翻译岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的翻译岗位职责,欢迎大家分享。
翻译岗位职责1
职责:
1、负责亚马逊平台德国站销售和日常管理工作,翻译中文文案至德语,根据产品的不同阶段制定相对应的推广方案,保持listing和账号稳定健康成长;
2、产品推广、广告优化、活动报名、社交软件等,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;
3、定期统计销售数据、库存数据、RMA等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、完成上级布置的任务。
任职要求:
1、大专以上学历,德语四级以上水平,且书面表达流畅;
2、办公软件和辅助工具运用熟练,并具备优秀的学习力;
3、为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力,对跨境电商有兴趣和激情学习;
4、可接受优秀应届毕业生。
翻译岗位职责2
—对公司所需的英文技术资料、设备说明、机械图纸等资料进行翻译;
—负责日常资料翻译对公司与外方业务联系的传真、信函、邮件、等的翻译工作;
—公司对外宣传时的样本图册、公司介绍等的英文翻译;
—负责外事活动及商务谈判翻译负责公司对外商务谈判的翻译工作,进口产品验收等对外场合中担任口译工作;
翻译岗位职责3
职责
1、负责日常德语业务的翻译;
2、接受主管的分配的翻译任务;
3、保证翻译质量;
4、翻译资料的整理收集、知识管理;
5、翻译并与翻译团队成员沟通协作;
6、参加部门内开展的专业培训与交流,提高翻译的专业水平。
任职资格
1、大学本科以上学历,外语类相关专业;
2、外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译,中文文笔优秀;
3、XX年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。
翻译岗位职责4
职责:
1、负责产品资料和文案的德语翻译;
2、负责Amazon/ebay等市场信息的调研,对收集资料进行整理分析,提供市场数据报告;
3、负责回复客户邮件,处理中差评,保持账号良好信用及维护账号安全;
4、负责平台日常维护、产品更新。
任职要求:
1、大专及以上学历,德语读写流利,能熟练翻译及回复客户邮件;
2、德语相关专业或外贸、电子商务专业优先;
3、熟悉计算机使用,熟练掌握office办公软件的操作;
4、善于学习,有良好的表达和沟通能力,具备良好的'客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神;
5、执行力强,做事认真、负责、有耐心,能承受一定的工作压力。
翻译岗位职责5
职责:
1、撰写各类文案负责商品信息编辑,根据商品特点撰写商品描述;
2、协助优化产品专题页表达,根据商品特点提取、修饰商品图片及其它要求和规范;
3、负责设计产品文案项目,给予前期的提案以及后期的实施跟进;
4、收集、筛选、提炼、整理,编辑,审校的素材文件,信息采集、;支持海外市场推广工作,与市场人员沟通协作;。
5、协助处理客户邮件及来电,包括客户咨询、商务谈判,售后服务等商务翻译;
6、公司交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,德语或相关专业,有良好的德语写作能力,熟悉地道表达;
2、良好的文字功底和文案能力,可独立完成编辑校对工作;
3、工作积极,充满热情。对媒体、网络出现的新情况、新鲜事物有敏锐的洞察力;
4、具有较广的知识面,较强的沟通、协调和反应能力;
5、具备团队合作精神,工作认真,责任心强,善于学习,富有创造性,能承受一定的工作压力。
翻译岗位职责6
职责:
1、翻译工作
1)及时处理与欧洲工厂的往来邮件,包含产品信息需求及疑问的回复(德译中)
2)完成国内销售对于产品报价提出的各类问题的翻译工作(中译德/英)
2、处理采购部、合同部人员关于询价/报价、订单的翻译事项
3、与国内采购沟通事宜,包括报价及询价的各类翻译
4、及时通知国内同事国外工厂的各类事宜(如产品价格、工厂休假等)
岗位要求:
1、大专及以上学历,德语专业四级及以上,英语四级及以上
2、熟悉机械行业术语,能独立完成德语/英语的各项翻译工作
3、熟练使用办公软件,word、excel等;能读懂德语技术资料,会用德语编写邮件
4、善于交际,成熟,机灵,良好的沟通表达能力,责任心强
5、工作严谨认真,耐心细致,有上进心
6、具有团队精神,乐于接受挑战性的工作;
7、会使用ERP系统,具有机械行业翻译经验者优先考虑
翻译岗位职责7
1、协助公司高层参与各类商务洽谈,并负责陪同翻译
2、协助高层领导处理商务往来,跟进并推动商务项目进展
3、配合领导处理外部公共关系,具备良好的商务素养,参与商务活动中的对外联络、外宾接待等工作
4、负责公司与外商联系的邮件、传真、信函、合同文本等的翻译沟通,维护客户关系
翻译岗位职责8
1、参与项目商务及合同谈判、跟菲方业务对接。
2、拓展业务,与客户保持良好关系;
3、负责本部门人员工作计划执行督促及人员管理。定期组织商务人员进行沟通技巧、工作技能及服务意识等培训;与董事长定期分析市场状况,提供一定可行性建议;
4、整合公司及个人现有资源,并对相关业务进行推进;
5、按照国家有关规定,做好信息的保密工作。
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