企业文化岗位职责

时间：2023-08-16 16:37:07 岗位职责我要投稿

企业文化岗位职责通用

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的企业文化岗位职责通用，欢迎阅读与收藏。

企业文化岗位职责通用

　　企业文化岗位职责1

　　1、负责具体落实企业文化发展战略；

　　2、负责企业文化制度建设和执行；

　　3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的'价值观、管理理念、行为准则；

　　4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设；

　　5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

　　6、公司内部活动的策划、组织和实施；

　　7、完成上级交给的其它任务。

　　企业文化岗位职责2

　　1、具有一定的文秘素质，懂得一定的商务礼仪知识；

　　2、熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚；

　　3、具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强；

　　4、善于沟通，具备较好的'企划、沟通、协调与执行能力；

　　5、认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强；

　　6、工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神；

　　7、熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

　　企业文化岗位职责3

　　1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行；

　　2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感；有效推进活动后的.宣传报道；

　　3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排；进行培训结果反馈，以及跟踪；内部培训课程的迭代和拓展；

　　4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长；

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　企业文化岗位职责4

　　1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核；

　　2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系。协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系；

　　3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标；

　　5、通过主动和管理层、员工的.互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围；

　　6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

　　7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

　　企业文化岗位职责5

　　1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营；

　　2、协助负责公司品牌文化体系建设；

　　3、负责公司日常工会活动组织及项目开展；

　　4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接；

　　5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作；

　　企业文化岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

　　3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

　　4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

　　5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的.员工工作环境和氛围；

　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上员工关系管理的工作经验；

　　3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

　　4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

　　企业文化岗位职责7

　　一、岗位职责:

　　1、根据集团及公司战略规划,全面参与推动企业文化体系建设;

　　2、协助统筹负责规划、协调、组织和执行,开发创新的企业文化活动形式;

　　3、canyu 建立企业文化宣传平台,高效传播企业价值观,宣导企业文化,丰富员工生活,增强员工的认同与归属感,激发员工工作热情,提高企业凝聚力;

　　4、充分利用各种宣传渠道及载体进行企业文化的宣导推广,做好企业文化的.宣导、传播、落地监管工作;

　　5、完成集团及领导交办的其他专项工作。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历,新闻、传媒、企业管理、人力资源等相关专业;

　　2、热爱组织活动,具备组织沟通宣传、文化项目实施经验,具备体系化的思考力和文字功底;

　　3、精通文化领域专业知识,掌握各种宣传方面的知识;

　　4、熟悉策划、文案等优先考虑。

　　企业文化岗位职责8

　　工作职责:

　　负责腾讯互娱办公室企业文化团队年度重点业务规划和策略制定;

　　负责bg员工大会、直播栏目等重点内部沟通平台的搭建及运营;

　　支持部门和投资公司完成企业文化诊断，协助搭建企业文化业务体系;

　　支持内部沟通事务，输出沟通策略和内容。

　　任职要求:

　　媒体、公关、品牌、咨询等行业8年以上工作经验，有大型媒体或者国内外知名大企业工作经历者优先;

　　写作能力突出，文笔较好，资深记者、编辑或有大企业高管撰稿人经验者优先;

　　了解互联网行业，特别是游戏行业，或者有开放的'心态和较强的学习能力，愿意快速了解一个新行业;

　　逻辑思维能力较强，具有良好的沟通、表达能力以及团队协作能力;

　　具备良好的英语听说读写能力者优先。

　　企业文化岗位

　　企业文化岗位职责9

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。

　　2、协助主任抓好办公室的日常工作。

　　3、负责处理领导交办的.日常政务接洽。

　　4、负责安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。

　　5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。

　　企业文化岗位职责10

　　1、负责具体落实企业文化发展战略。

　　2、负责企业文化制度建设和执行。

　　3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的`价值观、管理理念、行为准则。

　　4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设。

　　5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

　　6、公司内部活动的策划、组织和实施。

　　7、完成上级交给的其它任务。

　　企业文化岗位职责11

　　1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。

　　2、协助负责公司品牌文化体系建设。

　　3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。

　　4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。

　　5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。

　　企业文化岗位职责12

　　职责描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;

　　2、根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;

　　3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的.传播,性格开朗活泼,积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;

　　5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

　　企业文化岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;

　　2、企业文化活动方案的制定与组织实施;

　　3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;

　　4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业;

　　2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;

　　3、擅长公文写作和企业文化活动策划;

　　4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑;

　　5、具有良好的人际、沟通、协调能力;具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。

　　极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的'培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。

　　上班时间:5天7.5小时制。

　　企业文化岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、项目前期接触客户,沟通业务,了解客户文化建设需求;

　　2、编制项目建议书;

　　3、执行文化咨询项目,完成分配任务;

　　4、客户关系日常维护。

　　经验要求:

　　1、三年以上咨询顾问经历;

　　2、不低于三个文化咨询项目执行经验。

　　能力要求:

　　1、深具洞察力;

　　2、文笔流畅,有文采,文字表现力强;

　　3、逻辑能力突出。

　　性格要求:

　　1、有激情,不达目的不罢休;

　　2、抗压力超强;

　　3、自我驱动,自我提高,永不满足;

　　4、为人诚恳。

　　企业文化岗位职责15

　　1、在主任直接领导下进行工作。

　　2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。

　　3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的'校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。

　　4、在厂长和主任的安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等工作。

　　5、经常深入基层，为全厂中心工作调查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。

　　6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部门和基层生产部门之间的协调工作。

　　7、努力完成领导交给的其他工作事宜。

　　企业文化岗位职责16

　　1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。

　　2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。

　　3、负责厂长办公会、厂务会的`议题征集、整理、综合，报厂长审定。

　　4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。

　　5、完成厂长交办的其他工作。

　　企业文化岗位职责17

　　1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。

　　2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统一、页码的衔接。

　　3、负责微机、打字机保养，出现故障及时排除，做到不影响工作。

　　4、负责打字文件的.安全、保密。

　　5、负责完成领导交办的各项任务。

　　企业文化岗位职责18

　　1、负责上级及外单位文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。

　　2、负责厂发文件、文稿保存，年终清缴、销毁、立卷、归档。

　　3、负责本厂、办公室文件的登记、编号、用印。

　　4、负责办理厂、办公室印信的使用。

　　5、负责文件的'催办、按月编写催办情况。

　　6、负责完成领导交办的各项任务。

　　企业文化岗位职责19

　　岗位职责：

　　负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；

　　因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；

　　负责公司微电视台、微电台等运营及推广。

　　任职资格：

　　年龄：22岁及以上；

　　性别不限；

　　有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。

　　工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。

　　工作地点：广州市荔湾区芳村七喜创意园

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

　　企业文化岗位职责20

　　岗位职责:

　　1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的.积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

　　2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

　　3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

　　2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

　　3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

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