法务助理的具体职责范围

时间:2022-09-27 08:23:57 岗位职责 我要投稿

法务助理的具体职责范围

法务助理的具体职责范围1

  职责:

  1.参与制定、审核公司重要规章制度,协助处理集团各类合同、协议模板、法律文件的审查、修改、制定工作,起草公司对外具有法律(涉法)意义的函件(律师函);

  2.协助公司投、融资工作的相关法律事务;

  3、收集与公司经营管理有关的新法律、法规,对行业内法规、典型案例进行整理、研究;

  4、跟踪、统计、分析公司常见合同类型及实施情况,协助制定、修改及审核常用类型合同范本

  5、协助上级处理、解答公司及各部门法律咨询事务;

  6、参加公司对外事务的重大谈判及重要合同的谈判、协商工作,对合同涉及的法律问题提出解决方案,包括处理合同争议

  7、参与公司培训活动,实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;

  8、完成部门上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、法学相关专业,本科以上学历(985或211学校毕业者优先考虑),男女不限;

  2、取得法律职业资格证优先考虑;

  3、有投资分析工作经验优先考虑

  4、熟悉公司法、合同法、劳动法律法规等;

  5、具有律师事务所和公司法务实习经验优先考虑;

  6、具备良好的法律文书写作功底和沟通协调能力;有扎实的法律专业知识;

  7、处事积极主动,有耐心和责任心;

  8、具有扎实的文字功底、较强的写作能力及清晰的表达能力

法务助理的具体职责范围2

  1.协助经理处理应急事务(含报告、咨询、劝说、调解、联络等项工作);

  2.协助商场经办人员与商户洽谈;

  3.对公司所有对外合同(不含劳动合同)进行备案登记;

  4.协助指导、规范合同经办部门履行合同的行为;

  5.审核公司与租户签订的商铺租赁合同并归类存档;

  6.联络、配合其他部门工作;

  7.对公文与信息的上传下达;

  8.负责法律文件的存档、借阅登记等日常工作。

法务助理的具体职责范围3

  1、协助法律文件审核&合同督办:

  2、日常经营合同及其他法律文件的预审;合同会审、签章、日常管理、执行合规性监督,提交相关分析汇总报告;

  3、知识产权管理:做好数据整理,备份等,与外部的商标代理机构做好协调工作;

  4、法律支持:协助法务经理等为公司各部门的日常经营提供各项法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司业务和运营提供有效的法律保障;

  5、区域支持:落实区域支持方案,协助法务经理有效提供法律专业支持。

  6、法规检索:检索、收集、跟踪、整理与公司业务经营相关的法律、法规、政策信息收集;

  7、汇总登记:各类与法务工作相关的数据、信息的搜索、收集、汇总、分析;

  8、信息收集:收集、分析、汇总、整理各类信息和资料;

  9、事务执行:法务经理交办事项的.落实、执行跟踪

法务助理的具体职责范围4

  职责:

  1、负责公司担保品之查核工作;

  2、接受公司内部法律咨询,出具法律意见;

  3、协助其他法务同仁处理公司业务纠纷、诉讼事宜;

  4、负责与外部法律机构的合作事项,以及与司法机关及相关政府部门保持沟通;

  5、完成主管交给的其他事务。

  任职要求:

  1、大专含以上法律专业;

  2、具有较强的团队协调与合作能力,良好的沟通能力,学习能力和责任心强、严谨仔细;

  3、熟练掌握物权法、担保法、合同法、公司法等相关法律法规;

  4、能熟练运用office办公软件,文笔流畅,语言表达能力强。

法务助理的具体职责范围5

  职责:

  1、独立负责劳动用工业务板块的各项法律事务;

  2、负责各类法律文件的起草、审核,制定合同模板等标准化文件;

  2、负责各业务板块的法律咨询和法律培训,控制和防范公司运营中的法律风险;

  3、负责根据法律环境变化,搜集整理有关的法律法规、行业政策等信息,定期向业务部门、相关职能部门提供决策依据;

  4、为公司重大投资并购项目提供法务支持,包括尽职调查、谈判、交易结构设计、法律文件起草、交割等环节;

  岗位要求:

  1、法学专业本科以上学历,拥有司法职业资格证书;

  2、有2年以上法律工作经验,有律师事务所、连锁或餐饮行业工作经验者优先;

  3、可熟练使用Word、Excel、PPT;

  4、可使用中英文作为工作语言优先;

  5、有责任心、抗压能力强、耐心细致,较强的沟通协调能力和应变能力;

法务助理的具体职责范围6

  1、负责专利、商标的检索、申请、费用缴纳及维护等知识产权事务;

  2、负责计算机软件著作权申请、登记、查询、计算机软件测试、软件产品登记等相关事宜;

  3、协助研发人员进行专利检索和分析,形成专利预警分析报告;

  4、负责专利风险分析和竞争对手分析,定期关注竞争对手动态。

  5、协助申报知识产权各类政府资助项目;

  6、完成上级交办的其他任务。

法务助理的具体职责范围7

  职责:

  1、负责项目资审文件、商务投标文件的编制;

  2、负责项目的跟踪,相关事宜的接洽;

  3、协助做好与客户的沟通联系、维护及跟踪等工作;

  4、完成领导交代的其他工作。

  任职要求

  1、本科及以上学历,法律专业;

  2、具有良好的逻辑思维及分析能力,善于沟通;

  3、执行能力强,能够承担一定的工作压力;

  4、热情开朗,具有高度的责任心。

法务助理的具体职责范围8

  职责:

  1、辅助总经理对涉及法务的工作提出建设性意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

  2、配合总经理处理外部公共关系。

  3、在总经理授权内,负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常会议的开展等。

  4、负责客户的接待、考察、参观工作。

  5、负责公司总经理公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。

  6、落实总经理交办的其他工作内容

  任职要求:

  1、本科及以上学历,22-28岁。

  2、有相关法务工作经验,熟悉当地司法环境,通过司法考试者优先。

  3、执行力强、善于沟通、思维严谨、责任心强、性格开朗、善于交流。

  4、会开车,适应省内出差。

法务助理的具体职责范围9

  职责:

  1.负责协助法务主管对相关的业务合同进行编制、审查、评估来配合公司行政运作的正常;

  2.负责协助法务主管对合同的监控、风险的处置和转化的工作;

  3.负责协助法务主管对项目的法律文本的审核及修改工作;

  4.负责协助法务主管与律师、法院等司法部门的衔接、沟通;协助完成需要的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对;

  5.协助法务主管建立和完善相关法律文件的申请。

  职位要求:

  1.法律专业本科及以上毕业生;对公司知识产权、商标法等有相关认识的优先考虑;

  2.具备良好的书面表达能力,能够参与制定各项规章制度、规范及流程,具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧;

  3.熟练使用计算机以及相关办公室设备;

  4.抗压能力强,愿意接受临时的工作调配安排。

法务助理的具体职责范围10

  职责:

  1、集中处理金融违约案件,对案件当事人进行征信调查;

  2、通过电话、网络、信函等方式进行违约案件的处理工作;

  3、与案件相关人员进行沟通和谈判,让其了解到面临的法律风险和法律后果,督促其及时履行应尽的义务;

  4、及时跟进所负责的案件情况,完成公司规定的案件管理任务目标。

  岗位要求:

  1、男女不限,经济管理,法学等相关专业优先;

  2、工作认真负责,具有良好的沟通能力和抗压能力;

  3、普通话流利,会基本的办公软件操作;

  4、服从公司管理,认真遵守公司制度,无不良信用记录。

法务助理的具体职责范围11

  职责:

  1、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询;

  2、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;

  3、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;

  4、协助业务人员处理相关法律纠纷和争议;

  5、为业务部门操作提供法律建议,规避操作风险;

  6、为业务部门提供必要的法律知识和培训;

  7、辅助律师、法务人员处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;

  8、完成领导交办的其它工作。

  任职资格

  1、,40周岁以下,本科学历,法律相关专业;

  2、三年以上贸易进出口企业或律师事务所相关工作经验

  3、英语阅读和写作熟练,阅读英文合同无障碍

  4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。

  5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。

法务助理的具体职责范围12

  职责:

  1.灵活运用所培训的物业相关法律及政策,及时、准确、直观分析当事人的违约原因,进行相关纠纷调解;

  2.根据案情进展情况,作出合理的工作安排,便于展开新一轮的跟进工作;

  3.完成领导安排的其他相关工作。

  任职要求:

  1.大专及以上法学或物业管理相关专业,可接受应届毕业生;

  2.具备较强的协调沟通能力和语言表达能力;

  3.性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德;

  4.能承受一定的工作压力,有较强的团队合作意识。

法务助理的具体职责范围13

  职责:

  1、协助法务实地评估考察客户情况,并按要求编订评估考察报告。

  2、具体执行客户的分类管理和协助法务进行法律风险分析研判报告。

  3、具体执行合同、协议、法律性文书的完善工作,并跟踪收集合同、协议的执行情况。

  4、参与编订资管部相关管理制度、规定,并跟踪制度规定的执行情况。

  5、协助法务开展培训工作。

  6、具体执行法务催收工作,编写催款函、起诉申请报告等文书。

  7、具体执行诉讼情况跟踪,协助法务准备起诉资料。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,男女不限,一年以上营销管理经验,涉及客户管理类专业或法律专业优先。

  2、熟练操作电脑,熟悉microsoft office、wps等日常办公软件操作。

  3、善于学习,有良好的沟通能力和抗压能力,办事灵活。

  4、有独立完成分析和判断的能力,文字表述能力强。

  5、遵守公司制度和安排,对公司忠诚、保护公司机密不外泄等优良职业操守。

法务助理的具体职责范围14

  职责:

  1.协助起草、审核及修订项目相关的合约文件;

  2.协助相关项目档案管理、包括:档案的收集、建档、保管等管理;

  3.负责重要客户的接待及商务随行,并做好会议记录、商务拍摄;

  4.能出差的优先;

  5.及其他上级交代的工作;

  任职要求:

  1、法律专业,本科以上或通过国家司法考试优先;

  2、有制造行业公司法务、或投融资公司法务、律所法务助理等相关工作经验者优先;

  3、熟悉office办公软件操作、打字速度快、文笔好的优先;

  4、品行端正、吃苦耐劳、有责任感、善于学习;

  5、良好的沟通能力和团队合作精神;

法务助理的具体职责范围15

  职责:

  1、负责有关于租赁、开发、加盟、工程、采购、技术、市场等合同的审核;

  2、公司各类合同文本、公函的拟定、审核和管理;

  3、参与公司部分新项目商务谈判;

  4、纠纷处理;

  5、负责公司各部门有关于法律知识的培训工作;

  6、参与公司经营决策,提出法律意见;

  7、管理公司法律事务,组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;

  8、对公司其他部门违反法律法规的行为提出意见。

  任职资格:

  1、本科(含)以上,法学相关专业,优秀毕业生也可(可培养);

  2、有解决法律纠纷,出庭等经验优先考虑;

  3、思维慎密,原则性强;

  4、优秀团队合作能力,出色的服务意识;

  5、具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力;

  6、良好的写作能力,谈判能力;

  7、具有强烈的责任心、能够承受压力。

法务助理的具体职责范围16

  职责:

  1、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;

  2、负责法务文件资料的整理、归档及管理;

  3、对公司常见法律问题提供法律支持、咨询;

  4、协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规;

  5、完成领导交给的其他工作。

  任职要求:

  1、法学相关专业,专科及以上学历,应届毕业生亦可;

  2、熟悉公司法、合同法、经济法、食品相关法律法规等方面的法律法规;

  3、良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;

  4、良好的职业操守,逻辑性强,正直、诚实、公正。

法务助理的具体职责范围17

  职责:

  1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司发展战略提供法律支持;

  2、负责审核公司内部合同等运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;

  3、为公司各部门提供法律咨询、意见和建议;

  4、协助律师解决相关政府部门或法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

  5、在岗期间,工作轻松,可提供大量时间学习提升自己,工作学习两不误。

  任职要求:

  1、大学本科或及以上学历,法律相关专业;

  2、熟悉公司法、合同法、知识产权等领域法律理论与实务;

  3、有相关的法务工作经验,具备1年以上互联网相关行业法律经验或者律师事务所专职律师工作经历优先考虑;

  4、素质要求:

  1)具有优秀的分析、灵活应对、解决问题能力、考虑问题细致;

  2)有较强的工作责任心和事业心、团队精神;

  3)抗压能力强,具有较强的思维逻辑和判断力;

  4)对互联网或微商行业有深刻理解者优先录用

法务助理的具体职责范围18

  职责

  1、完成市场推广任务,收集反馈市场信息;

  2、负责联系当事人,与当事人洽谈和沟通;

  3、能独立完成相关法律咨询工作,随机应变能力强,并推荐到访;

  4、对当事人进行回访,促成案件的谈成;

  5、思维敏捷,善于沟通,人际交往能力强;

  6、品行端正、为人坦诚,可吃苦耐劳;

  任职资格

  1、全日制法律专业本科及大专学历;

  2、普通话标准,有强烈的进取心

  3、逻辑性强,良好沟通技能;

  4、能承受工作压力和强度;

  5、接受应届毕业生

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