连锁超市总经理的岗位职责（精选7篇）
在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的连锁超市总经理的岗位职责（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
连锁超市总经理的岗位职责1
岗位职责：
1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资；
2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训；
3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立；
4、负责带领团队完成各项业绩指标；
5、负责商品、企划活动等的策划及执行；
6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营；
7、其他运营管理相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑；
3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验；
4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力。
连锁超市总经理的岗位职责2
职位描述：
1、负责超市运营管理工作,依据部门的总体经营规划,制定部门各柜组的目标管理工作、计划和实施措施；
2、品类规划与调整：协助各部门根据当地市场状况规划,确定合理的品类、品牌和商品结构；
3、品牌引进与洽谈,促销洽谈与组织；
4、商品管控与优化：管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构。
任职要求：
1、5年以上超市或零售企业营运管理岗位管理经验,熟知超市的基本工作流程；
2、具备较强的语言文字表达能力,熟练掌握各类谈判技巧；
3、具有较强的团队领导力和组织力、具有很强的'责任心,擅长沟通与协调。
连锁超市总经理的岗位职责3
职责描述：
1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作；
2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要；
3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施；
4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责；
任职要求：
1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验；
2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势；
3、良好的职业道德,市场敏感度高；良好的成本把控能力和谈判能力。
连锁超市总经理的岗位职责4
岗位职责：
1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。
2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度；监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验；
2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作；
3.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力；
4.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力；
5.具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先；
6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行；
7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力；
连锁超市总经理的岗位职责5
岗位职责：
1、负责生鲜超市采购工作的整体协调及安排；
2、负责采购部工作的管理与安排；
3、负责新供应商的导入和老供应商的维持及沟通；
4、负责各类采购相关事务的处理。
岗位要求：
1、大专以上学历，有在家乐福、永辉、乐购等大型超市做过采购经验者优先；
2、能够吃苦耐劳，专业性强；
3、能够理解并执行公司战略规划要求，并能够高效的执行实施；
4、对采购等渠道、知识有充分的理解，并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。
连锁超市总经理的岗位职责6
岗位职责：
1、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；
2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；
3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；
4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；
5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；
6、负责促销活动结束后的评估总结；
7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；
8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；
9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；
10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；
11、其他采购相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上零售业采购管理工作经验；
2、具备良好的职业道德操守，谈判、议价和表达能力，高度的工作热情及良好的团队合作精神；
3、熟悉国家相关法律法规及行业特点，熟悉物资采购程序；
4、熟练使用办公应用软件。
连锁超市总经理的岗位职责7
岗位职责：
1、依据公司战略布局与公司经营计划；
2、负责采购管理体系建设与维护；
3、负责市场资讯收集分析与处理、以及销售价格拟定；
4、负责供应商及商品开发、供应商评鉴；
5、负责公司销售商品采购事宜以及交期、质量、服务异常的沟通与处理，确保采购质量、价格、配合度符合公司要求，保障公司经营目标及利润目标的实现。
任职资格：
1、会办公软件，有管理理论基础市场营销和相关法律知识等；
2、熟练使用自动化办公软件；
3、具有很强判断力、创新能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
4、强烈的责任心和进取心；能挑战较大的工作压力；
5、工作服从、团队协作性，工作细致，轻财等符合学府尚成品行指标。
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