酒管公司岗位职责

时间：2022-09-14 15:12:01 岗位职责我要投稿

酒管公司岗位职责

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的酒管公司岗位职责，希望对大家有所帮助。

酒管公司岗位职责

　　1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。

　　2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。

　　3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。

　　4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。

　　2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。

　　3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。

　　4、具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。

　　5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　6、熟悉渠道通路等相关业务。

　　7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

　　8、工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。

　　9、思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。

　　10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。岗位职责:

　　1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。

　　2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。

　　3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。

　　4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。

　　2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。

　　3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。

　　5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　6、熟悉渠道通路等相关业务。

　　7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

　　8、工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。

　　9、思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。 10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。

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