干事岗位职责（精选27篇）
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的干事岗位职责，欢迎大家分享。
干事岗位职责 篇1
1、根据校团委会议的决议和团委书记的授意，负责校团委的年度工作计划的起草，并督促检查实施情况，及时将情况向校团委书记汇报。
2、负责收发团的文件，收缴团费，管理好团组织的活动经费。
3、负协助团委书记召开各种团的会议，负责处理团委的日常工作。
4、责办理新团员发展手续，团员接转关系，超龄团员的离团工作，建立健全并保管好团员档案。
5、认真做好团的宣传工作，主办好黑板报、广播、通讯报导等工作。
6、完成领导交办的其他任务。
干事岗位职责 篇2
一、岗位标准：
1、职务标准：有一定的组织管理能力，熟悉本职业务，工作认真负责，任劳任怨。
2、工作标准：勤工俭学处管理有条不紊，完成领导交办的各项工作，当好领导的助手。
二、岗位责任：
1、在勤工俭学处主任领导下，负责勤工俭学处内部管理工作，做好勤工俭学处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视餐厅服务区与服务摊点，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。
4、负责学校“校园消费一卡通”系统的管理工作。
5、负责学校综合服务楼的租赁与监督管理工作。
6、负责学校学生参与勤工俭学的各项管理工作。
7、负责学校“校方责任险”的管理工作。
8、负责学校日用品商店的经营与管理工作。
9、坚守工作岗位负责勤工俭学处的值班工作及接待工作。
10、负责勤工俭学处临时工管理及考核。
11、负责浴室的监督管理工作。
12、学生参加劳动实践活动。
13、完成领导交办的其它工作。
干事岗位职责 篇3
1、职责：
（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。
（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。
（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。
（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。
（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。
（1-4）协助科室人员做好医政工作。
（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。
2、工作任务：
（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。
（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。
（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。
（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。
（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。
（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。
（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。
干事岗位职责 篇4
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4、检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核；
任职资格：
1、临床医学或医疗管理类相关专业，专科及以上学历，三年以上医政管理工作经验。
2、了解医院相关工作流程。
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
干事岗位职责 篇5
综合治理领导小组组长岗位职责：
（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。
（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；
（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；
（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；
（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。
（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。
综合治理领导小组副组长的岗位职责：
（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；
（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；
（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。
（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；
（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。
综治人员的岗位职责：
（1）认真学习和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。
（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。
（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。
（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。
（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。
（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。
综合治理小组成员岗位职责：
（1）认真学习有关的法律、法规。做到知法，懂法。
（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。
（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。
（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。
干事岗位职责 篇6
一、处理部门一般行政、教学工作事务。
二、处理教学方面的报表以及教学文件的收发和保管，负责教学档案的建立与保管。
三、做好教师教学质量的监控，教师业务档案的归档工作。
四、下达并落实学期教学任务和课程表，做好日常教学工作检查和总结工作。
五、负责财务管理工作。
六、管理好本室的各类教学用具、资料和教学文件。
七、完成部门领导交办的其他工作。
干事岗位职责 篇7
一、熟知学位与研究生教育的相关文件和政策精神。
二、按时按质按量地完成校研究生院、档案馆、国际交流处等部门的各项任务，及时做好信息的上传下达工作。
三、参加制定本院研究生的发展规划及研究生招生计划，协助做好研究生招生工作。
四、协助做好研究生培养计划，课程设置，了解并及时反映研究生教学和培养情况。
五、每学期负责编制好下学期研究生教学课程安排并发放给有关教师，对开课教师名单提出建议并协调对教师教学任务的安排，以保证课程任务落实。
六、协助组织好研究生的开题报告、资格考试、中期考核、论文送审、预答辩、答辩等培养环节工作。
七、完成学位与研究生教育的其他相关工作。
八、协助管理学院的研究生相关业务经费。
九、做好学位与研究生教育相关档案的收集、整理、保管工作。
十、负责年底研究生教学及培养环节工作量的统计、校对、核准。
十一、负责草拟研究生教学工作总结，经主管领导审核后交本办公室主任。
十二、负责主管工作相关会议和活动的会场布置、物品准备、茶水服务、会场清理。
十三、负责主管工作相关的宣传报道。
十四、协助并参与学院大型活动的.服务等工作。
十五、完成院领导交办的其他临时性工作。
干事岗位职责 篇8
1、 制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、 负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、 负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、 制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、 依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、 负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、 负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、 负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、 组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。
干事岗位职责 篇9
（1）热爱党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉做到教书育人，管理育人，服务育人。
（2）遵纪守法、爱岗敬业、求真务实、开拓创新，遵守学校和学院的各项规章制度，自觉完成院长和副院长交办的工作任务。
（3）负责协助院领导进行教学管理，做好教学、教务方面的辅助工作，逐月进行课时酬金制表，将院部相关情况及时上传下达。
（4）广泛收集、整理教学情况，有问题适时反映、积极建言，协助教学情况检查。
（5）定期浏览中央电大、省电大网站，将有效信息整理印发，并通知相关责任人。
（6）负责本院部与省电大的信息沟通、各项事务的衔接。
干事岗位职责 篇10
1、指导校团委会、院学生会及二级机构工作。
2、参与团委工作计划和经费预算的制定，具体组织实施，撰写总结。
3、抓好团干学干培训、学习、教育，做好校团委学生会换届选举工作。
4、负责团的组织建设、团费收缴、团员发展工作，认真组织好“团员民主评议”、“五四评优”“校园十大新闻人物评选”“先锋奖”等团内活动。
5、协调好各学院团总支学生会、各学生自治组织、各学生新闻媒体工作。
6、认真做好学校大型学生活动的人员组织及安排工作。
7、做好校园文明责任区及教学区卫生检查及评比工作。
8、负责学生公共宣传内容的更新和管理。
9、指导校青年志愿者服务队工作，组织开展“三下乡”、“四进社区”、“青年志愿者”等社会实践活动；积极做好“百优双十佳”评选工作；
10、落实各学院及各职能部门义工安排协调，做好“优秀义工”评选工作；
11、负责指导学生管理党总支学生党支部工作，具体组织开展学生党员培养发展使用工作。
12、协助领导组织实施新生入学教育、军训和体检工作。
13、负责学生党总支、学生党支部、团委、学生会固定资产的管理。
14、做好与本岗位职责相关的团委、学生会档案资料收集、整理及管理工作。
15、完成好学校户外素质拓展中心主管工作职责，确保户外素质拓展活动正常开展。
16、负责学校素质拓展员、安全员培训工作，指导校、院两级素质拓展活动的开展。
17、协助领导做好学生日常管理工作。
18、完成领导临时指派工作。
干事岗位职责 篇11
岗位目的：
在科长的领导下，参与化验监督管理工作，确保原油交接化验工作规范、标准、科学。
工作职责：
1．参与制定站化验标准化管理办法、规章制度、操作规程，监督、检查落实情况。
2．编制计量器具的管理目录和计量器具周期鉴定计划，进行计量器具技术资料的采集、登记和整理工作。
3．参与对计量站、泵站化验工作的日常监督、检查。
4．协助组织对化验人员的业务、技术培训。
5．参与对原油质量计量差错事故的调查处理。
工作要求：
1．认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策，提高业务水平，大力推行化验标准化管理。
2．严格贯彻执行油田公司、站计量管理制度，配合科长做好计量管理工作。
3．计量器具管理要规范，各种台账、档案要准确、完整、齐全。
干事岗位职责 篇12
一、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握安全生产的基本常识及公司的安全情况，不断提高工作能力和水平。
二、按时参加女工委员会召开的工作例会，针对工作中出现的问题及时汇报，积极提出整改措施和办法。
三、明确协管任务，主动及时做好协管工作，并及时汇报工作情况。
四、及时做好“安全薄弱人员”的安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。
五、对所协管的员工“三清”，即：家庭情况清、情绪变化清、工作表现清。
六、积极参加公司组织的各项安全宣传、文艺、安全及送温暖等各项活动，发挥女工协管员在安全生产中的二道防线作用。
七、倡导职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。
八、开动脑筋，用爱心、细心打动一线员工主动遵守安全操作规则。
九、完成女工委员会交办的其他任务。
干事岗位职责 篇13
1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;
2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;
4、协调员工关系等相关人事行政工作;
5、上级领导交办的其他任务。
干事岗位职责 篇14
1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。
2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。
3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。
4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。
5、加强对因公派车、租车的管理。
6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。
7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。
8、坚持原则，管理好学校公章。
9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。
10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。
11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。
12、协调、配合学校其它部门的工作。
干事岗位职责 篇15
1、负责办理教职工的调动、转正、定级等手续。
2、负责办理教职工的离、退休、退职等手续。
3、负责办理病亡、公亡、遗属补助及劳资福利，负责工资计划、工资限额增减工作。
4、按干部档案工作条例和档案管理工作的若干规定管理好有关档案，做好教职员工考核材料的整理及归档工作。
5、协助做好校党总支党务工作。
6、认真负责接待群众来信来访，并进行登记和落实。
7、按文书管理制度管好学校党、政、工、团文件收发、传阅、立卷、归档工作。做好档案安全管理工作。
8、负责党总支、学校、工会公章和介绍信的使用。
9、负责教职工日常工作、学习、活动的考勤工作。
10、负责填写党、政方面事务性的有关报表。
11、负责通知、安排校内相关会议及会场布置和记录工作。
12、完成校长室及办公室安排的其他相关工作。
干事岗位职责 篇16
岗位目的：
协助科长贯彻落实环保措施，确保站环保工作达标。
工作职责：
1．协助科长贯彻执行有关环保的方针、政策，各种规章制度及各项标准，参与拟定和完善站环保管理制度。
2．制定并监督实施站环保工作计划和规章制度，建立健全环境信息登记工作，做好环保资料归档、统计、上报工作。
3．监督、巡查生产现场、重点设施设备的安全管理情况，掌握安全、环保动态，发现事故隐患及时采取预防措施。
4．定期向公司安环部报告站环保管理情况，积极配合公司安环部开展各项监督检查工作。
5．负责站排污申报工作，监控污品转移、处置过程。
6．参与编制站环境应急预案，及时向环保部门汇报站发生的突发性环境污染事件，并协助进行调查处理。
工作要求：
1．认真贯彻执行国家环保法律法规和有关环保方针、政策，熟悉了解各项环保标准。
2．做好各种环保记录，发现问题、随时整改，并向领导提出合理化建议。
3．协助上级部门的环保检查，如实汇报环保状况，协助科长做好一般环保事故的调查、分析、提出处理意见，并参与编制纠正和预防措施，防止事故再发生。
干事岗位职责 篇17
岗位目的：
在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。
工作职责：
1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。
2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3．负责站领导对外活动日程安排。
4.接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。
5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6.制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。
工作要求：
1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。
2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。
3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。
4．对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。
干事岗位职责 篇18
1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；品行端正，作风正派；爱岗敬业，治学严谨；关心学生，尊重他人；品行高尚，为人师表。
2、树立现代远程开放教育理念，保证“人才培养模式改革和开放教育试点”项目工作的顺利开展。
3、负责每一学期各年级、各专业课程的设置、编排、管理和临时调课的工作。积极做好排课系统的开发。
4、做好跨年级、跨学科选修课程的编排和开班计划，并具体负责落实编班，安排教师上课，完成教师工作量的统计算上报。
5、协助院领导对专业，学科教学进度的检查，并及时向院领导汇报。
6、负责对全校教师课堂常规教学工作的检查督促，并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。
7、及时上传下达并收集整理各种教学信息，协助各教研室搞好教学资源的应用。及时接受中央电大、省电大的网上信息。
8、根据教学计划，协助各教研室订专业教学大纲和教学计划，帮助定量各层次，各专业的教学大纲，建立一支相对稳定的专兼职教师队伍。
9、负责并督促各教研室在每一学年制定教研室的教学活动计划，并付诸实施。
10、负责并督促检查各教研室每期参加中央电大、省电大组织的各种网上教学活动，（双向视频、单向视频、BBS讨论等），并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。
11、定期或不定期深入课堂调查了解和记录学生对学校教学管理的意见和建议，及时向领导汇报。
12、负责收集各专业教学计划及教学实施计划，根据教学计划、安排教学进程与各科任课教师联系落实各班辅导课表。
13、及时上交省电大各级部门的相关资料。
14、积极投身于教研教改等科研工作，每年至少公开发展一篇论文。
15、完成院领导交给的其他教学工作任务。
16、根据教学进程，安排教师命题，建立各门课程的试题库，负责组织半期考试，自开课考试命题、制卷及登分工作。
17、开展教学日常事务性活动，负责教师、教室的协以保证教学活动的正常进行为教师、学生提供各科教学事务方面的服务。
18、准备各种教学用的表格、每期召开一次教学工作会。
干事岗位职责 篇19
一、教学常规管理
1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。
2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。
3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。
4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。
5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。
6、负责日常的调课事宜。
二、教学研究与质量管理
1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。
2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。
3、协助系领导做好新专业申报工作。
4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。
5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。
6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。
7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。
8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。
9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。
10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。
11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。
12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。
三、教材管理
1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。
2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。
3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、教师教学工作量核算
1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；
2、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；
五、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
干事岗位职责 篇20
1、 制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、 负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、 负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、 制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、 依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、 负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、 负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、 负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、 组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。
干事岗位职责 篇21
一、岗位标准：
1、职务标准：有一定的组织管理能力，熟悉本职业务，工作认真负责，任劳任怨。
2、工作标准：总务处管理有条不紊，完成领导交办的各项工作，当好领导的助手。
二、岗位责任：
1、在总务主任领导下，负责总务处内部管理工作，做好总务处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视校园，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。
4、具体负责教师办公桌、椅的安排，学生桌凳的安排。具体负责学校劳动课的安排及组织学生劳动。
5、负责教室公物的管理，搞好每学期的承包及期末的验收。
6、坚守工作岗位，负责总务处的值班工作及接待工作。
7、负责总务处临时工管理及考核，搞好学校卫生工作。
8、完成领导交办的其它工作。
干事岗位职责 篇22
1、协助部门领导做好学生思想教育、纪律教育、安全管理、寄宿生管理、卫生管理、班主任管理等工作。
2、定期不定期地检查学生仪表仪容及《中学生行为规范》执行情况，纳入量化管理，按周公布，协助部门主任做好学生的奖惩，优秀学生干部、三好学生、先进班集体的评比和个别学生的教育工作。并将材料整理存档。
3、负责校容校貌、环境卫生的检查评比工作。
4、协助部门领导组织全校性学生活动，组织有关会场布置、广播音响准备工作。
5、负责学生考勤检查，负责处务会议、班主任会议、有关学生会议的记录。
6、协助部门领导接待学生、家长来访，必要时做好相应的处理。
7、负责学生意外伤害保险的承办，协助分管领导做好“关协”工作。
8、协助部门领导做好有关教育活动的对外联系、接待、安排工作。
9、做好部门各项工作的资料整理和存档工作。
10、完成学校交办的其它有关事宜。
干事岗位职责 篇23
一、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。
二、按照国家固定资产制度规定、要求和学校、学院财务处、资产处制度和程序，严格资产采购、管理工作。
三、能及时、准确完成资产登记和录入。
四、及时与资产处核对资产帐务与报表。
五、定期或随时对学院资产进行实地核对，及时提出资产使用中存在的问题及建议。
六、熟悉计算机管理，能编写有关资产的分析报告。
七、能按学期进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。
八、能及时准确填报有关资产统计报表。
九、按学校资产采购管理规章制度，建立学院贵重仪器设备技术资料档案。
十、定期清理和核查电器设备，及时做好设备保养、维修，及时做好设备报废处理，确保学院科研、教学、办公设备的正常运转。
十一、负责草拟主管工作的总结，经主管领导审核后交本办公室主任。
十二、负责主管工作相关会议和活动的会场布置、物品准备、茶水服务、会场清理。
十三、按时、按质、按量完成校资产与实验管理处、采购与招标管理中心的各项任务，及时做好信息的上传下达。
十四、协助并参与院大型活动的服务等工作。
十五、完成院领导交办的其他临时性工作。
干事岗位职责 篇24
1、负责本部门综合资料的打印。
2、负责本部门各项会议的人员通知、会议记录；负责日常文件、信函的收发登记、处理、归档；负责本部门行政办公用品的计划、领用、分发及设备管理。
3、根据学院工作计划和本部门会议决议，起草本部门行政工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书。
4、负责本部门的内务和外勤工作。
5、做好平时的工作检查、汇报的记载工作。
6、搞好各路资料及量化考核表的收集、整理归档工作。
7、做好本部人员的考勤工作。
8、完成领导交办的其他工作
干事岗位职责 篇25
1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；
2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；
3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；
4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；
5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；
6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；
7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；
8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；
9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；
10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；
11、统计每学期系部教师教学工作量；
12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；
13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；
14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；
15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。
干事岗位职责 篇26
一、协助德育主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好学生的日常教育工作。
三、负责德育处各种资料的收集、整理、归档。
四、做好全校学生德育操行品德评定和有关奖惩的统计工作。
五、作好班主任的考勤考核工作。
六、处理德育处日常事务工作。
七、完成学校交办的其他工作。
干事岗位职责 篇27
1.大区办公场地规划、分配及维护;
2.大区办公区域卫生管理，根据相关制度出具通报;
3.申购、领用、发放办公设备、办公用品、低值易耗品等各项工作;
4.登记管理办公室物品的使用及损耗情况;
5.维护办公设备，管理办公资产档案，确保办公设备资产不受损害;
6.进行信息平台更新及管理，促使行政工作信息化管理;
7.主导大区党群工作的开展，精神文明的建设工作;
8.汇集大区日常活动事件及大事记进行稿件撰写工作。
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