设计总监岗位职责（通用29篇）
在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的设计总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设计总监岗位职责 篇1
职责描述
1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划；
2、负责部门项目重要作品的'创意执行工作。
3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，保证作品质量和进度；
4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计；
5、负责协助完成竞稿项目的提案工作
6、配合协调其他部门工作。
任职要求
1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水准和优秀的作品；
3、富有创意及执行力，文字表达能力强，能独立完成设计，有较强的绘画功底；
4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感；知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维；
5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计。
设计总监岗位职责 篇2
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作；
2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的'广告策略性思维；
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作；
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红（符合以上条件的应聘者，面试须带上作品）
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历；
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验；
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
设计总监岗位职责 篇3
一、岗位描述：
1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务；
2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；
3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量；指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成；
4、负责本部门的'培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力；
5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。
二、任职要求：
1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等；
2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；
3、负责根据设计师设计能力分配工作任务；
4、有培训指导能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平；
5、5年以上平面广告设计工作经验，2年以上管理经验，4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑；
6、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，能够承受较大的工作压力。
设计总监岗位职责 篇4
职责：
1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；
5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的.跟踪服务；
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。
招聘要求：
1、设计或美术系本科及以上学历；有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先
2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作；
3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品；
4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作；
设计总监岗位职责 篇5
1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2、组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的'市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3、外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4、负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
设计总监岗位职责 篇6
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的.工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
设计总监岗位职责 篇7
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果；
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作；
3、负责设计人员的'培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升；
4、完成领导交代的其他事项。
设计总监岗位职责 篇8
（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
（7）负责重大营销合同的谈判与签订。
（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（14）及时、准确传达上级指示。
（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。
（20）定期向总经理述职。
（21）在必要的情况下向所属下级授权。
（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。
（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。
（29）组织做好保密工作。
（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。
（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。
（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。
（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。
（6）对营销系统工作程序的'正确执行负责。
（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对营销系统给公司造成的影响负责。
设计总监岗位职责 篇9
1.具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果
2.组织制定室内设计管理制度和工作流程
3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
4.负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的`设计理念
5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保团队设计成果的整体质量
设计总监岗位职责 篇10
1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准；
2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目；
3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向；
4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出方案构想和设计理念，并让客户信服；
5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定；
6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才；
7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的'问题，帮助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率；
8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高效的部门财务预算，并做好严格管控。
设计总监岗位职责 篇11
1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；
2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作；
3、负责方案汇报及客户关系的.维护工作；
4、负责下属员工的培养工作；
5、协助总经理对部门进行经营管理
设计总监岗位职责 篇12
职责：
1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控,关键稿件创作执行
2、带领团队进行创作工作,善于引导团队创作
3、监督执行计划进度,及时提出修改意见。
任职要求:
1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验
2、对视觉设计具备较高水平的审美能力,同时在传播设计方面具有思考和判断能力
3、擅长设计整体把控与执行,对出品质量有高标准要求,善于跨界整合优质的`独立艺术家、创意人、数字技术人员。
设计总监岗位职责 篇13
职责：
1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准；
2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人；
3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力；
4、负责公司品牌文化形象的'定位、规划、设计；
5、负责公司其他部门平面设计需求。
任职资格：
1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先；
2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业；
3、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力；
4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作；
5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件；能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。
设计总监岗位职责 篇14
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。合理优化组内人员工作分配。
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的'最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信。
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。奖罚分明。
设计总监岗位职责 篇15
职责：
1、参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书；
2、负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向；
3、负责设计方案及施工图纸审核、完善；
4、负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致；
5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作。
6、负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成；
7、合理统筹安排整个团队的工作；
任职资格：
1、本科或以上学历，室内设计等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的'设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念；
3、精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力；
4、精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握；
5、能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念；
6、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件；
设计总监岗位职责 篇16
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划。明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的`公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则。同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
设计总监岗位职责 篇17
1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计。
2、品牌与包装的创意与设计。
3、公司市场宣传品的'创意与设计。
4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标。
6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向。
7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导。
8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
设计总监岗位职责 篇18
1、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
2、负责店铺整体形象及开店装修流程实施。
3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。
6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
7、负责设计控制的`执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
设计总监岗位职责 篇19
职责：
1、结合企业品牌发展方向，确定店面的'装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；
2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；
3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；
5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图)；
6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，
2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，
3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；
2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。
3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差)；
4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。
设计总监岗位职责 篇20
职责：
1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案；
2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行；
3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。监督、把控项目的设计质量。
任职资格：
1、专业美术院校毕业优先考虑；
2、两年以上设计经验，有对接房地产的.广告公司从业经验者优先；
3、熟练操作Photoshop、AI、Coreldraw等相关设计软件；
4、具备扎实的美术功底，较强的艺术领悟，平面构造能力佳，善于用视觉语言表达；
5、热爱本职工作，特别注重细节、责任心强，有团队合作精神。
设计总监岗位职责 篇21
职责：
1、负责领导设计项目的前期客户沟通、市场审计和设计策略发展工作；
2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、在项目一开始就要准确把握设计方向，并让每一位团队成员知晓，把控设计交付物的质量；
3、领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈；
4、带领并指导重要品牌的.创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量；
5、公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务；
6、制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习；
任职要求：
1、专科以上学历，美术、广告、视觉传达等专业；
2、8年以上广告公司工作经验(有4A广告公司经验优先)，4年以上团队管理经营；
3、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力；
4、具有较好的沟通协调能力，有责任心，勇于担当；
5、能承受多任务处理的工作压力；
6、具备独立分析、掌控创意方向，能协助提案，工作主动，能与同事共同承担工作压力；
设计总监岗位职责 篇22
1、主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点；
2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品；
3、监督工作流程，确保出品质量；
4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案；
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识
6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作；
7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率；
8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权；
9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的'各类培训；
10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴；
11、负责本部门专业性的测评、评估；
12、确保服务项目的客户满意度。
设计总监岗位职责 篇23
职责：
1、负责平面设计的总体把控和效果输出；
2、负责企业VI体系建设和应用；
3、负责企业新媒体视觉设计和应用；
4、负责企业内外活动物料的设计和应用；
5、负责或参与活动空间设计及布置；
6、为UI设计提供创意、设计技巧及美学支持；
7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。
任职要求：
1、设计相关专业，全日制本科以上学历；7年以上平面或视觉设计经验，至少2年以上设计管理经营；
2、能深刻理解从商业解读来进行设计定义，落实设计应用；
3、出色的审美能力和创意，色感好，脑洞特别大；
4、出色的手绘功底，具备优秀插画能力者加分；
5、出色的.平面及视觉设计能力；
6、性格正面、具备积极沟通和主动协同的能力。
设计总监岗位职责 篇24
职责：
1、主持制定公司品牌推广策略；
2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象；
3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认；
4、平面设计日常工作管理，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，包括时间、任务的分配、安排及相关执行；
岗位要求：
1、全日制本科以上文凭，广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者；
2、有三年以上相同岗位工作经验，具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超具有创造性的'设计能力和配色能力；
3、具有较强的责任心和较强的理解分析能力；
设计总监岗位职责 篇25
1、能负责公司所有概念方案的把控与提升；有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实；
2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督；
3、把控设计项目工作流程，提高执行力度；
4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
5、客户的沟通协调及关系维护工作；
6、做好与其他部门、项目的'协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
设计总监岗位职责 篇26
职责：
1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕；
2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控；
3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的'问题；
4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配。
任职要求：
1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业；
2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程；
3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力；
4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力；
5、有相关带设计团队的经验及能力、有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。
设计总监岗位职责 篇27
1、勘测项目现场，进行项目投资测算评估，并出具可行性报告；
2、负责空间设计方案及标准，保障空间设计方案的落实；
3、负责组织项目前期的现场测量管理和设计管理工作；
4、负责项目的过程管理（包括项目的申报、计划、实施、监控、验收），以及目标控制（包括项目的安全、质量、进度、风险）；
5、负责带领团队完成建设工施工进度、质量、安全和成本管理，定期进行安全检查工作；
6、负责随时跟进施工队的'进度状况，发生问题及时解决；
7、负责与各方供应商的沟通、协调工作。
设计总监岗位职责 篇28
1、管理设计师团队。
2、带领设计师团队完成客户合同预算编制，保障预算数据的准据、无误。
3、协助设计师拍单，签单转化。
4、培训谈单技巧、室内设计标准、要求。
5、装潢总流程优化、套餐标准的提升。
6、协助店总经理制定定期的优惠以及毛利率控制。
7、负责衔接后台交付部门的配合工作。
8、负责销售部门调研楼盘的.户型研发工作。
9、完成合同指标及软装、电器销售占比。
10、其他上级可能交付的其它相关工作内容。
设计总监岗位职责 篇29
1、负责公司品牌视觉升级，品牌VI系统，包装设计等。电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块；
2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等；
3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计；
4、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；
5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业平均水平的点击及转化；
6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面；
7、负责设计团队的.业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力；
8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。
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