岗位职责范文（精选22篇）
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的岗位职责范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责 篇1
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。
3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。
4、认真做好锅炉及其附属设备的'保养，协助做好维修工作。
5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。
6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。
7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。
8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。
9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。
岗位职责 篇2
职责描述:
1、根据公司的发展战略，协助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓运营标准系统、管理流程;
2、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;
3、协助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作;
4、按照公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实;
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展租户数量;
6、协助运营中心总监审查各青年公寓提交的'各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用;
7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整;
8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。
任职要求:
1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上大型物业运营/连锁酒店工作经验，在相关企业担任管理职位3年以上，对该领域发展有深刻理解，有连锁青年公寓运营经验优先考虑;
3、有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;
5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强;
6、具有良好的数据分析能力;
7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新;
8、认同企业核心价值观。
岗位职责 篇3
岗位职责:
1. 负责信贷业务客服、质检等系统产品规划、功能设计、产品迭代，按时高质量输出产品需求文档;
2. 对接不同业务条线，抽象、整合不同业务线的业务形态对客服系统的共性和差异性需求，进行可行性分析和概要设计，制定客服系统roadmap;
3. 制定产品业务规范，整理和完善产品文档、业务流程、产品功能架构及相关内容;
4. 负责协调与业务方、设计、研发、测试等角色的工作，确保从需求到最终产品方案落地的质量与效果;
5. 负责项目上线后用户反馈跟踪、产品数据分析，持续地优化用户体验;
6. 对数据深入加工挖掘，反馈数据指标间关联信息，以优化业务系统效率和体验的提升。
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先;
2. 5年及以上产品经理工作经验，3年以上完整的客服系统相关经验，具有丰富的客服、 crm、工单系统相关产品工作经验优先;
3. 熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计，具备一定的项目管理经验优先;
4. 熟悉互联网产品，熟练prd文档编写，熟练使用axure、思维导图、visio等产品设计相关软件;
5. 较强的.用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作协调、项目推动能力，具有良好的的沟通与表达能力、逻辑能力和业务抽象能力、产品设计能力，对用户体验有追求，对数据敏感;
6. 具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，抗压能力和自驱力强。
岗位职责 篇4
1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的.及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
岗位职责 篇5
1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。
3、存货入库后应及时入账，准确登记。
4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9、随时了解仓库的.储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。
18、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
岗位职责 篇6
一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续.
二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐.书写整洁，数字准确，日清月结.
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致.
四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作.
五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿. 六，加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金，各种印章，空白支票，空白收据及其他证卷.
七、负责作好工资，奖金，医药费的造册发放工作.
八、负责编造学期和每月的'现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金.
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表.
十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况.
十一、严格遵守，执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
岗位职责 篇7
1、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；
2、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；
3、商品进仓陈列应遵循"由大到小，由重到轻"的基本原则，降低仓储人员的工作量，提高工作效率；
4、食品类商品要做到"先进先出"（定期检查商品的生产日期及保质期），避免出现过期现象造成不必要的损失；
5、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；
6、负责仓库区域内的`防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；
7、保持库区整洁；
8、定期对仓库进行盘存，做到帐、物相符；
9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作，及时编制相关统计报表；
10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；
11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
岗位职责 篇8
一、行政前台接待
1. 接待来访者
接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。若有正当访问理由或已预约，应快速联络相关人，请来访者到会客厅等候，并给客人倒水或饮料。若访问对象是公司经理或其他高管，应向其秘书确认约见时间，并通知其接待。
2. 接待咨询者
若有业务咨询者来访，应及时请业务部门的.助理或客服部的人员来协助接待。
3. 接听电话
接听电话时，应先说“您好，佳奇星地产营销有限公司”等记录电话信息及时转告相关人员（注：不可随意将公司经理与其他主管联系方式泄露给其他人 ）
4. 接待推销人员
上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作。
二、信件及报刊杂志转交
收到信件及报刊杂志时，应快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取。若收件人经理或其他高管，应尽快送至其办公室或转交其秘书接收。
三、快递管理
1. 接待快递员
熟悉目前与公司有业务往来的快递公司，及时更新快递公司联系人及其联络方式，并热情接待每日前来送、取件的快递员。
2. 转交快递
收到快递时，快速、仔细辨认收件人或收件单位，并及时通知收件人前来领取，并做好签收登记。若收件人是集团总裁或其他高管，应尽快送至其办公室或通知其秘书前来领取。
四、会务工作
1. 会议前准备工作
主动关注会议信息，向组织者或组织部门了解会议相关情况，及时记录准备工作内容，并积极协助；做好会议室准备工作；协助会议组织者做好会议通知等工作。
2. 会议中服务工作
维护会议室外环境安静，根据会议组织者要求，适时为与会者准备茶水饮料，并随时待命，协助做好其他会务工作。
3. 会议后完善工作
负责检查和关闭会议室电子设备及电器；整理会议室，协助会议组织者做好会后完善工作。
五、协助工作
1.协助人事行政招聘工作
2.负责面试人员迎进及面试登记（并准备茶水饮料）
六、行政前台日常事务
1.保证前台电子设备的正常使用
前台电脑、电话等电子设备，若设备发生故障可以先找同事检查，若无法维修，可请同事联系供货商或外部维修单位，排除故障。
2.前台电源管理
每日下午下班后，须将前台电子仪器电源全部关闭后方可下班。
3.公司钥匙管理
前台备有会议室钥匙及个别办公室钥匙，前台应妥善保管以备使用。
前台职业素养
1. 穿戴整齐，服装得体，（不露不短）
2. 不得浓妆艳抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有较强的理解能力，能迅速.准确地领会客户的需求
4. 注意服务的礼貌，礼节，为客人提供微笑服务.
5. 工作中不能失态:要有涵养.有耐心，善于控制自己，决不能随客人的情绪波动而波动，不能与客人争吵.
6. 面对工作中自己解决不了的问题要及时汇报上级领导，防止事情被延误.
7. 热爱本职工作，做好岗位职责.
岗位职责 篇9
1. 目的：
为了使熔炼工能更好的明确及履行职责。
2.范围
熔炼序全体员工
3.具体职责：
3.1认真执行工艺，严格按工艺要求进行操作。
3.2认真填、如实的写熔炼记录表。
3.3重点控制好熔炼温度、变质、除气、除渣。
3.4做好废件回收镶件的工作，严格控制铁件、泥、沙和其他杂物回入炉内。
3.5保持工作现场的清节，搞好整洁文明生产。
3.6定期清理熔炼炉底部的沉淀物，炉壁上的`炉渣。
3.7严格交接班制度，当班者在下班前必须将熔炼炉的使用情况向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，发现问题由当班人员负责。
3.8当班人员必须坚守工作岗位，上班时间不得做与工作不相关的事情。
3.9经常检查坩埚是否有裂纹、腐蚀是否严重，发现问题及时找有关人员处理，及时向车间汇报。
3.10以上各条希望大家自觉遵守。
岗位职责 篇10
1. 负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。严格执行计量操作程序和有关安全规定。熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2. 计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3. 负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。非动转罐每三天计量一次。进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
4. 负责 交接罐、作业罐每批次进油及不动转罐发油前测量油位、水位、温度和密度，作好完整的记录。测量记录必须与《油库库存油品计量登记表》同存放，不得丢失。
5. 负责收发油作业时认真执行各岗位之间联系、巡检复核，认真填写交接班记录。接班人员接班后认真查看交接班记录，如有疑问及时询问。
6. 火车进库到位后负责车号、车型、容积表的登记，排好的铅封号及时报给铁运科、储运车间。装车完毕后负责封好槽车盖，拧紧螺栓，如有螺栓损坏及时铁运科维修。
7. 槽车装（卸）油计量必须按规定的采样车次、位置和稳油时间进行采样、测温、测油水总高，作好记录，字迹清晰不得涂改。各项数据必须认真、公正、负责的进行测量。卸油时发现铅封号码不符，停止作业及时汇报上级领导。
8. 计量作业完毕后，负责及时准确的'将计量数据输入计量软件进行计算，计算完后出具火车计量单，并及时上交统计。
9. 负责计量器具的正确使用及保管。
10. 当班期间坚守岗位，遵守劳动纪律，完成主管领导及班长交给的其它任务。
岗位职责 篇11
工作职责:
1、严格遵守和执行电业相关标准及电站各种规程、各项规章制度，负责站上的各项工作。
2、掌握本电站设备的运行状况和系统运行方式，负责站内的设备维护、资料的收集工作，并审查各项记录。
3、领导本站全员接受、执行调度命令，正确迅速地组织本站人员进行倒闸操作，并监护执行倒闸操作。
4、审查工作票和操作票，组织并参与新、扩、改建设备验收。
5、组织做好设备巡视、日常维护工作。及时发现本站的设备缺陷，进行复查、判断，提出处理意见，积极主动消除缺陷，重要缺陷应立即向上级领导汇报。
6、发生事故时，要正确迅速地组织本站人员进行故障处理，及时向上级领导汇报，并做好事故发生经过及处理的'详细记录。
7、组织完成本站的安全活动、培训工作。
8、按规定组织好交接班工作。
9、每月配合业主方进行电费结算、领取发票工作。
10、完成公司领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，电气相关专业;
2、5年及以上光伏电站相关管理经验，了解国家新能源、光伏、节能等行业技术应用，熟悉电力能源供应相关技术条件、运维规程，熟悉电力并网相关工作规程与标准等;
3、熟悉光伏电站相关设备的性能及应用，具备电站运营管理方面的专业知识;
4、持有高压进网许可证、调度证、电工证、驾驶证;
5、性格沉稳、严谨，自律能力强，具有很强的理解力、沟通能力;
6、有当地政府、电网关系者优先。
岗位职责 篇12
一、助教
（一）经批准担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计，并承担课程的辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。同时在指导教师的指导下，进行系统性听课与培养性讲课，不断改进教学方法，提高教学质量。
（二）参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。
（三）担任班主任、教务员或实验员等方面工作（助教任职期内必须担任两个岗位，工作满一年以上）。
（四）参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，积极撰写综述、教学法研究或其他学术论文。
（五）深入学生中间，关心学生思想、学习和生活，引导学生端正学习态度，明确学习目的，参加和指导学生参加第二课堂活动、社会实践活动，参加岗前培训。
（六）参加学校、学院、系的读书报告、专题报告、讲座、论文报告和学生论文答辩等学术活动。
二、讲师
（一）担任一门或一门以上课程的.讲授工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。
（二）参与实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验教材及实验指导书。
（三）参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，编写、审议教材和教学参考书，积极撰写科研论文、教学法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教学成果。
（四）根据工作需要协助教授、副教授指导新教师、进修教师、研究生等。
（五）积极撰写高质量的学术报告，每年至少在教研室报告一次。
（六）担任班主任工作或教学、科研等方面的管理工作。
（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。
（八）听取同行教师讲课，不断提高授课技巧。
三、副教授
（一）担任一门主干基础课或者二门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。
（二）掌握本学科范围的学术发展动态，参加学术活动并提出学术报告，每学年必须公开面向全院学生做一次学术报告，发表高质量的学术论文。根据需要，担任科学研究课题负责人，负责或参加审阅学术论文。
（三）主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，每年发表教学法研究文章至少1篇，或取得其他教学成果。
（四）参加实验室建设、设计，革新实验手段或充实新的实验内容。
（五）根据需要，指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，关心和参与学科梯队建设。
（六）结合教学工作，对学生进行专业思想教育，帮助学生树立坚定正确的政治方向和为人民服务的思想，了解学生、青年教师思想状况，做好学生及青年教师思想政治工作。
（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。
（八）听取本教研室年轻教师讲课，并提出改进意见。
岗位职责 篇13
岗位职责
1、负责公司网站、微信、微博等网络宣传渠道的内容编辑并及时更新，维持网络活跃度;提高网站关键词排名及网站pr值，能分析和优化网站，会写seo报告;
2、通过论坛、博客、社区、sns等网络资源进行发帖推广，并严格监控实施过程，及时跟踪推广效果提出调整建议;
3、负责公司相关(新闻、产品、广告等)宣传文案的编辑拟写;
4、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、中文、新闻、广告、设计、电子商务等相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验;
2、有较强的文字驾驭能力，稿件、文案写作思路清晰，有美工或者策划经验者优先;
3、有过互联网推广、电子商务营销经历者优先考虑;
4、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，有一定的`审美，个性开朗，善沟通交流，有较强的团队合作精神，能听从公司上级安排的各项任务。
岗位职责 篇14
职责描述:
1.全面主持养老院运营管理工作，协助公司全面主持养老项目筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;
2.结合北京区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到最佳经营效果;
3.研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;
4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务;
5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案，实施养老项目健全质量管理措施，建立并执行各项规章制度，制定并落实养老项目综合目标责任制，确保奖惩兑现。
任职要求:
1.年龄35岁以上，大专以上学历，具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;
2.热爱并愿意从事养老行业，具有良好的'事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力;
3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强;
4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;
5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;
6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力，独立负责过养老院的运营;
7.具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度;
8.工作细致认真，沟通与协调能力好，亲和力和服务意识强;
9. 1年以上助理类工作经验，有本行业同岗工作经验者优先考虑。
岗位职责 篇15
职责描述:
1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;
3.审查分包单位的资质，并提出审查意见;
4.检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的'人员应调换其工作;
5.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;
6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
8.审查和处理工程变更;
9.主持或参与工程质量事故的调查;
10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
12.行使监理总监的职责，审核分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
任职要求:
1.大专以上学历，工程管理相关专业，年龄:35-55周岁;
2.具备10年以上工民建、电气、暖通、幕墙、钢结构相关业务经验;至少两个投资总额过亿的住宅项目经验;
3.持有国家注册监理总监证书，并可自由转注;
4.具有扎实的专业理论基础和较强的专业技术工作技能，具备中级以上职称尤佳;
5.具有较强的适应能力、沟通能力和综合协调组织能力，具有处理复杂或者疑难问题的工作经验和能力，有高度的责任感和事业心;
6.较强的执行力，服从工作安排。
岗位职责 篇16
岗位职责：
1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告；
2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施；
3、主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；
4、主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；
5、主导生产计划模块相关定制化开发需求的.分析、方案制定与实施；
6、制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；
7、组织生产计划模块业务上线相关工作；
8、负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；
9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；
10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。
岗位要求：
1、八年以上saperp生产计划模块实施及项目管理相关经验；
2、至少主导12家大型油气集团公司saperp系统建设项目；
3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践；
4、具有s/4hana项目实施经验者优先；
5、熟悉sap生产计划相关子模块知识及业务集成点；
6、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；
7、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；
8、可以适应中长期国外出差。
岗位职责 篇17
岗位职责:
1、根据日化线品牌的发展战略，制定和执行美业市场品牌推广策略;
2、负责品牌推广体系的建立、执行与完善，管理推广团队;
3、组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上推广活动情况，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案;
4、组织品牌战略规划探讨，对企业品牌的发展定位、目标规划和实施提出建议，提升企业品牌知名度;
5、依据公司营销策略制定终端营销方案，负责终端推广活动方案的制定、跟踪市场活动执行情况，并评估活动结果，对后期活动进行调整;
6、承担企业的形象规划和实施，设计并实施品牌与市场推广方案;
7、协助制定市场营销计划，配合市场营销各部门开展营销策划推广工作;
8、制定和实施年度、季度、月度的通路、终端促销计划;
9、负责统筹公司相关品牌设计，如产品包装、宣传物料及品牌对外形象等;
10、有效确保品牌营销活动的有序进行。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，媒介策划、媒体宣传、公关类相关专业;
2、五年以上美业日化线市场推广工作经验，熟悉市场特点及行业动态;
3、具备深厚的.文字功底，具有较强的逻辑思维;
4、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
5、丰富的市场策划经验，敏锐的市场洞察力和判断能力，良好的逻辑思维能力及分析能力;
6、优秀的沟通能力与谈判技巧;
7、良好管理团队能力，能自发推动产品业务的开拓。
岗位职责 篇18
岗位职责：
1、在测绘技术质量部经理的领导下开展测绘技术支持服务工作；
2、坚守工作岗位、工作认真负责、熟悉本公司测绘生产业务和相应技术标准、技术路线、技术方法、成果要求等；
3、负责编制投标文件测绘技术标部分；负责重大测绘项目技术设计书的编写；
4、负责公司职工公司级测绘技术培训；负责公司级作业指导书的'编制工作；
5、深入基层，了解公司测绘项目生产中的作业技术问题，及时改进作业方法；
6、积极学习和培训，努力学习专业技术规范、标准，学习法律、法规，了解测绘行业先进技术的发展方向，积极探索新技术新方法，使自己始终能跟得上本专业科技发展的步伐。
7、完成领导安排的临时事务。
任职条件：
1、测绘工程、地理信息、摄影测量与遥感、大地测量、土地管理等专业毕业，本科及以上学历，五年以上或技术支持两年以上测绘工作实践经验，有文档编写经验优先；
2、掌握本专业基础理论和专业知识，掌握本专业的法律法规和规范、规程、标准；了解相关专业的有关规定。
3、熟练使用电脑和操作word、powerpoint办公软件，熟练操作autocad、arcgis、mapgis、nasew等常规测量软件至少一项；
4、具有较强的书面表达能力，具备测绘项目设计的能力，能够解决测绘生产工作中遇到的复杂技术问题，能够承担具有创新性的工程技术工作。
5、服从工作安排，作风严谨、责任心强，适应非经常性短期出差。
6、良好的学习和团队协作能力。
岗位职责 篇19
工作职责:
1、了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，不断探索行业现状与发展趋势，并能向团队成员分享。
2、负责开发、维护客户；
3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，深入了解客户职位要求；
4、维护候选人，尽可能为候选人提供相应的职业发展建议；
5、协助客户安排面试，促成薪酬谈判，协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况；
6、团队的管理与培训。
职位要求:
1、年龄28岁以上，大专以上学历；
2、具有三年以上猎头工作经验，一年以上医药行业猎头经验，并有优秀的业绩表现；
3、有明确职业规划，热爱猎头工作；
4、具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的'服务意识，良好的团队管理能力；
5、善于沟通，勤奋进取，抗压能力强。
岗位职责 篇20
工作职责:
1、了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，不断探索行业现状与发展趋势，并能向团队成员分享。
2、负责开发、维护客户；
3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，深入了解客户职位要求；
4、维护候选人，尽可能为候选人提供相应的职业发展建议；
5、协助客户安排面试，促成薪酬谈判，协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况；
6、团队的'管理与培训。
职位要求:
1、年龄28岁以上，大专以上学历；
2、具有三年以上猎头工作经验，一年以上医药行业猎头经验，并有优秀的业绩表现；
3、有明确职业规划，热爱猎头工作；
4、具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识，良好的团队管理能力；
5、善于沟通，勤奋进取，抗压能力强。
岗位职责 篇21
工作职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责组织公司的投融资工作，建立各种投融资渠道，完成公司投融资目标;
3、全面统筹公司上市准备相关财务工作，负责ipo财务战略制定、并负责投融资的估值、定价、交易安排等相关工作;
4、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
5、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
6、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
7、配合公司资本运作，负责资本市场研究，提出资本运作策略建议;
8、接受、配合集团内外部财务审计，确保财务信息准确、完整、可靠;
9、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
任职要求:
1、会计、财务或相关专业全日制本科以上学历，中级会计师以上职称，董事会秘书证;
2、五年以上大型企业财务管理工作经验，三年以上财务总监工作经验，最近一份工作在上市公司;
3、具备上市公司(快消品、零售)ipo全盘操作经验，并拥有财务投融资经历;
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的.职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7、具备良好的职业道德与操守，责任心、作风严谨以及优秀的沟通协调能力。
岗位职责 篇22
职责:
1、负责压铸部的全盘管理工作;
2、根据当月订单及生产计划，组织好部门人员保质、保量的完成生产任务;
3、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，并做好升级汇报工作;
4、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任
5、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的'规范化和科学化，保证管理和产品的质量
6、对部门工作目标达成负责，做好部门人员考评及绩效考核工作;
7、执行公司的成本控制目标，积极减少车间的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
8、负责产品生产流程优化的组织、推进、监控与执行工作;
9、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
10、负责部门组织架构建设;
11、培养部门人员的团队精神建设，负责部门人员的培训计划、组织、执行，努力提高部门人员的工作能力;
任职条件:
1、大专以上学历，铸造、模具类相关专业;
2、专项的压铸类生产管理工作经验5年以上;
3、精通压铸工艺流程、工艺参数及产品特性的要求;
4、精通压铸工艺改善，具备设计、优化生产经理人机工程的能力，包括机器设备布置、生产流程、人员的配置及运用等;
5、具备压铸产品技术改善、解决能力;
6、熟悉并具备编写压铸工艺文件的能力;
7、熟悉ts16949体系要求;
8、具备较强的组织、协调、沟通能力;
9、较强的抗压能力，能够承受工作中可能产生的压力、阻力，个性乐观;
10、有过汽车类铝合金压铸件生产管理经验者优先。
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