连锁经理岗位职责(3篇)
在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的连锁经理岗位职责(3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
连锁经理岗位职责(3篇)1
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源，独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
连锁经理岗位职责(3篇)2
1.开发有市场卖点和竞争力的饮品、甜品作为研发备选品牌或产品库;
2.产品生命周期管理，拟定相应的策略;
3.进行产品上市与否之市场评估;
4.负责新产品上市的各项规划，包括产品定位、规格、口味、包装、产品盘价、上市进度的追踪和掌控等工作;
5.既有产品常态追踪，评断既有产品优势与劣势并进行改良，掌握产品销售现状，制定改善方案，提升用户体验;
6.竞品市场信息整理，形成产品知识管理体系;
任职要求
1.全日制本科及以上学历，行销、市场等相关方向专业毕业优先;
2.实物产品经理、高端餐饮及食品行业优先;
3.五年以上从业经验，有成功产品案例，了解产品开发及上市全流程;
4.抗压能力强，具备优秀的情商和沟通能力，对市场敏锐度高，学习能力强。
连锁经理岗位职责(3篇)3
1、全面负责公司的日常经营治理工作；
2、负责编制公司年度预算打算，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标；
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系；
6、审定、批准公司治理制度或相关规定；
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案；
11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
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