干事岗位职责

时间：2022-08-24 08:34:42 岗位职责我要投稿

干事岗位职责

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的干事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

干事岗位职责

干事岗位职责1

　　1.负责宿舍的入住安排，退宿等管理工作;

　　2.收集并汇总宿舍表报等;

　　3.定期或不定期对宿舍进行检查(水电、安全、大功率电器使用等);

　　4.负责员工居住证证明开具等工作;

　　5.负责厂区内外，办公区域，宿舍区域等卫生管理工作;

　　6.合理安排保洁人员班次，做好卫生登记巡查记录等;

　　8.完成上级领导交办的其他工作。

　　1. 招聘管理：协助用人部门开展招聘工作，拓展以及维护招聘渠道，完成招聘面试选拔工作。

　　2. 员工关系管理：组织员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并及时更新员工档案;了解员工心理状态。

　　3. 薪酬绩效管理：协助领导完善薪酬绩效管理体系，负责薪资核算。

　　4. 培训管理：负责新员工岗前培训、企业员工规章制度培训。

　　5. 员工活动组织策划及行政相关工作;

　　6. 完善领导交办的其他工作。

　　1.大区办公场地规划、分配及维护;

　　2.大区办公区域卫生管理，根据相关制度出具通报;

　　3.申购、领用、发放办公设备、办公用品、低值易耗品等各项工作;

　　4.登记管理办公室物品的.使用及损耗情况;

　　5.维护办公设备，管理办公资产档案，确保办公设备资产不受损害;

　　6.进行信息平台更新及管理，促使行政工作信息化管理;

　　7.主导大区党群工作的开展，精神文明的建设工作;

　　8.汇集大区日常活动事件及大事记进行稿件撰写工作。

　　1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;

　　2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;

　　3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;

　　4、协调员工关系等相关人事行政工作;

　　5、上级领导交办的其他任务。

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