法务专员岗位职责法务专员工作职责

时间：2022-09-21 16:26:02 岗位职责我要投稿

法务专员岗位职责法务专员工作职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的法务专员岗位职责法务专员工作职责，欢迎阅读与收藏。

法务专员岗位职责法务专员工作职责

法务专员岗位职责法务专员工作职责1

　　职责：

　　1、负责公司业务的合规评审，推动流程化、标准化建设；

　　2、负责推进业务的法律风险防控；

　　3、负责处理合同、产权纠纷及相关诉讼、仲裁等；

　　4、公司其他业务相关法律事务。

　　任职要求：

　　1、统招2A类法律本科毕业及以上，优先，通过国家司法考试优先；

　　2、有法律工作经验（房地产企业法务、律所、法院均可）优先，优秀应届生亦可；

　　3、法律专业基础扎实，思维严谨；具有较强的团队合作意识，执行力强。

法务专员岗位职责法务专员工作职责2

　　职责：

　　1、公司合同的起草、审核和修改；

　　2、公司日常法律事务咨询，组织开展员工法律培训，提高员工法律意识；

　　3、协助处理公司仲裁、诉讼案件；

　　4、起草、拟定公司常规性合同模板；

　　5、协助完善印章使用的合规管理流程和负责日常的用印合规核查；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、法学专业本科以上学历；

　　2、二年以上同岗位工作经验，熟悉合同法、劳动合同法、公司法等相关法律法规，有律师事务所、大型企业法务工作经验者优先；

　　3、通过国家司法考试，取得A证，能够熟练处理合同事务和熟悉诉讼、仲裁的基本流程；

　　4、爱学习、开朗、积极和有团队合作精神；

　　5、认真负责，仔细，能够承受较大压力。

法务专员岗位职责法务专员工作职责3

　　1、参与公司项目法律风险评估，提供法律专业支持；

　　2、参与公司合规及风险事件的处理运作；

　　3、协助部门负责人负责专项法律事务模块；

　　4、起草或审核各类业务合同，评审相关法律文件；

　　5、为业务部门提供法律咨询；

　　6、完成部门负责人交办的其他工作。

法务专员岗位职责法务专员工作职责4

　　1、负责公司签订的各类合同的法律审核，并出具法律建议；

　　2、负责公司管理制度的合法性审核，确保管理制度的合法有效；

　　3、负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险；

　　4、参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等；

法务专员岗位职责法务专员工作职责5

　　职责：

　　1、协助对口业务部门法务咨询、支持、协调等各项法务服务；

　　2、协助对口业务部门客户劳动仲裁案件处理；

　　3、协助部分制定、修改、评审公司业务合同，协助公司业务的顺利往来；

　　4、为客户和公司员工提供各类法务咨询支持；

　　5、支持劳动法律事务中心的运作，为客户提供与劳动法律相关的服务；

　　6、协助部门所有文件资料的收集、整理、归档工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法律相关专业，具有1年工作经验。

　　2、有人事外包服务相关行业工作经验优先；

　　3、性格开朗，沟通能力，逻辑思维、协调能力强，严谨细致，计划性强；

　　4、开朗、热情，具有合作精神。

法务专员岗位职责法务专员工作职责6

　　职责：

　　1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作；

　　2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作；

　　3、负责公司各业务部门提出的法律咨询工作；

　　4、根据具体需要参加业务部门的.商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，限度维护公司的利益；

　　5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜，限度维护公司利益；

　　6、组织公司各级人员的法律培训工作；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、相关法律专业全日制本科以上学历；

　　2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书；

　　3、具备1年以上法律相关工作经验

　　4、可接受出差；

　　5、具备优秀的写作能力。

法务专员岗位职责法务专员工作职责7

　　职责：

　　1、负责完善法律合规制度体系与风控体系；

　　2、负责识别、防范公司运营中潜在的法律风险与合规风险；

　　3、参与重大商务谈判，拟定项目文件；

　　4、负责诉讼案件的处理和文档保管；

　　5、负责撰写风险评估报告；

　　6、负责对合作项目的履行进行监督；

　　7、负责员工合规培训；

　　8、负责日常法律事务咨询。

　　任职资格：

　　1、法律专业本科以上学历，两年以上法律事务职位工作经验；

　　2、熟悉互联网金融模式与金融监管政策，具有敏锐的行业监管洞察力；

　　3、具有良好的法学基础、法律逻辑思维能力、法律文书写作能力；

　　4、思维严谨，诉讼工作经验丰富；

　　5、熟悉金融领域的相关法律法规；

　　6、处事灵活、稳重，反应敏捷；

法务专员岗位职责法务专员工作职责8

　　职责：

　　1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；

　　2、法律文书的保管，包括领取、登记、存档、调档等；

　　3、协助完成公司日常法律事务的处理，提供法律咨询；

　　4、协助整理法务文书及资料；

　　5、协助风控处理客户准入与资料审核；；

　　6、领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；

　　2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；

　　3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；

　　4、为人踏实细致，沟通能力强。

法务专员岗位职责法务专员工作职责9

　　1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；

　　2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；

　　3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；

　　4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；

　　5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；

　　6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；

　　7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

　　8、完成领导交办的其它工作。

法务专员岗位职责法务专员工作职责10

　　1、负责出具客户、银行的签约资料。

　　2、负责保函格式审查及项目法律文件的合法性、完备性审核。

　　3、工程担保相关资料的前期审核及OA系统的审批。

　　4、负责协助风控总监起草、修订、审核公司各类法律文书及文件，规范各类合同文本。

　　5、合同的拟定与审核，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。

　　6、负责公司与合作银行、各分公司（分部）协议的归集和保管。

　　7、保函运营部报送银行资料的出具；

　　8、对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议；

　　9、负责为公司各部门员工提供法律事务咨询，负责公司各类合同、协议与文件的归集和保管；

　　10、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。

法务专员岗位职责法务专员工作职责11

　　1、起草、修改、审查公司各类法律文书及合同；

　　2、配合各部门开展日常法律咨询及法律争议、纠纷处理；

　　3、为公司经营决策和商业谈判提供法律建议；

　　4、配合项目跟进及法律风险排查及防范管理；

　　5、风控与合规工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

法务专员岗位职责法务专员工作职责12

　　职责：

　　1、起草、审核、修改公司各类法律文件；参与公司重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　2、监督检查合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的法律问题、避免合同纠纷。

　　3、参与建立和完善公司法务体系及制度建设。

　　4、代表公司参与各类案件的诉讼、调解、仲裁等工作。

　　4、法律风险管理，建立公司法律风险防范体系。

　　7、年度风险评估报告、风险管理计划；

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，有2—3年工作经验；

　　2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；

　　3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

　　4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

　　5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

法务专员岗位职责法务专员工作职责13

　　1、根据集团业务需要，参与拟定和审核相关商业合同，参与相关商业谈判，预测法律风险，保证业务经营的合法性，保障集团利益最优，并为各项经营活动提供法律支持；

　　2、集团作为诉讼方或者被诉方时，组织和协调相关法律材料的收集、整理，协助律师或代表集团独立参与仲裁活动，保障集团利益；

　　3、根据业务发展需要和实际情况，组织收集案件相关材料，并开展分析工作，向上级提报案件处理建议（上诉与否、案件操作方法等），并在审批后实施；

　　4、与司法机关、相关合作律师保持良好沟通，做好协调工作，调研和分析相关法律动向对集团业务的影响，并及时上报，以便于业务策略调整；

　　5、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件；

　　6、协助支持处理产品注册申请所涉及的标识、标签、产品说明书、商标、专利及管理，产品证照，以控制法律风险，确保公司商誉和利益；

　　7、结合集团业务发展需要，配合人事部为员工开展相关法律培训，培养员工在日常经营中的法律风险防范意识；

　　8、配合相关部门制定公司各类标准合同，进行法务审核。

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