、配合好销售维护好售楼处的气氛;

  3、准备、整理、装放销售资料夹、打印、复印各种销售资料;

  4、安排销售主任的接访顺序,做好来访客户登记后安排主任接待;

  5、负责销售代表每日工作成绩;

  6、负责与营销相关的各种工作的对接;

  7、负责项目销售体相关数据信息统计、上交等;

  8、严格保守公司机密以及项目销售机密;

  房地产销售助理岗位职责 篇9

  1.协助案场经理处理案场的日常行政管理工作。

  2.协助制定现场销售管理制度及工作流程、评价标准并协助组织实施。

  3.执行并监督管理案场的销售相关数据统计工作。

  4.网上预售(出售)合同的模版制作,网上签约合同审核。

  5.参与各项交房准备及实施工作。

  6.及时统计逾期欠款客户明细,发信追缴欠款,确保项目房款及时回收。

  7.参与后期客户跟踪、投诉处理工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇10

  1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

  2、编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

  3、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  4、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;

  5、整理公司合同的执行并归档管理;

  6、随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求;

  7、协助公司做好售后服务工作;

  8、内部收支、往来账核对等账目处理;

  9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

  房地产销售助理岗位职责 篇11

  1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

  2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

  3.熟悉明源系统操作流程,熟练使用办公软件,能够熟练操作网签上报系统;

  4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;

  5.协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;

  6.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售机密;

  7.完成营销部领导临时交办的其他任务。

  房地产销售助理岗位职责 篇12

  1、协助销售经理根据销售任务,结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案

  2、负责代理公司代理费的结算审核及审批,经批准后落实执行

  3、对案场销售动态进行严密跟踪,定期对来访、来电及成交情况进行分析研究,成果在周报中显示

  4、对已成交客户进行深度回访,定期提交分析报告

  5、对签订的相关售楼协议、合同进行审核把关;负责督促代理公司催办、落实销售款的回款工作

  6、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议

  7、负责项目价格策略、优惠政策、销控策略的制定及监控,确保项目目标均价的实现

  8、负责问题客户的跟踪并及时解决

  房地产销售助理岗位职责 篇13

  1、在销售总监的领导下,进行市场开拓,完成阶段性销售目标;

  2、完成个人销售任务和回款任务;

  3、维护好客户关系,并定期学习、了解公司新产品及业务;

  4、销售日报、周报管理;

  5、参与项目的看楼团及驻场工作;

  6、其他上级临时性安排的工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇14

  1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。

  2、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息,具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。

  3、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。

  4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核,销售总监签字后执行。

  5、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇15

  1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;

  2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对服务表示满意;

  3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

  4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

  5、挖掘潜在的客户;

  6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;

  7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

  8、每天记录电话咨询及客户接待情况;

  9、协助解决客户售后服务工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇16

  1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;

  2、在店内与客户电话沟通;

  3、积累客户与房源资源;

  4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

  5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

  6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;

  7、提高自身学习力和修养;

  8、为客户提供良好的客户服务;

  房地产销售助理岗位职责 篇17

  1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。

  2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训

  3、根据项目运作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

  4、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。

  5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

  6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

  7、处理项目突发事件及重大纠纷。

  8、合理调配部门的人力资源,运用有效的'领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。

  9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

  10、重要客户的业务洽谈工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇18

  一、制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每一天的工作。

  二、配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。

  三、参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格带给基础资料。

  四、参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。

  五、参与确定广告推广策略,根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。

  六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。

  七、制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。

  八、做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。

  九、主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。

  十、协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。

  十一、审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。

  十二、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,带给解决推荐。

  十三、做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门带给周到的服务。

  十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。

  十五、检查售楼处状况,并将异常状况及时知会相关部门,并及时解决问题

  十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。

  十七、组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。

  十八、组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。

  十九、做好销售总监交给的其他工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇19

  1、执行及遵守公司及案场的规章制度 ;

  2、负责案场考勤监督及起表率作用 ;

  3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报;

  4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯;

  5、安排日常工作执日表、轮排表 ;案场环境卫生的管理 ;

  6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;熟悉和精通销售流程及操作 ;

  7、按时完成每周的周计划、月计划 ;汇总上报项目阶段性销售总结报告;

  8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

  9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作;过期大定及未签客户情况分析

  10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

  11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

  12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

  13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查;

  14、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

  15、参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

  16、对项目销售员工的聘用有建议权;

  17、完成上级领导安排的其它工作。

  房地产销售助理岗位职责 篇20

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确作出市场销售预测报批;

  2、拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

  3、根据发展规划合理进行人员预编、配备;

  4、汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  5、把握重点顾客,参加重大销售谈判和签定合约;

  6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理;

  7、组织建立完整的顾客档案,确保销售人员离职后顾客不丢失;

  8、指导、巡视、监督、检查下属;

  9、向直属下级授权,布置工作;

  10、受理直属下级上报的建议、异议、投诉,按照程序处理;

  11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查;

  12、参加公司例会和有关销售业务会议;

  13、处理紧急突发事件;

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