经理的岗位职责

时间：2022-08-06 08:26:57 岗位职责我要投稿

经理的岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

经理的.岗位职责

　　人事经理

　　1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；

　　2、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

　　5、组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平；

　　6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　渠道经理

　　1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

　　2、执行销售和市场推广方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

　　5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

　　市场经理

　　1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

　　2、沟通、培训和指导加盟商。

　　5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

　　6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的任务。

　　区域经理

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订；

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》；

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核；

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传；

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策；

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理；

　　7、负责代理商的货款核对和回收；

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题；

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标。

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