体检岗位职责
在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编收集整理的体检岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
体检岗位职责1
1、在公司经理的领导下,负责体检机构的全面管理工作,包括医疗、护理、预防、教学、接待、科研、质量、服务等各项管理工作;
2、制定体检中心的长期发展规划,保证体检中心又好又快发展;
3、抓好业务建设,制定年度和每月工作计划,认真组织实施,落实督促检查,保证圆满完成体检任务,满足不同层次人员的'体检需求;
4、建立健全各项规章制度,实行全面质量管理,抓好监管和落实,保证体检质量;
5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展;
6、定期召开医务人员会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、及时有效整顿秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续、责任提出各项改进建议以方便客户体检,以提高医疗护理质量,防止差错事故;
7、制定体检从业人员培养目标和培训计划,开展在职教育和岗位培训等工作;
8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作;
9、制定有效的考核与激励机制,充分调动员工的主动性和积极性;
10、及时处理医疗纠纷和投诉,有效应对重大事件和突发事件;
11、保持与销售部的及时沟通,对每单业务及时登记,做好统计核算工作,以确保公司营业款项的收取无误;
12、加强成本核算,充分利用资源,强化经营管理。
体检岗位职责2
上市体检中心销售顾问 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 职责描述:
1、负责公司服务理念和服务产品的推广销售工作;
2、负责企业客户的拜访销售和后期维护工作;
3、负责个人客户的拜访销售和后期维护工作;
任职要求:
1、学历不限,有经济、金融、保险、市场营销、健康体检行业等专业优先考虑。
2、具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能开展企业客户的.开发及维护工作;精力充沛,抗压能力较强;
3、亲和能力较强;
4、性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;有在体检中心、高端会所、高端服务场所等公司工作经验或有高端客户资源者优先考虑。
5、热爱健康医疗事业,具有两年以上工作经验;
体检岗位职责3
1、依据业务管理核心制度,建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程,并督促执行;
2、依据体检业务流程,制定体检工作及业务流程,保证其高效、优质运行;
3、根据公司发展战略,规划业务人员团队,建立医护等专业技术人才培养体系,建设分院管理及专业技术人才梯队建设;
4、监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况;
5、依据实际情况,在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源;
6、监督并指导业务报表的上报;
7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的`沟通,确保公司所属医疗机构顺畅运行。
体检岗位职责4
1、在分管院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大经济效益和社会效益。
3、监督各种检查项目的'安全及质量。
4、督促下属严格执行医院规章制度和科室工和制度,提供人性化服务。
5、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。
6、负责体检中心与其他科室的协调工作。
7、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。
8、负责职业健康体检的组织、协调工作。
9、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序。
10、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。
11、负责督促清洁工作,保持体检室清洁,提供良好体检环境。
12、坚守工作岗位,主动热情,树立良好窗口形象。
13、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定。
14、完成医院另行规定的其他职责。
体检岗位职责5
1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。
2、完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设,改善服务态度,做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。
3、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访,接待和处理门诊的.群众来访、来信工作。
4、负责门诊业务的各项管理,为公司业务的经营发展提供专业保障。
5、全面负责体检科业务开展工作。
体检岗位职责6
1、负责制作并管理受检客人的.体检表,请客人填写个人资料;
2、负责向受检客人发放标本盒,并负责说明标本盒使用方法及注意事项;
3、负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查;
4、熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的有关咨询。
体检岗位职责7
1、护理学专业;
2、具有执业护师资格,具有医疗行业护理管理经验,可变更执业地点;
3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验;
4、具备较强的`服务意识和良好的沟通协调能力;
5、具有良好的职业素质和敬业精神。
体检岗位职责8
1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作;
2、负责组织接待客户的`咨询和体检项目的推荐工作;
3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作;
4、负责接待、受理各种形式的投诉,并做好善后处理工作,对有影响的投诉及时报告;
5、负责客服的相关统计分析工作。
体检岗位职责9
岗位职责:
1、负责公司体检项目的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、管理及维护新老客户关系以及老客户间的长期战略合作计划;
6、了解和发掘客户需求,收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优点和特色;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的.客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪酬福利:
1.周末双休事业、生活、学习三不误;
2.带薪假期法定假日、带薪年假、婚假、产假等;
3.基本福利入职即购买五险一金;
4.其他补贴餐补以、通讯补贴及话费;
5.节日福利提供精美节日礼品、生日礼品及其他传统节假日的福利费等;
6.员工培训提供内外系统培训,在工作中学习!
体检岗位职责10
1、配合医生做好对病人的治疗工作;
2、观察病人的病情转化情况。
任职资格:
1、护理及相关专业大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先;
3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
体检岗位职责11
1、在护理部主任的领导下,进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念,拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度,遵守劳动纪律,做好健康宣教工作。
6、制定工作计划,负责护理人员分工排班,督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通,顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的.整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练,开展护理科学研究及时总结经验。
体检岗位职责12
职责描述:
1、负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。
2、根据公司战略方针,制定销售方案,完成销售任务。
3、了解和发掘潜在需求客户,维护客情关系。
4、负责收集有关行业的信息,掌握市场动态。
5、具有独立分析市场和解决问题的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、医学、营销类相关专业。
2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。
3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。
4、有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的'沟通能力、协调能力和团队合作能力。
体检岗位职责13
体检中心主任岗位职责
1.在分管院长的领导下进行工作。
2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。
3.负责中心工作人员的.分工和派班,合理调配各专业技术人员进行体检。
4.组织体检,负责检查体检工作质量并定期进行总结。
5.负责接待来访,组织安排健康教育讲座,加强与联系单位的交流与联络。
6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理,及时清领。
体检岗位职责14
1.负责体检中心病人的'导诊、分诊工作,及时与医师联系,通知医师尽快接诊;同时帮助、指导患者到相关科室就诊。
2.指导就诊流程,解答病人的咨询工作,并及时做好病人的健康教育。
3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。
4.分发各种检查、检验报告单,协助有需求的患者补办相关单据。
5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记,做到书写清楚,记录完整。
6.遇有投诉者按要求接待、安慰,并及时向行风办联系、反馈,以便解决。
7.做好便民服务工作,如开水、一次性水杯、轮椅等,满足就诊患者需求。
体检岗位职责15
医院体检中心主任职责
1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。
2.根据医院的统一规划,负责制订本科的工作计划和总结。
3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。
4.负责市场开拓和开展检后服务的'各项工作。
5.负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。
6.经常深入临床各科室,征询对体检质量的意见和要求,做出改进措施,满足受检者需求。
7.对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,负责体检差错的登记、调查与处理,防止差错事故发生。
8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。
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