经营部岗位职责

时间：2022-08-10 08:07:57 岗位职责我要投稿

经营部岗位职责集合15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的经营部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

经营部岗位职责集合15篇

经营部岗位职责1

　　经营计划部副总经理职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的'其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。

经营部岗位职责2

　　所属部门：经营部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：经营部副部长、预算员

　　本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的.实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营部岗位职责3

　　经营部文员/资料员工作职责:

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责:

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的'实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先

经营部岗位职责4

　　1、社区增值产业策划及数据分析;

　　2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化成熟项目，专业化运作;

　　3、工作经验集中于物业公司增值业务经营相关为宜;

　　4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等;

　　5、统筹所有经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。

　　6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培养及考核评优工作。

经营部岗位职责5

　　1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。

　　2、负责公司招投标管理工作。

　　3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。

　　4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。

　　5、负责公司资质管理工作。

　　6、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。

经营部岗位职责6

　　1、负责公司车间生产计划安排，外协产品的.订单下达及相关进度跟踪;

　　2、负责外销产品的物流调度;

　　3、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成。

　　4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题。

　　5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的沟通，保证生产顺利进行。

经营部岗位职责7

　　市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：

　　一、市场部经理的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，并做汇总报告，及时向领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的'招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的其他工作。

　　二、市场部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助经理制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成经理交办的其他工作。

经营部岗位职责8

　　1.落实每天的生产计划、确保生产任务;

　　2.负责产线人员的管理，保证满足生产计划人员数量要求;

　　3.负责车间5S管理;

　　4.及时处理、协调生产异常情况，保证生产正常进行;

　　5.负责车间安全管理，落实企业各项生产安全制度，定期检查;

　　6.每天及时巡线，指导生产员提高工作效率，及时纠正不良的`工作方法;

　　7.负责现场人员安排，培养新人。

经营部岗位职责9

　　1.负责多种经营新业务开拓工作;

　　2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;

　　3.负责各类社区经营项目的宣传与推广;

　　4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的`拟定、管理;

　　5.负责制定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施;

　　6.除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。

　　7.全面统筹本部门的日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。

经营部岗位职责10

　　经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)

　　工作描述:

　　1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。

　　2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。

　　3、负责设计方案、设计图纸的审核。

　　4、负责投标方案、投标文件的审核。

　　5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。

　　6、负责合同文件的审核。

　　7、参与内部验收并提交验收意见。

　　8、协助财务进行成本核算。

　　9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的'目的。

　　10、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。

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经营部岗位职责11

　　1、年龄23岁以上,男女不限;

　　2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;

　　3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;

　　4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;

　　上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼

　　欢迎优秀人员加入!

经营部岗位职责12

　　经营部部长望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

　　4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

　　5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的.职业道德水准;

　　6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责13

　　一、市场经营部部长的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，组织部门例会并做汇总报告，及时向分管领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的其他工作。

　　二、市场经营部副部长的职责

　　1、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；

　　2、对企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；

　　3、负责对新项目进行经营策划、投资分析；

　　4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；

　　5、完成部长交办的其他工作。

　　三、市场经营部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的'统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助部长组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助部长制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成部长交办的其他工作。

经营部岗位职责14

　　1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。

　　2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；

　　3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。

　　4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；

　　5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；

　　6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；

　　7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的.进度款的审核工作。

　　8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。

　　9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作

经营部岗位职责15

　　1、做好投标部的组织协调全部工作；

　　2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排；

　　3、编制投标策划书；

　　4、负责组织编制、审核项目投标报价和预算文件，以及编制商务标、技术标、资格审查文件等工作；

　　5、检查各项投标工作的完成情况，协调处理投标中出现的各种问题；

　　6、负责保存中标工程商务标、技术标及资格审查文件的电子文档；

　　7、负责对投、废标工程进行分析与总结，完善投标数据库；

　　8、组织本部门学习行业法规、文件，提高专业素养；定期组织本业务人员深入施工现场交流、学习；完成年内的'投标培训计划；

　　9、对投标工作提出绩效考核意见;

　　10、完成公司领导交代的工作任务。

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