协调员岗位职责

时间：2024-09-30 11:02:06 赛赛岗位职责我要投稿

协调员岗位职责（精选22篇）

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的协调员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

协调员岗位职责（精选22篇）

　　协调员岗位职责 1

　　1、根据项目的实际需要对设计问题、可施工性问题、协调问题等提出评审意见。发现问题及时上报沟通，协调处理，并提出相应的对策与措施。

　　2、按照工程进度，跟踪设计施工图的进展情况。

　　3、处理和促进所有相关的设计指令的决议。

　　4、对施工组织设计和有关技术方案进行评审，汇总各部门的意见后协调监理公司在审批方案时统一综合考虑。

　　5、具体负责协调处理施工、项目管理、监理等单位提出的有关施工方面的技术与管理问题。

　　6、掌握并了解工程中所采用的设备和材料的有关技术要求，配合有关部门把好进场的材料的质量问题

　　7、负责协调项目部与监理单位的工作关系。

　　8、负责组织项目部及其他部门进行现场勘察，做好施工准备的协调工作。

　　9、负责组织项目部编写和实施的`《项目质量计划》，并报批。

　　10、组织项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。

　　11、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。

　　12、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行动态管理。

　　13、负责组织质检、项目部等有关人员参加单位工程质量评定，并核定质量等级。

　　14、参与项目部组织的不合格品的评审工作。

　　15、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因，并指导项目部制定纠正措施，填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。

　　16、参加工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向有关部门报验。

　　17、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。

　　18、工程竣工验收后，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

　　协调员岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1.与客户沟通，确认客户寻价、客户项目信息;;

　　2.客户接待，参加商务会议(翻译);

　　3.资源分配，OA立项，询单统计表更新等;

　　4.客户投诉处理;

　　5.客户满意度调查，市场分析;

　　6.客户关系维护;

　　7.项目催款;

　　8.各体系评审时相关资料准备;

　　9.与客户确认并安排检验行程，及时跟踪工作进展并与客户保持良好沟通;

　　10.建立检验人员及项目的协调记录及档案;

　　任职要求:

　　1.理工科毕业优先;

　　2.英语6级以上，听说读写俱佳。如果是英语专业必须是英语专业8级;

　　3.在深圳生活稳定，或立志在深圳生活工作者;

　　4.有上进心、理解和自学能力强;

　　5.能适应短期出差;

　　6.熟悉和了解工程现场工作者优先。

　　协调员岗位职责 3

　　职责描述:

　　1.解答客户相关业务咨询;

　　2.根据客户委托及销售报价安排检验，按照KPI要求完成跟单工作;

　　3.协助销售统计相关信息;

　　4.完成主管安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，专业不限，一年以上工作经验(优先应届毕业生亦可);

　　2.英语六级，具有较好的听，说，读，写的'能力;

　　3.普通话，具备良好的沟通能力语言表达能力，亲和力和团队合作的精神;

　　4.能够承受巨大的工作压力，接受加班;

　　5.具有较强的客户服务意识，工作态度积极，勤奋;

　　6.诚信。

　　协调员岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、负责日常运输的监控，改善工作流程，加强运输项目的指导与控制;

　　2、负责各类运输成本的控制，有效降低成本，定期提供简要的运营情况及预算报告;

　　3、负责运输市场的调查、分析，拓展运输渠道;

　　4、负责制定运输业务流程，制定最佳的配送方案;

　　5、负责定期评估供应商的服务，协助供应商建立标准的`操作流程，维护客户关系;

　　6、负责制定合理的运输方案，合理调配和指挥，做好相关运输单据的整理汇总;

　　7、负责协调与其他部门的工作关系，不断完善和提高部门的工作流程，配合公司整体业务

　　任职要求:

　　1、大专专科以上学历，有驾驶证及自有车辆优先考虑;

　　2、较为熟悉所在市内及周边道路交通状况;

　　3、对全国主要城市之间的运输线路及运输时效有较强的规划和预判能力;

　　4、跨部门沟通能力较强。

　　5、国内陆运或者空运2年以上工作经验，有过供应商管理及客户维护工作经验的更佳。

　　协调员岗位职责 5

　　1、协调公司对内外关系，传播推广提高公司知名度，注重塑造公司形象。

　　2、负责公司品牌、项目、产品、推广及实施等管理工作。

　　3、开展沟通关系调研、及时了解公司产业的发展状况及趋势。

　　4、负责建立和维护与政府部门、行业协会的长期稳定合作关系，为公司争取有利资源;搞好公共关系协调，协助公司加强对外工作联系，有计划的开展各项沟通活动，积极参与政府及有关部门组织的.活动，与社会各界建立长久可行的公共关系。

　　5、应对并妥善处理公司随时可能面临的各种情况，切实维护企业级品牌的社会声誉和良好形象。

　　6、协助做好公司内部各部门关系的沟通协调，相关政府领导接待。

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

　　协调员岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、协调人员，工具，材料，响应客户需求，为客户提供服务。

　　2、跟进服务活动，确保服务质量，与客户/销售保持良好沟通。

　　3、服务过程中遇到问题及时采取更正措施，发现潜在风险及时升级。

　　4、严格执行内部流程和规定，以达到合规性目标。

　　5、针对服务过程，结果，问卷，订单过程，报告及绩效数据，确保数据被准确，及时录入系统。

　　6、跟踪备件交付计划，向客户/销售提供反馈及回复相关问题。

　　7、维护客户信息、设备信息和项目信息。

　　8、根据需要提供数据输出，汇总，统计，分析。

　　9、接收客户投诉并跟进处理结果。

　　10、持续改进服务流程和效率，同时维护客户满意度。

　　11、协助服务中心及外地工程师申请费用结算和报销。

　　任职要求:

　　1、 1-2年工作经验，较强的沟通能力。

　　2、较好的电脑及Excel操作能力。

　　3、基础英语读写能力。

　　4、问题解析能力。

　　5、客户导向及团队合作意识。

　　6、有SAP操作经验优先。

　　协调员岗位职责 7

　　1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;

　　2、协助及时完成 sae 及susar 等相关安全报告;

　　3、协助研究者完成受试者管理工作;

　　4、在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决(需要进行医学判断的`除外);

　　5、协调 cra 的中心访视工作，提前准备各种文档供 cra 监查;

　　6、协助研究者完成临床试验的其他相关工作;

　　7、上级领导安排的其他工作事项和任务。

　　协调员岗位职责 8

　　1. 负责定期制定本部门招聘计划、培训计划、采购计划等工作;

　　2. 负责组织开展工程验收及设备设施的维修、养护、运行、管理;

　　3. 负责制定工程管理制度和设备操作程序;

　　4. 负责组织制定和实施节能降耗方案和措施;

　　5. 负责组织制定商场的.物业管理方案;

　　6. 负责楼层新进商铺的工程条件洽谈;

　　7. 负责新进租户的二次装修图纸审核和租户进场装修跟进;

　　协调员岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、跟催设计进展，协调解决现场设计问题;

　　2、协调工程部、设计院、监理及施工单位之间的图纸修改工作;

　　3、协助配套部门搞好建筑施工图纸送审工作;

　　4、协调各设计顾问单位的.工作，助现场问题的设计解决;

　　5、工程竣工时校核施工单位的竣工图，协调预算部门搞好工程决算;

　　6、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，设计或建筑相关专业;

　　2、5年以上甲方或总承包机电管理经验;

　　3、了解土建、水电、精装修等各工种穿插作业中设计的协调内容和工作重点;

　　4、了解国家和地方建筑法规规范，熟悉房产项目设计规范，熟练使用autocad、office等相关绘图办公软件;

　　5、熟悉现场管理，具有较强的沟通协调能力，有责任感、进取心及良好的团队合作精神。

　　协调员岗位职责 10

　　职位描述

　　1.根据采购指示，协助采购运用公司已有系统和程序，能熟练利用系统进行初步数据分析，完成各种销售和品类分析等报告，为协助采购改善商品品类、制定商品、促销等计划提供支持并跟进相关文件工作，对重要文件和资料进行整理归档。

　　2.在采购的指示下，协助完成在公司采购系统中建立新商品档案或删除被淘汰商品档案;在采购休假或出差期间能够跟进执行采购制定的'计划，保证各项工作的正常进行。

　　3.在采购明确指引下，运用公司已有系统及采购程序制作完成采购订单，并跟进订单的落实，对出现的各种订单例外协调各部门进行处理。

　　4.在公司程序和采购指示下，与供应商进行沟通与协调，确保并跟进订单、配送货、陈列、促销活动等采购相关安排及其他事宜顺利完成;对采购过程中所出现的问题，协助采购与公司内部其他部门和供应商进行沟通，执行并跟进问题处理的方案直到问题解决。

　　5.根据公司的新店开业时间，安排供应商送货及追踪、促销员进场、供应商设备入场事宜

　　基本任职条件

　　1、education教育:大专及以上

　　2、skills， knowledge and attributes:技能、知识及个性特征

　　a--具有良好的电脑操作能力和个人沟通能力，

　　b--工作敬业，责任心强;

　　c--具备一定的分析及判断能力;

　　d--文件完成准确、及时;

　　e--熟悉部门商品及各项指标预算，

　　f--具有团队合作精神

　　协调员岗位职责 11

　　1、全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对工程实施安全监控。

　　2、审查施工队伍的安全资质，审查安全管理及监督体系的`建立及完善情况。

　　3、审查施工组织设计中的安全文明（环境保护）施工措施和专项安全措施并监督实施。

　　4、参加技术交底会，并提出监理意见；

　　5、检查安全文明施工设施、机具的完善情况，并督促完善；

　　6、对大型施工机械的“安全准用证”进行检查，无证者严禁使用；

　　7、做好日常巡视，对违章、违规行为及时制止，根据实际情况适时发出书面通知，并监督整改；

　　8、对重要工序和重大吊装作业及主要施工机械的拆、装进行跟踪监视或旁站；

　　9、对消防工程进行监控，参与验收工作；

　　10、组织或参加安全文明施工纠察队活动，现场安全大检查等工作；

　　11、项目监理部例会上，组织学习安全文明施工方面有关文件、规定，提出监理工作中应当重点监控的安全工作意见；

　　12、负责收集、汇兑及整理安全监理方面的资料，参与编写监理月报；

　　13、完成总监理工程师交办的其它工作。

　　协调员岗位职责 12

　　1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。

　　2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。

　　3、认真学习设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）。

　　4、检查承包单位投入工程项目的.人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。

　　5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

　　6、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

　　7、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

　　8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并交内业人员统一归档。

　　9、完成专业监理工程师（或总监理工程师）交办的其它任务。

　　协调员岗位职责 13

　　1.负责跟踪整个订单流程，维护并反馈订单信息，

　　2.及时对账和开票，应收账款跟催，

　　3.销售系统维护，订单录入，

　　4.货物安排及调配，物流跟踪、清关、发货安排以及收集发票等工作，

　　5.维护客户关系，协助pm完善客户管理，

　　5.其他领导安排事项。

　　协调员岗位职责 14

　　岗位职责

　　1.负责本部门文件的打印、传递工作。

　　2.负责本部门相关中英文文书的'拟定工作。

　　3.生日会及其他员工活动的照像工作。

　　4.定期更换员工宣传栏的内容。

　　5.档案管理工作。

　　岗位要求

　　1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。

　　2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。

　　3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

　　4.身体健康、精力充沛、五官端正。

　　协调员岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、负责项目运作及实施过程中的协调、口译及文件翻译等工作;

　　2、保证翻译质量;

　　3、翻译资料的整理收集、知识管理;

　　4、协调外籍合作商与其他部门沟通协作;

　　5、总经理交代的其他事项。

　　任职资格:

　　1、优秀本科以上学历，英语类相关专业，英语专业八级优以上，或英语国家留学归国人士;

　　2、英语口语流利，笔译功底深厚;

　　2、医学英语专业优先或有相关医学翻译经验者优先;

　　3、性格开朗，有耐心，吃苦耐劳;

　　4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

　　薪酬福利:

　　1、良好的发展空间，具有竞争力的.薪酬;

　　2、良好的社会保障，提供五险一金(包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);

　　3、出国考察学习机会;(美国、澳大利亚)

　　4、法定节假日及带薪年假、产假、婚假等;

　　5、每年为员工提供一次身体体检等。

　　协调员岗位职责 16

　　职责描述:

　　1.根据项目的实际需要对设计问题、可施工性问题、协调问题等提出评审意见。发现问题及时上报沟通，协调处理，并提出相应的对策与措施。

　　2.协助项目经理与公司其他部门事务的联系沟通

　　3.负责加强新客户的开发工作和老客户回访、拜访工作

　　4.负责相关区域市场人员的沟通协调工作，保证投标各项资料、文件完成的质量和进度

　　任职要求:

　　1、形象气质佳

　　2、大专以上学历，市场营销、工程相关(电气、机电)专业

　　3、两年以上工程公司管理工作经验的优先考虑。

　　4、性格外向，有良好的`沟通，协调能力，有闯劲，有较强的团队合作意识

　　5、学习能力强，善于自我提高，有较强的团队合作意识

　　6、具有较强的组织、协调和沟通能力

　　7、可适应短期出差

　　协调员岗位职责 17

　　职位描述：

　　1、协助销售部经理制定销售计划和库存计划，在销售数据和库存数据存在较大、非正常偏差时做出预警；

　　2、根据年、月销售计划和实际销售情况，协助销售部经理及时调整供需；

　　3、根据销售部计划和销售情况，协助销售部经理完成车辆订单计划；

　　4、负责日、月、年销售、库存状况的统计，汇总及分析，并将信息及时上报销售部经理并反馈给相关销售人员；

　　5、汇总、上传厂方需要的各项信息，并进行整理、统计和分析；

　　6、保管原始销售资料及凭证，建立月销售管理档案；

　　7、负责及时准确录入dms系统，完成包括零售，申报等录入工作；

　　8、协助销售部经理，新车库管人员进行车辆的'分配，调动。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，具有良好的沟通协调能力；

　　2、具有汽车行业经验优先，具有销售行政岗位经验优先；

　　3、熟悉使用办公自动化软件；

　　协调员岗位职责 18

　　职责描述:

　　1、根据研究方案要求,协助完成受试者筛选、入组、随访工作;

　　2、协助完成研究资料的'收集、归档和管理;

　　3、完成项目产生的数据录入,标本处理和寄送等工作;

　　4、完成项目相关的其他事宜。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,临床医学或护理、生物等相关专业;

　　2、具有良好的沟通能力,良好的服务意识和团队协作精神;

　　3、能熟练应用office等办公软件;

　　4、有医院工作经验者优先。

　　协调员岗位职责 19

　　岗位职责

　　1、高级员工关系协调员广州中博教育股份有限公司广州中博教育股份有限公司，中博负责集团总部和各分部之间员工关系板块的工作对接，定期更新和完善人力资源管理制度，做好人力资源制度的培训和宣导及落地执行;

　　2、负责ehr系统的日常维护及持续搭建和完善，统筹集团人员信息档案的完善工作，包含纸质版和电子版以及ehr系统信息同步更新和保障信息的准确性;

　　3、负责人员入离职、转正及人员优化的统一管理，建立有效的沟通和面谈制度，定期做好人员面谈反馈记录，定期进行人事基础数据的统计和分析形成报表及文档上报提交;

　　4、负责集团社保及公积金的.日常管理以及人才入户等政策的及时传递，负责员工关怀及相关福利政策的制定及执行;

　　5、协助上级开展其他相关工作，部门其他临时性工作的支持协助。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，3年左右人力资源相关工作经验，有管理经验优先考虑;

　　2、熟练使用办公软件，擅长excel为佳，熟悉劳动法和劳动合同法以及广东地方政策法规和办事流程;

　　3、良好的沟通协调能力及组织统筹能力，具备较强的思考力和创新力;

　　4、工作细心严谨、责任心强、踏实上进、充满正能量。

　　协调员岗位职责 20

　　岗位职责:

　　1、负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，组织完成各项经营管理指标

　　2、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作

　　3、负责建立健全物业项目的规章制度;

　　4、负责对外协调供水、供电、公安、工商、街道、消防等与物业管理相关部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。

　　任职资格:

　　1、专科以上学历，45岁以下，三年以上住宅小区物业公司经理工作经历，有大型住宅物业项目管理经验优先;

　　2、熟悉并掌握物业相关法律法规及专业知识;

　　3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的.能力;

　　4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具有良好的沟通协调能力、敬业精神和责任心;

　　协调员岗位职责 21

　　1、配合战略管理团队，完成公司的各项战略任务。

　　2、在日常的战略环境分析阶段，负责收集竞争对手和行业的最新信息，在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

　　3、在战略方案制定阶段，根据本部门特点，提出相关的决策焦点，形成策略表，协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

　　4、在战略措施规划阶段，协调本部门资源，提供战略信息，配合战略管理团队完成战略措施的制定。

　　5、在战略方案实施阶段，组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施，确保战略措施全面落地。

　　6、在战略方案实施阶段，在相关部门的协助下，完成本部门战略措施分解表，年度计划工作表，计划、预算与战略衔接表，绩效与战略衔接表，绩效计划书，战略实施结果展望表的填写。

　　7、在战略实施评估阶段，负责收集、汇总本部门的'相关信息，同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

　　协调员岗位职责 22

　　一、负责公司行政、人事、劳资等方面的公文起草、打印和下发工作。协助公司领导协调处理内、外关系，落实上传下达任务。

　　二、负责公司工会小组、团支部的日常事务工作。

　　三、安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求及时准确地整理会议记录、纪要、决议，将会议记录存档备案。

　　四、按照公司的文件管理制度，对公司各种文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理、负责公司内外各种来往文件的核稿，颁布和下发工作。

　　五、负责公司各类证、照的办理和年审工作。并根据公司印章的使用规定，保管公司的行政印章、合同专用章、业务用章等。

　　六、根据公司的需要，按领导意见拟定员工招聘计划，选择招聘方式实施招聘工作；收取应聘人员简历，进行分析与初步筛选工作；协助安排人员面试工作，负责员工劳动合同，员工档案的管理。

　　七、具体负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的`接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。

　　八、按国家相关的规定和物业公司的社会保障制度，做好员工的社会保险及保险关系的相关工作。

　　九、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度；定期组织各部门按岗位职责、目标管理责任书实施员工绩效考核。

　　十、完成领导交办的其他工作。

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