培训机构岗位职责

时间：2022-07-22 08:33:30 岗位职责我要投稿

培训机构岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的培训机构岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训机构岗位职责

培训机构岗位职责1

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度;

　　2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行;

　　3、根据公司的.发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作;

　　4、设计薪酬绩效管理体系，建立建全薪酬绩效管理制度，建立并优化操作标准及流程;

　　5、根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险;

　　6、及时与员工保持互动，协调员工关系、处理员工纠纷，解决员工的合理要求;

　　7、负责公司行政事务，组织、安排公司有关会议及重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　8、主管交待的其他工作。

　　1.定期整理工厂原材料采购材料的账单，并按上级指示完成系统付款冲帐;

　　2.每天根据公司银行收款，进行收款入帐并同步应收冲帐;

　　3.根据需求，协助完成发票开具工作;

　　4.每月核算员工工资，制作工资条，并配合发放工资;

　　5.定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管;

　　6.配合上级处理临时的工作。

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