岗位职责

时间：2022-07-17 14:27:07 岗位职责我要投稿

关于岗位职责 15篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的关于岗位职责，欢迎阅读与收藏。

关于岗位职责 15篇

关于岗位职责 1

　　1、认真贯彻国家和地方治安法规，协助领导做好治安保密安全管理防范措施，做好“四前四包”工作。

　　2、定期检查消防安全设备，检查各项消防措施的落实。

　　3、做好来血站人员车辆的登记检查，做到勤察勤问勤登记，发明可疑的人和事及时处理和汇报，必要时可直接与警方联系。

　　4、做好报纸图书信件的`收发工作，完成领导交办的其他工作。

关于岗位职责 2

　　1、对各类发票进行合规合法性检查，对取得的增值税发票信息是否正确进行检查

　　2、正确进行账务处理

　　3、正确计算税金及纳税申报

　　4、出具税务、统计等报表

　　5、协助年度审计、汇算清缴工作

　　6、其他上级要求的临时工作

关于岗位职责 3

　　1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

　　2、提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

　　3、严禁装易燃、易爆及危险品的.车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。

　　4。车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

　　5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

　　6、认真、如实作好值班记录表。

　　7、完成上级交办的其它工作。

　　（一）依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

　　（二）管理保安人员，维护保安人员合法权益；

　　（三）法律、法规规定的其他职责。

关于岗位职责 4

　　一、岗位职责

　　（一）内控总监

　　1。在CEO的领导下，主持内控部的日常工作；

　　2。建立健全的内控工作规章制度、内控工作流程；

　　3。拟定年度内控工作计划，确定各类内控事项，报CEO和董事会审批后组织实施；

　　4。组织协调内控过程中和公司下属公司、部门的关系，实施内部各类内控事项，下达内控工作任务，制定经办人和具体实施时间；

　　5。审核内控工作方案，并对内控方案提出指导性意见；

　　6。指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中遇到的关键性问题提出指导性解决意见；

　　7。复核内控工作底稿，最终确定内控工作报告，提出最终内控意见；

　　8。复核本部门费用，并负责提出本部门的采购计划；

　　9。制定部门发展计划并对本部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整等方面提出建议；

　　10。负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

　　（二）内控经理

　　1。根据公司的.财务管理制度及其他内部管理制度、公司的具体情况，起草内控规章制度、制定具体的内控工作方案；

　　2。对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估；

　　3。对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致；

　　4。对用以确保遵守各项规章制度和既定内部政策目标的各项制度进行审查和评估；

　　5。对确保公司资产的安全和完整的制度和相关措施进行审查和评估；

　　6。了解和评估公司经营过程中出现重大风险的可能性，改进风险防范的管理工作；

　　7。必要时，对属于内部控制任务规定范围内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调查，查明薄弱环节和原因所在；

　　8。按照内控工作计划及内控项目的特点，制定具体的内控工作方案；

　　9。按照已批准的内控计划和内控工作方案，负责具体内控项目的实施；

　　（三）内控助理

　　1。取得内控工作证据，编制内控工作底稿；并对取得的内控证据的真实性、完整性负责；

　　2。负责起草内控报告，客观的反映被审计单位或部门的情况，客观公正的给予评价，并提出建设性的建议和处理意见；

　　3。确保内部控制、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性；

　　4。负责内控资料的立卷、收集、整理归档工作；

　　5。制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部控制工作的建议；

　　6。完成部门经理交办的其他工作任务。

　　二、工作流程

　　1。内控总监根据公司的发展目标和内部控制情况制定年度内控工作计划，报CEO和董事会批准；

　　2。内控总监根据年度内控计划和CEO及董事会的临时指令确定具体内控项目，审计对象和实施时间，制定相关人员组成审计小组；

　　3。审计小组根据内控项目展开审前调查，审计组长依据调查的具体情况，拟定内控工作方案，并报内控总监批准；

　　4。内控总监对被审计单位（部门）下达审计通知，并要求被审单位（部门）按通知要求准备好相关资料；

　　5。审计小组进驻被审计单位或审计部门后，开展审计工作，对相关人员展开调查、询问，对相关资料进行检查、分析、复核、编制内控工作底稿，并对重要的审计凭据复印留底。审计组长、内控总监对内控工作底稿进行复核，并对内控底稿提出指导性意见；

　　6。审计组长拟定审计报告，对审计中发现的情况或问题提出相应的审计意见和建议，同时征求被审计单位、相关人员的意见，并报内控总监批准，形成正式的内控报告；

　　7。内控总监对审计中发现的问题提出自己的审计意见，内控报告最终定稿，向被审计单位传送内控报告、审计意见，并将被审计单位或者部门的反馈意见和内控报告一起报送CEO批准；

　　8。审计人员对被审计单位（部门）的审计情况进行后续跟踪，收集被审计单位或部门对审计结果的回馈，和审计资料一起整理归档。

关于岗位职责 5

　　1、负责企业各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。

　　2、负责企业各类文件打印及发放。

　　3、负责企业信件的.整理和保管。

　　4、负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。

　　5、负责企业每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。

　　6、负责员工名片统计、发放工作。

　　7、负责总经办的文化建设工作。

　　8、完成领导临时交办的工作。

关于岗位职责 6

　　1、单据跟踪:公司日常收付款单据、费用单据、凭证以及相关合同资料的整理录入、装订和保管;

　　2、合同修订:协助上级与销售部门进行合同的签订;

　　3、货物统计:对存货进销存帐目进行审核与监督，定期配合仓库进行盘点检查工作;

　　4、标签管理:对仓观对货物打标签,贴标,和取样;

　　5、销售统计:协助上级领导完成相关财务报表和基础数据报表的编制;

　　6、会议笔记:驾驶汽车,协助领导拜访客户,并进行记录;

　　7、完成上级领导交代的.其他任务。

关于岗位职责 7

　　1、对综合部的工作全面负责

　　2、做好项目部日常管理工作。

　　3、负责上传下达，收发文件和文件归档，做好保密工作。

　　4、掌握炊事班的基本情况，抓好饭菜质量，督促其做好本职工作。

　　5、保管好项目部的`各种设施，对发放的物品做好记录。

　　6、搞好对外接待工作，督促炊事班、办事员做好接待工作。

　　7、完成单位领导或上级主管交给的其它任务。

关于岗位职责 8

　　1、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全，并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。

　　2、认真执行经理对影城的工作要求，对影城的计划、组织、指挥、协调、管理全面配合，及时向总经理做出请示或汇报。

　　3、督导员工遵守影城规章制度，执行行业服务规范，严格岗位操作规程，保持影城各方面工作处于良好状态。

　　4、督促落实影城有关决策、计划的实施。

　　5、做好各部门各组室的联系、沟通和协调工作。

　　6、负责督促和检查安全防范工作，保证影城的安全生产；如遇突发重大事故，负责启动实施应急预案。

　　7、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准，检查各部门员工工作并做好记录，及时发现问题并处理解决问题，收集观众意见，解决观众投诉，努力弥补可能会产生的不良后果，改进工作质量，提高服务水平。

　　8、认真完成上级交办各项任务。

　　9、每日工作细项：

　　早开店：督促并检查卫生、检查好影城所属设备的安全并保证稳定工作， 12：00统一开班前会议，通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）

　　早班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间) 交接班：与晚班值班经理交接相关事宜，待晚班经理开完班前会后，确认晚班人员已到岗通知票务员与卖品售货员下线并结帐（填写值班经理报表单），机务与场务下班。

　　晚班接班：与早班值班经理交接，提前十分钟确认各岗位人员到岗情况，开班前会议通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）

　　晚班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间)

　　晚闭店：给票务员及卖品售货员下线结帐，协助卖品员工盘点货品，备齐第二日上柜货品，待所有影片放映结束后认真完成清场工作，注意场内的卫生、观众的'离场情况、设备的开关情况。

　　10、除每日工作项之外值班经理分为AB两人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片计划、预告片及展架的更新、票台、卖品的监督。

　　B：每周排班计划、每月影城内宣传活动的策划、制定及总公司的对接、场务机务的监督。

关于岗位职责 9

　　(一)首席执行官ceo岗位职责:

　　1.全面组织实施有关决议和规定，完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报;

　　2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策;

　　3.确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源;

　　4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　5.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作;

　　6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准;

　　7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;

　　8.负责代表公司对外处理相关业务;

　　9.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性;

　　10.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;

　　11.负责确定公司的'年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;

　　12.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;

　　13.决定组织体制和人事编制，决定各中心及下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　14.决定对成绩显着的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;

　　15.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

　　(二)首席执行官CEO岗位职责

　　1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2.协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行学习方法;

　　3.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

　　4.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　5.召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作;

　　6.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;

　　7.全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。

　　(三)首席执行官CEO岗位要求

　　1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

　　2.精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养;

　　3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系;

　　5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;

　　6.抗压能力强，能适应经常出差或驻外工作;

　　7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。

关于岗位职责 10

　　岗位职责

　　1、根据部门领导给的经销商电话号码，向经销商传达公司的销售政策及产品的功能卖点；

　　2、电话邀请经销商来工厂参观；

　　3、协助销售部长做好经销商的'接待工作；

　　4、学历不限，经验不限。

关于岗位职责 11

　　1、认真学习法律知识，认真学习酒店的各项制度和部门规定，增强法制观念，遵纪守法，廉洁奉公。

　　2、维护好车场交通治安秩序，做好防火防盗防破坏等工作，严格把好安全关。

　　3、对进入车场的车辆要指明停放地点，验明车况是否完好，并做好具体记录，填好表格，然后告知车主让其当场验证，车主签名后方可接收。

　　4、做好对进人车场停放车辆的收费工作，车走收费并注销，不得损公肥私利用自己工作方便谋取私利，一经？获将视情处罚。

　　5、对开出车场的`车辆要仔细认真地做好验证工作，在情况的确时才可放行，如验证发明手续不齐和可疑情况，要立即进行？询栏阻，并及时报告。

　　6、不得在车场学开汽车骑单车骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留。

　　7、夜班值勤时要加强警戒，特殊是23：00以后开出的车辆，要认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证行车证和身份证，发明异常情况，应及时进行阻拦并报告。

关于岗位职责 12

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总公司下达的销售指标；

　　2、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍；

　　3、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈；

　　4、负责销售人员的培训和考核；

　　5、负责客户管理。

　　2、食品厂营销总经理岗位职责

　　1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

　　3. 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

　　4. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5. 定期拜访公司的'重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

　　6. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

　　7. 对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

　　8. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

　　10. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

　　11. 检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

　　12. 监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

　　13. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14. 负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15. 完成领导交办的其他事项。

关于岗位职责 13

　　（1）负责食堂食材的采购，保证食材新鲜及品质，励行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。

　　（2）每日做好食材采购登记、验收工作，做到大公无私，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。

　　（3）负责中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜。

　　（4）打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，同时做好就餐人员的'统计工作。

　　（5）计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　（6）负责餐具消毒，每天消毒一次。

　　（7）负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。

　　（8）爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。

　　（9）按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

　　（10）负责员工宿舍公共区域的卫生打扫。

　　（11）不得随便离岗，有事请假，按有关规定扣发工资。

关于岗位职责 14

　　分管负责人安全生产主要职责

　　一、组织制定分管范围内安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况；

　　二、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施；

　　三、负责分管部门的'安全教育、培训和考核；

　　四、负责分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实；

　　五、定期召开专业安全生产会议，及时解决安全工作中存在的问题；

　　六、负责矿山救护工作，发生安全事故时，协助总经理组织抢救

关于岗位职责 15

　　一、家长工作

　　1、做好家访工作

　　(1) 对两天不来园的幼儿进行家访并做好记录，教师岗位职责简介。

　　(2) 遇到特殊情况及时持续的做好家访工作缓解事态的进一步发展(如幼儿发生事故等)。

　　2、各类不同的家长开放日、家长会有计划、有总结、有反愧有调整，过程中要注重积累资料，鼓励家长积极参加家长会保证家长会出席率达到全园或均匀出勤率以上。

　　3、全面理解每一个幼儿，负责与本班幼儿家长联系工作，写好每月一次家园联系册，及时收取家长的意见回执。。

　　4、周更新宣传栏“温馨提示”，做好宣传保教育儿知识工作。

　　5、利用多渠道积极做好家访工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼儿去向，回复率达100%，必须完成班级发放属幼儿在园生活及学习用品，各类假期后仍不来园幼儿要做好家访工作。

　　二、保教工作

　　(一)计划与总结

　　1、根据《纲要》及课程要求制订学期、月、周、日计划，并结合本班实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课同时针对自己的不足对学习活动之外的具体某个活动记录及反馈，保证计划的落实。

　　2、坚持写好教师教学周记及随笔，每学期至少两篇质量较高的经验总结。

　　(二)环境创设

　　为幼儿创设适宜的环境，对环境要体现师生互动性、动态性、开放性、层次性，满足幼儿多元智能开发的需要。

　　(三)保教实施

　　1、认真执行长清区石麟幼儿园教师师德规范要求，爱岗敬业，扎实工作，对幼儿成长负责，对教师工作负责。

　　2、认真说好普通话，写好规范字，积极引导家长及幼儿创设良好的语言环境。

　　3、认真执行作息时间，教师准时进班，严格按照教学一日流程，组织好一日活动，调动幼儿的积极性、主动性、创造性，注重个别幼儿的差异，不断提高班级活动质量，保证幼儿出勤率，管理制度《教师岗位职责简介》。

　　4、按环境创设要求及幼儿特点调整幼儿活动环境，管理好幼儿物品。

　　5、负责组织参与幼儿园的各类大活动及教研组活动、家长会、家长开放日活动及各种节日活动。各类活动前必须有方案，过程有资料，结束后有总结。

　　6、主动和本班教师及保育员团结协作，搞好本班教学卫生保健工作及生活护理，培育幼儿文明卫生习惯及良好的行为习惯。

　　7、发现传染病及时与保健老师联系，如需隔离，配合做好卫生消毒工作。

　　8、做好幼儿放长假前的结束工作。(①安全教育②了解幼儿去向⑧发放幼儿物品④贵重物品上交仓库) 完成幼儿在园学习情况评估等一切常规活动。

　　9、认真参加学校开展的各类研讨活动及考核活动如遇到特殊情况不能参加必须征得领导同意，进行延后考核，考勤按要求实施。

　　10、认真做好节假日值班工作。集体轮休期间，必须合理安排好工作，方能轮休。

　　三、教科研工作

　　1、积极参加园内的教研、科研活动，做好观察和调整积极实践，有所创新。

　　2、根据幼儿园核心课题，分解各班研究的子课题，并详细制定研究计划、研究方案。

　　2、围绕研究课题，在教学活动中有意识积累过程性资料。

　　3、各班每学期至少组织两次课题相关实践活动。

　　4、根据自己的'学习和实践，及时总结、反思、调整，每学期写出1—2篇经验总结。

　　5、各研究阶段结束后，要结合实际进行研究总结，汇总后进行经验介绍。

　　四、安全卫生工作

　　1、各班班主任是班级幼儿安全工作的第一责任人，配班老师是第二责任人。两位教师负责每个幼儿在园期间的安全卫生工作。

　　2、各班教师要利用多种形式对幼儿及家长宣传安全保护知识，提高幼儿的安全意识与技能。

　　3、教师在组织幼儿活动时，要严格遵循幼儿发展规律，在活动计划实施中树立安全第一的原则，严格履行凡属幼儿安全卫生的国家各项法律法规以及各级教育部门的各项规定，不得擅自实施不利于幼儿身心发展的教育、教学和其它在园活动内容。

　　4、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，积极主动的做好对幼儿及家长的宣传教育工作。

　　五、教育教学上如遇到没有提及的职责，参照相应条款去操作实施，同时通过园务会议商量而定。

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