酒店安全总监岗位职责

时间：2022-09-14 15:21:34 岗位职责我要投稿

酒店安全总监岗位职责

　　在生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的酒店安全总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

酒店安全总监岗位职责

酒店安全总监岗位职责1

　　1、主管企业安全生产工作，负责建立安全生产管理体系，逐级分解落实安全责任。

　　2、负责组织制定、修订安全生产规章制度；

　　3、负责审批安全技术措施和计划，并督促实施；

　　4、定期组织安全生产例会，分析安全生产动态，了解安全生产中存在的隐患和问题，提出明确合理的解决办法和措施，及时解决安全生产存在的问题；

　　5、按计划组织实施安全生产大检查和督促定期检查制度的落实及重大事故隐患的整改；

　　6、按计划组织安全教育和考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验；

　　7、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

　　8、负责督促落实职业卫生防治工作及职业病后续处理工作；

　　9、负责园区污水设施、设备的安装事宜。

　　10、负责监督管理特种设备管理及操作人员持证工作；

　　11、负责督促落实环境保护工作；

　　12、负责监督管理危险化学品管理及操作人员持证工作；

酒店安全总监岗位职责2

　　1、市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作；

　　2、识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准；

　　3、根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展；

　　4、按照年度计划完成业务开发及拓展目标；

　　5、建立强而有力的关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的关系。

酒店安全总监岗位职责3

　　1、对项目进行前期调查，从项目规模、周边环境、发展趋势、酒店业发展水平等方面对酒店项目进行实地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及设计书；

　　2、负责项目前期酒店品牌甄选、管理合同签署、经营收益测算；

　　3、负责集团酒店自营品牌市场拓展的目标定位、形象包装和拓展策略；

　　4、审核酒店经营布局图纸、房型比例配置、餐饮布局及动线等，及时提出合理建议。

　　5、及时掌握项目进度和项目开展过程中出现的问题，组织和协调相关部门人员及时予以解决；

　　6、负责撰写筹建酒店筹开倒排计划，制定详尽的统筹工作表，以及具体实施方案和风险预防等，并不断地与项目部开展实质性项目内容的沟通与协调；

　　7、协助筹建酒店办理各项证照，确保酒店按照预期开业时间顺利开业；

　　8、负责酒店事业部全方位行政事务管理。

　　9、完成集团领导交办的其他工作。

酒店安全总监岗位职责4

　　1、负责公司整体的质量与食品安全策划，建立与完善公司的食品安全管理体系；

　　2、负责公司质量与食品安全体系评审，针对可能的食品安全风险，提出改善建议并组织相关部门改进；

　　3、负责审批原料及产品标准，制定中央厨房的过程控制标准并监督上述标准的落实；

　　4、负责供应商的质量管理，资质审核，绩效评估；

　　5、负责原料进货验收，并制定监测计划定期抽查原材料食品安全指标；

　　6、负责不合格品的评审，组织分析与改进；

　　7、负责公司门店的质量监督与质量提升工作；

　　8、负责下属人员的目标设定、绩效考核、培训提升等工作。

酒店安全总监岗位职责5

　　1、履行安全总监管理职责，对安全生产工作负监管责任；

　　2、组织建立公司安全管理体系，并使之持续有效运行；

　　3、监督落实各分公司及各项目部安全生产责任制和各项安全生产管理制度；

　　4、监督落实各分公司及各项目部安全生产标准化、教育培训等基础管理工作；

　　5、监督落实各分公司及各项目部隐患排查治理、应急救援预案的编制、演练及管理工作；

　　6、按规定做好生产安全事故的相关工作，包含组织安全生产事故调查和处理工作；

　　7、组织对在建项目的施工安全、消防设施、扬尘污染整治进行检查，每个项目每月不少于一次，关键节点、阶段检查按规定进行，参加主管部门组织的节点阶段抽查工作；

　　8、参与各分部分项工程安全专项施工方案会审、参与安全专项施工方案专家论证会、参与施工起重机械和整体提升脚手架、大模板等危险性较大分部分项工程验收；

　　9、负责主管部门下达安全隐患的整改复查上报工作；

　　10、组织开展安全生产评优评先工作；

　　11、建立在建项目安全生产管理档案；

　　12、考核评价安全生产业绩及项目安全生产管理情况。

酒店安全总监岗位职责6

　　1、负责酒店日常运营管理工作；

　　2、负责对店长/储备店长的培训、指导工作；

　　3、对总部下达的各项规章制度、标准，监督执行情况；

　　4、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理；

　　5、掌握掌握市场动态及发展趋势，制相关渠道合作拓展计划；维护合作渠道关系；对业绩结果负责。

酒店安全总监岗位职责7

　　1、执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度。

　　2、指导监督检查各项目的安全生产管理，积极组织开展安全活动，参与阶段性、季节性或不定期的安全检查，总结交流经验教训。

　　3、行使公司安全奖罚权，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改至隐患解除。

　　4、完善公司安全生产工作的相关资料。

酒店安全总监岗位职责8

　　1、负责项目内部管理工作，为项目在现场施工协调总负责；

　　2、负责制订项目施工总体计划，跟踪、落实施工总体计划的执行情况；

　　3、负责与设计机构的沟通、协调，对受托方进行评估、起草合同，组织合同谈判等；

　　4、制定项目总体开发进度计划，并对计划的实施进行过程控制，保证项目开发过程顺利进行；

　　5、组织设计方案的审定、评估和论证，确保有关方案符合项目开发的目标要求；

　　6、负责与相关部门、机构的协调工作，为项目运作提供支持，确保公司投资权益；

　　7、负责工程质量、安全管理，参加工程管理部组织的工程质量，安全巡查；

酒店安全总监岗位职责9

　　1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；

　　2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会；

　　3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；

酒店安全总监岗位职责10

　　1、负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作；

　　2、负责编制项目职业健康安全管理计划、环境管理计划和管理制度并监督实施，制定员工安全培训计划，并负责组织实施；

　　3、负责每周的.全员安全生产例会，定期和不定期组织安全生产和文明施工的检查，加强安全监督管理、消除施工现场安全隐患；

　　4、负责安全目标的分解落实和安全生产责任制的考核评比，确保项目创“文明工地”的组织和管理活动有效进行；

酒店安全总监岗位职责11

　　1、负责集团质量安全体系、制度、标准的制定；

　　2、负责质量安全工作的运行监督、检查与考核；

　　3、组织实施各项目质量巡验，并检查整改完成情况；

　　4、审核重大质量安全方案、质量安全控制方案；

　　5、组织重大质量事故调查，审核质量事故报告。

酒店安全总监岗位职责12

　　1、在项目工作，对工程项目安全生产进行监督管理工作；宣传贯彻公司及国家关于安全生产的方针、政策、文件盒要求；

　　2、认真执行安全生产规定，监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实；

　　3、对危险源的识别进行审核，对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施；

　　4、监督项目施工现场环境保护措施组织实施情况；

　　5、定期组织安全生产检查，组织安全管理人员进行巡查，督促隐患整改。对存在重大安全隐患的部门项目工程，有权下达停工整改决定；

　　6、负责项目员工安全教育、培训、持证上岗等情况；

　　7、组织开展安全教育、安全生产、安全达标、安全文明工地创建等活动；

　　8、项目若发生生产安全事故，能够及时有效的处理。

酒店安全总监岗位职责13

　　1、负责统筹集团安全管理事务，制定相应的集团层面安全管理体系。统筹指导相关分子公司安全管理工作，对相关人员进行专业技术培训。收集相关法律法规，及时更新内部管理体系，根据相应法律法规要求，制定公司安全响应机制和体系。

　　2、制定年度人员安全培训计划及安全检查计划，并进行分解和推行，对年度效果进行评估及考核，安全事故调查分析与上报，确保工厂安全工作按制定目标执行；

　　3、统筹安全管理费用，对安全措施费用进行管理，合理分配相关费用的应用。

　　4、落实工厂消防“四个能力”建设，组织工厂级应急演练，考核各部门应急设施完好情况，确保消防应急工作有效落地。

酒店安全总监岗位职责14

　　1、负责部门各项工作任务及日常管理工作，组织并积极推进职能范围内的各项绩效目标；

　　2、负责建立及完善各项质量管理体系，并指导、监督、控制管理体系文件的运行；

　　3、统筹各楼盘数据收集、统计、检查报告编制、信息反馈及不合格项跟踪；

　　4、对监控巡检发现的问题进行整改及日常协助工作的沟通和协调；

　　5、对部门员工团队建设，建立有效的工作团队，提高部门的工作绩效；

　　6、负责部署工作任务；及周/月/年总结、计划编制；

　　7、负责与总部品质中心有关工作要求和工作协助方面的沟通工作；

　　8、负责、制定VIP来访客户接待工作的整体把控；

　　9、负责组织公司年度各物业楼盘测评与考核工作。

酒店安全总监岗位职责15

　　1、确保管理股份公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制订部门相应的标准与流程。

　　2、确定餐饮部各岗位人员编制，并负责招募到位。

　　3、制定部门年度营销计划书，编制部门收入预算，并组织实施。

　　4、制定餐厅和厨房的考核机制，促进餐厅和厨房的工作热情，督察餐厅服务、厨房出品、经营设施等的正常运作，保证服务水准、产品品质和顾客满意。

　　5、制定并执行部门年度和月度的经营指标，推广并落实部门年度和月度的营销活动，并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解。引导运营团队进行有效的开展工作，以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障。

　　6、建立客户关系管理体系，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况。

　　7、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系，组织实施重要客户拜访计划，贯彻督导客户档案的建设和管理。

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