pc岗位职责(通用12篇)
在当今社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的pc岗位职责,希望能够帮助到大家。
pc岗位职责 篇1
一、开单计划的制定
1、已接订单整理,
2、包材订购后登记
二、产品生产周计划的制定
1、发单后订单整理
2、周计划的制定
3、内贸订单的计划制定
三、产品生产周计划的`达成率统计、分析
1、统计产品上周周计划完成情况
2、分析具体延误批次的原因
四、产品生产周计划的追踪、协调
1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度
2、根据生产进度、入库时间,协调相关事宜
3、统计车间生产相关数据
五、生产日报表整理
1、生产日报表整理汇总发相关部门
2、发单整理表中输入生产完成时间
pc岗位职责 篇2
职位描述:
工作职责:
1、依据设施管理服务标准和目标,制订公司各类物业的弱电建设与管理策略发展方向,组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准,并根据公司发展的需求对标准和规范不断加以完善,确保弱电管理有制可依;
2、根据监管制度及业务标准,对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工作进行指导、培训和监管,确保弱电设备达到使用需求;
3、组织进行弱电系统故障及事故调查,组织相关改进,建立案例库;组织制定主要设备的应急预案,定期组织培训和演练,对系统风险的发生进行预防,并控制风险的影响;
4、对新建基地的弱电建设需求的.合理性进行评估,参与拟制方案,参与弱电建设的前期规划和设计,对基建项目提供专业技术支持;
5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理,确保平台系统运作正常,支持业务流程顺利实行;对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,自动控制、电气自动化、计算机相关专业;
2、八年以上弱电工作经验,承担过世界500强企业总部或中国区弱电主管;
3、精通国内弱电的建设标准,了解业界技术趋势。
pc岗位职责 篇3
职位描述:
工作职责:
1、对生态伙伴收入目标负责,洞察行业生态机会点,参与制定所在区域生态发展策略及执行
2、服务生态伙伴,负责所在区域华为云重点伙伴拓展、技术赋能、孵化、联合营销等工作,协助伙伴完成中长尾客户覆盖
3、整合内外部生态资源,负责所在区域华为云各行业生态圈建设,形成合力服务最终客户,实现伙伴与华为云合作共赢
任职要求:
业务技能要求:
1、5年及以上一个或多个行业(零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等)IT信息化软件产品售前支持,解决方案销售或产品规划和管理经验;3年及以上行业云售前支持,解决方案销售或产品规划和管理经验;熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构,具备业务IT/信息化项目交付经验优先
2、能够准确理解行业云客户的战略,商业和需求,并影响客户的规划和预算,匹配客户需求,综合考虑竞争,盈利和可交付性,设计领先合理的解决方案1、5年及以上一个或多个行业(零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等)IT信息化软件产品售前支持,解决方案销售或产品规划和管理经验;3年及以上行业云售前支持,解决方案销售或产品规划和管理经验;熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构,具备业务IT/信息化项目交付经验优先
3、能够准确理解行业云客户的战略,商业和需求,并影响客户的'规划和预算,匹配客户需求,综合考虑竞争,盈利和可交付性,设计领先合理的解决方案
专业知识要求:
1、深入理解云和大数据产品域知识,熟练应用各行业云和大数据解决方案;深入理解领域内主流厂商产品和解决方案的优劣势
pc岗位职责 篇4
一.PC技术部经理职责
职责与权利
1、主持PC技术部的日常工作和人事管理,组织实施技术部各种决议,并将情况向科技总经理和集团报告;
2、设计公司长期技术发展规划;及时对目标实施进度监控,并进行成本控制;
3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案;
4、拟订PC技术部的基本管理制度;
5、制定PC技术部的具体规章;
6、提请聘任或解聘PC技术部的主管,PC技术服务人员;
7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退;
8、在职责范围内,对外代表PC技术部处理业务;
9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任:
1.对部门远期目标,各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力,造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细,造成公司管理费用的误差负责
二.PC技术部主管职责
职责:
1.在PC技术部经理领导下,负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求,解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》,领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件,须提前测试,不能拆封测试的配件,在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺,对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训,及时将培训内容、效果,书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程,技术服务资料,培训讲义,技术问题解答白皮书。权利:
1.对技术员报呈的资料有决策权;
2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权;
3.对下属差错,有权按照公司有关的`处罚原则,做出决策。
4.对不符合要求的所有配件,进行退库,并要求采购人员及时。对送货和报修单审查,做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中,不按程序进行操作的技术人员,有权令其停工,回公司处理。承担责任:
1.对技术决策失误,造成公司重大损失负连带责任。
2.对技术流程审核不细,对技术人员的服务行为不甚了解,造成公司经济、形象损失负责;
3.对公司签订的合同,出现技术失误,造成损失负连带责。
4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。
三.技术员职责
1、PC常见故障排除;
2、完成送货安排;
3、独立处理售后服务中产品常见故障。
4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。
5、按时优质服务客户,服装整齐,态度端正,时刻为客户提供专业优质服务。
6、工作服从分配,按时完成自己岗位工作,完成情况及时向主管报告。
7、爱惜并保管好自己的工具,丢失工具按原价赔偿或自己购买。
8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。
9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。
10、服务中注意安全,与其他同仁密切配合,有问题及时反映。
11、服务中,不能随意离开,或在做其他与工作无关的事情。
12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作,要有责任心保证工作效率质量。
13、个人常用工具软件要齐全。
14、对于不能完成本岗位工作,或者工作失误,造成投诉,耽误工时,影响其他岗位工作进程,扣除当日工资,不计补贴,造成重大损失,按情节严重,分别处理。
15、技术人员在服务处理结束后,要完整填写售后服务单或者送货清单,返回后及时上交主管签字确认。
承担责任:
1.对于违返操作规定,造成的客户资料丢失或者机器损坏等,视情况严重程度由部门经理和主管做出相应的处罚。
2.施工过程中,因忘带工具、合同内配件,要求公司人送车送,耽误效率,处罚当日工资。
3.由于个人原因导致配件丢失、损坏,原价赔偿。
4.造成重大责任事故的,按国家法律规定承担自然人责任,并予辞退。
补贴
技术服务部由主管按《考核制度》统计。不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》XX元;30——60张《售后服务反馈单》XX元;60张以上《售后服务反馈单》XX元;按顾客满意度给予奖励分成;《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况,每次扣发本月交通补贴XX元。
pc岗位职责 篇5
职位描述:
工作职责:
1、负责区域行业市场洞察,云业务市场规划和机会点挖掘;
2、负责NA客户关系拓展及管理,理解客户需求,牵引客户业务上云,机会点落地
3、重大项目运作和管理,对云服务项目经营、收入目标达成和客户满意度负责
任职要求:
专业知识要求:
1、对云计算有较深了解,对云计算事业热忱,具备云计算业务的布局和高效拓展能力
2、学习能力强,有激情,沟通能力强
业务技能要求:
3、具备优秀项目管理能力,有多个大项目管理经验者优先
4、具备政府、教育、医疗、大企业、广电媒资等相关行业从业经验者优先
5、具备良好资源人脉者优先
pc岗位职责 篇6
职位描述:
工作职责:
1.独立负责产品的GTM工作,进行4P维度的`整合营销,对产品生命周期的全过程管理,对产品的商业成功负责。
2.反馈市场需求,拉动产品规划提供适合市场需求的产品。
3.竞争对手研究和信息管理。
4.PC市场渠道和零售研究,建立渠道/零售的标准/方法和推进实施。
5.总部层面工作,需要时可以到区域/重点国家工作。
任职要求:
业务技能要求:
1、产品4P整合营销管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、产品路标和市场需求和协同能力
4、行业市场解决方案能力(优先考虑)
专业知识要求:
1、PC/平板产品专业知识
2、项目管理的基本知识
3、市场营销和销售运营的专业知识。
ps:岗位需要外派,介意者慎投
pc岗位职责 篇7
1.全面负责工厂的经营管理工作,负责制订并实施工厂年度工作计划;
2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行;
3.根据项目需求情况,有序组织、协调工厂的生产活动,有效地进行生产质量、成本、效率的控制;
4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理,保证生产顺利进行,以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门;
5.负责工厂的质量管理工作,组织品质改善活动,负责工厂的安全文明生产管理及6S管理;
6.负责工厂的设备管理工作,维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行;
7.负责做好政府职能部门及相关单位的`接待工作并维持良好关系,确保工厂与外部的交际正常运行;
8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的战略规划,技术发展、年度经营计划、年度培训计划;
9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系,确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作,充分合理利用公司人力资源,达到公司盈利最大化。
pc岗位职责 篇8
职位描述:
工作职责:
1、根据生产计划制订物料需求计划、物料请购;
2、负责仓库存量控制及物料状况分析、物料预警执行情况监督与控制;
3、负责用料评审、物料供应确认等;
4、完成上级委派的其他任务。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上物控/PMC相关工作经验,有电子厂工作经验者优先;
3、熟练运用excel,熟悉ERP等系统操作,对数字敏感,有较强的数据分析能力;
4、熟悉物料管理基本知识、对于库存管理有一定见解;
5、性格外向,沟通能力强,学习能力强,积极肯干。
pc岗位职责 篇9
职位描述:
工作职责:
1、物料的统计分析与计算,及时准确的制定备货及物料需求计划(需求计划);
2、规范各项物料请购程序,使物料能够及时准确请购并转采购订单(请购下达);
3、根据周计划及时有效的编制物料需求到货计划、实施与控制(进料计划);
4、物料需求到货进度的掌控督促、物料进厂后异常处理及信息回馈(进度跟催);
5、对共用物料协调各仓库的调配、及时补单请购,确保齐套物料(共用物料);
6、及时对采购部与其他部门反馈的异常情况,遂级处理并做出报警(异常报警);
7、库存量统计分析、呆废料的預防、定期组织清理呆滞品、不良品(呆料处理);
8、统计分析近期物料的出入库数据、提前做好瓶颈物料的安全库存(安全库存);
9、订单暂停、取消、延期、预测备料、尾数补数跟踪及有效的`处理(工单变更);
10、ECN变更、替代料、超领、退料、返工用料进行及时维护并跟随(异常用料);
11、监督仓库出入单据,确保仓储物料最基本的库存账、物、卡一致(账、务、卡)。
职位要求:
1、高中及以上学历,有3年以上的MC工厂实操工作经验;
2、善于学习,能够承受负荷较大的工作量,对数字有一定的敏感度;
3、备良好的文档编写能力;
4、服从安排,有工作责任心。
pc岗位职责 篇10
工作职责:
1.负责产品生产计划/调度管理,跟进、落实生产计划进度;
2.负责订单物料请购、审核,采购进度的跟催;
3.跟进生产进展,协调解决生产过程中出现的问题,确保及时交付客户;
4.对呆滞物料进行统计、分析、消耗与处理;
5.上级安排的其他工作。
职位要求:
1.高中以上学历;
2.熟练操作Office,熟悉ERP系统,熟悉物料库存分析;
3.具有较强的.成本管理意识,沟通协调能力强;
4.有1年以上PMC工作经验者优先考虑。
pc岗位职责 篇11
职位描述:
一、计划管理:
1、销售订单评审,对订单交期跟进;
2、编制生产计划和生产订单并组织生产;
3、生产计划和生产订单情况跟进;
4、SMT生产安排协调;组装了BOM单的制作;包材(纸箱与木箱)尺寸计算;
5、进行产能负荷分析,调整生产计划;
6、外发加工的安排与跟进;
7、生产订单的`首件安排制作与跟进;
8、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;
9、生产计划、数量及时间性统计报告;
10、对公司新产品计划的进度跟踪;
11、主持生产进度会议的召开;
二、物控管理:
1、物料需求计划的制定与监督执行;
2、监督生产对物料的使用状况及仓库对物料的储存状况,并有权对监督过程中发现的问题做出相应处置:
3、进行供应商交期统计和改善,有效进行材料跟进;
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单变更的管控;
5、呆废料定期处理。
pc岗位职责 篇12
职位描述:
工作职责:
1、依据销售预测和销售订单编制生产计划,调处理生产各环节发生的.问题,确保月度生产任务达成
2、制定年度物料储备计划、并监控储备计划月度执行状况;
3、产销衔接工作实施推进,与营销中心做好产销衔接相关工作;
4、履行上级安排的其它工作事项,按要求执行,参与部门间的沟通与协助事项,配合上级完成公司目标。
岗位要求:
1、有3以上生产车间工作经验,有1年以上生产计划、管理经验;
2、有GMP洁净车间工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,责任心强、认真负责。
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