行政办公室主任岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的行政办公室主任岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
行政办公室主任岗位职责1
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理。
4、公司日常行政管理的运作（会议、资产、档案、证照、后勤等各模块）。
5、行政管理的成本控制及水电管理等。
行政办公室主任岗位职责2
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设。员工活动组织、策划和安排。
6、负责各部门的协调与关系维护。
7、完成上级布置的其他工作。
行政办公室主任岗位职责3
1、参与所负责区域周/月例会，收集区域工作周报，跟进会议决议达成情况及编写参与会议意见。并每月汇总交上级备案，异常及重要事项上传下达。
2、负责对所负责区域的.销售团队日常行为规范管理，包括对工作的计划性、真实性与有效性的监督实施，作出履职追踪与评估。
3、根据公司规章制度对所负责区域的销售团队开展目标管理、绩效考核、团队建设、行政费用核销等工作。
4、对所负责区域月度绩效考核的收、发、汇总并提交给人资。协助评选季度/年度优秀员工评审。
5、负责区域办事处的日常行政管理，驻点人员的考勤绩效工资管理。
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