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少儿部岗位职责
在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的少儿部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
少儿部岗位职责1
岗位职责：
1、教授小学/幼儿阶段英语课程；
工作职责
1、针对3—12岁儿童进行的英语小班全英互动授课
2、组织并参加学校及部门的各项活动
3、定期参加部门的.教研、培训，集中备课
4、及时做好续班维护工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上学历；
2、英语口语流利，发音标准，中文表达能力强，普通话标准；
3、性格活泼，多才多艺，通晓少儿心理，亲和力强，有爱心；
4、热爱少儿教育事业，工作认真负责，有高度的责任心和良好的团队合作精神；
5、认同企业文化。不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内同的授课任务；
任职资格：
1、英语语音和普通话标准，表达清晰，英语基本功扎实；
2、多才多艺，活泼开朗，亲和力强，能够与孩子打成一片；
3、热爱教育事业，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
4、有相关工作经验者优先。
少儿部岗位职责2
岗位职责：
1、教授小学/幼儿阶段英语课程；
工作职责
1、针对3—12岁儿童进行的英语小班全英互动授课
2、组织并参加学校及部门的'各项活动
3、定期参加部门的教研、培训，集中备课
4、及时做好续班维护工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上学历；
2、英语口语流利，发音标准，中文表达能力强，普通话标准；
3、性格活泼，多才多艺，通晓少儿心理，亲和力强，有爱心；
4、热爱少儿教育事业，工作认真负责，有高度的责任心和良好的团队合作精神；
5、认同企业文化。不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内同的授课任务；
任职资格：
1、英语语音和普通话标准，表达清晰，英语基本功扎实；
2、多才多艺，活泼开朗，亲和力强，能够与孩子打成一片；
3、热爱教育事业，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
4、有相关工作经验者优先。
少儿部岗位职责3
职责描述：
1、制定月度销售计划与策略；
2、推动销售部招生业务，组织完成整体招生目标；
3、组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，新顾问的招聘选拔培养淘汰；
4、管理客户关系，对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上教育或服务行业工作经验，2年以上销售管理经验；
2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的`工作压力；
3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力；
4、热爱教育事业，认同新东方企业文化。
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