主任岗位职责

时间：2022-09-30 23:20:11 岗位职责我要投稿

主任岗位职责(精选15篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

主任岗位职责(精选15篇)

主任岗位职责1

　　商品采购主任佳兆业商业集团有限公司佳兆业商业集团有限公司(分支机构)岗位职责:

　　1.根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案;

　　2.品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求;

　　3.供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰;

　　4.参与采购价格的.谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求;

　　5.收集、掌握和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

　　6.定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。

　　任职要求:

　　1.熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况;

　　2.本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强

　　3.熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

　　4.有书店商品采购经验优先

主任岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历

　　2、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

　　3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

　　4、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;

　　5、对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的.能力;

　　6、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。

　　8、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。

　　9、确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;

　　2、五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;

　　3、拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;

主任岗位职责3

　　1、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

　　2、负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

　　3、负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

　　4、负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。

　　5、负责对组织有关人口与计划生育重大问题的`综合性、前瞻性研究的审批管理。

　　6、负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。

　　7、负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。

　　8、负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。

　　9、负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

　　10、负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

　　11、负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。

　　12、负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。

　　13、负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。

　　14、负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。

　　15、负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。

　　16、负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

　　17、负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。

　　18、承办上级交办的其他工作。

主任岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、项目前期开发报建、业主资料等业务档案的收集、整理、编目、统计、归档；

　　2、项目拆迁补偿协议等文件的盖章及存档工作；

　　3、项目业主移交的房地产证等证件的'签收、移交工作；

　　4、项目其余档案的留存及归档工作；

　　5、项目电子档案的存档及管理；

　　6、项目拆迁补偿款、过渡期租金等费用的请款申报工作。

　　任职要求：

　　1、档案管理、秘书、中文、行政管理相关专业，本科及以上学历；

　　2、2年以上企事业单位、档案馆工作经验；

　　3、严谨缜密、思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；

　　4、熟悉使用办公软件。

主任岗位职责5

　　教导主任是校长领导教育、教学工作的得力助手，在校长直接领导下，具体负责学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是：

　　一、协助校长制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校的教学工作，建立科学稳定的教学秩序。

　　二、领导教研组制定工作计划，指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息，根据学科特点和实际需要，帮助教研组确定研究课题，总结交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量。

　　三、深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，指导教师搞好教学质量分析，定期对各任课教师的教学工作情况进行检查和督促，并作出综合性的'分析评定，实行教师岗位责任制，建立教师业务考核档案。

　　四、定期召开班主任会议，审定班主任工作计划并指导实施，总结交流班主任工作经验，帮助班主任提高班级管理水平。

　　五、做好与家长和社会的联系工作，使学校教育与家庭教育、社会教育协调一致，密切配合大队辅导员，了解学生的思想情况，探讨教育学生的新方法，开拓第二课堂，有计划地组织学生参加有益的校外活动。

　　六、做好体育卫生和学生课余生活的组织管理工作，坚持“两操”正常化，搞好学生的防疫保健工作，充分安排学生在校活动量，减轻学生的课业负担，开辟第二课堂，活跃学生的课余生活，开发学生的智力，培养学生的创造力。

　　七、负责组织教师做好普及初等教育工作，防止生源流失。

　　八、积累教学资料，抓好图书室、电教室、实验室等各专用教室的建设，不断充实图书、教学器材和现代教育技术装备。既要充分发挥教学资料的作用，又要做好管理工作。

　　九、负责做好教导处行政工作。健全各项教学管理资料，安排教师的课程、编排课程表、作息时间表、课外活动表，做好招生、遍班、成绩考核、奖惩、转学、毕业、学生名册等学籍管理工作。

　　十、协助校长做好教师的政治思想工作，加强职业道德建设，有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养，全面提高教师的业务水平和教学能力。

　　十一、学习政治、文化和业务，参加教学，注重调查研究，积极探索教育教学规律，寻求教育教学改革的新路子，成为指导教育教学工作的行家里手。

主任岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、起草和完善公司招标采购管理流程和制度;

　　2、负责具体落实公司本专业模块招标计划的执行;

　　3、负责起草和完善公司本专业模块招标文件、合同模板;

　　4、负责统筹和组织本专业模块的招(议)标工作;

　　5、建立和维护公司本专业模块供应商资源库;

　　6、建立公司本专业模块合作供应商评估体系;

　　7、负责本专业模块招(议)标工作进行指导及监管。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,工科类、建筑类、工程类等理工科相关专业;

　　2、5年及以上招标、采购和供应商开发及管理经验,35岁以下,有pc生产企业物料采购经验经验优先;

　　3、熟悉建筑业或制造业招标采购流程,具备较强的.商务谈判经验;

　　4、能熟练使用计算机与常用办公软件,如erp,srm等;

　　5、具有较强的沟通谈判能力、执行力和领导力,抗压能力强;

主任岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据公司年度销售计划,协助培训经理制定品牌年度培训计划;根据公司经营战略,统筹策划自营和特许零售培训系统;

　　2、根据品牌年度培训计划,开发相关的培训课程;统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护(如,定期商品培训,特色服务标准的推动等);

　　3、根据前线反馈的突发培训需求,指定相关培训方案;

　　4、根据公司的战略发展方向,协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程,并推广至各地区;

　　5、根据品牌年度培训计划安排好实地跟进和写字楼工作的日程,保证培训计划有效实施;开设培训课程;

　　6、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;

　　7、定期参加前线店铺的店长会,了解零售资讯;进行各种培训事务的行政管理;包括培训前的`准备和培训后评估及统计;

　　8、完成上司交待的临时性工作任务;

　　任职资格:

　　1、大专或以上学历,人力资源或市场营销管理专业;

　　2、5年以上的服装培训管理工作经验,对服装行业的培训工作有一定的经验和认识,能承受一定的工作压力;

　　3、较强的责任心及沟通能力,较高的授课技巧,良好的文笔功底和语言;

　　4、熟练使用办公室软件.

主任岗位职责8

　　1、负责全园教育教学工作,结合本园实际制定有关计划、总结;

　　2、安排全园的课程,按季节调整时间,审批各班级的教学计划;深入班级听课,检查指导教学,提高教育教学质量。

　　3、组织教师的.业务学习培训,进行教育改革,引导教师转变教育观念;定期开展教研和科研活动,组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作,提高教师教育教学技能。

　　4、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。

　　5、做好新生入园和毕业离园工作,搞好参观学习活动的接待工作。

　　6、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。

　　7、及时向园长汇报工作和提出建议。

　　8、协助园长组织全园性的亲子活动、户外教学活动会、节日等活动。

主任岗位职责9

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、分析市场和客户需求，带领团队成员达成营业部下达的年度、月度放款目标；

　　2、管理、监督团队销售员的`日常出勤、外出拜访客户、渠道开发、电话销售等事项；

　　3、初审业务员提交的贷款申请相关资料并进行贷款申请，及时指出业务员的缺失并现场培训；

　　4、处理和上报客户投诉、业务员内部申述等事项，协助客服开展上门考察、外访催收等工作；

　　5、按时提交每日、每周、每月团队各项业务数据，参加分行每周、每月例会，汇工作总结和计划，提出需解决问题；

　　6、负责团队业务员的招聘、培训和日常管理工作，确保核心员工不少于6人，团队总人数不少于9人。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业；

　　2、3年以上销售经验，2年以上行业经验；

　　3、熟悉小额贷款行业发展现状和业务操作流程，具有丰富的销售理论和实操知识；

　　4、具有良好的职业操守和风险防范意识，具有很强的学习能力和责任心。

主任岗位职责10

　　职位描述:

　　1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

　　2、担任门诊工作。

　　3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

　　4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、三级以上医院工作经历

　　3、副主任医师职称

　　4、五年以上营养科医师工作经验

主任岗位职责11

　　岗位要求:

　　1.2年以上教育培训行业教学经验,1年以上教务教学团队管理经验。

　　2..有一定的领导能力,熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作经验;

　　3.良好的`表达应变能力、协调、沟通能力好,较强的学习能力,工作认真负责,条理性强。

　　工作职责:

　　1.主持教务部日常管理工作,熟悉教务管理的流程;

　　2.负责教师队伍与教务工作人员的协调配合;

　　3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解;

　　4.解决教师遇到的各种问题,协助教学部对教师进行培训及考核,对不合格教师进行整改或淘汰;

　　5. 提升教学管理服务水平,完成本部门续约任务。

主任岗位职责12

　　1、物流部经理岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：营销副总经理

　　(2)主要职责

　　A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。

　　E、协助销售计划部对各办事处的`物流储运工作进行指导与检查。

　　F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

　　G、负责本部门的员工管理与考核工作。

　　2、订单业务主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。

　　B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。

　　C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。

　　D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

　　3、储运主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。

　　B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。

　　C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。

　　D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。

　　E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

主任岗位职责13

　　pack战略采购主任工程师工作职责:

　　1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

　　2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;

　　3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;

　　4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;

　　5.负责组织pack物料招投标工作;

　　6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

　　岗位要求:

　　1、经济管理或机械自动化相关专业,本科以上学历;

　　2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或采购管理相关经验;

　　3、熟悉资源开发相关流程;

　　4、具备pack材料相关资源渠道和信息来源;

　　5、具备pack材料的加工工艺、制造流程、成本构成分析能力。

　　工作职责:

　　1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;

　　2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的'开发;

　　3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;

　　4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;

　　5.负责组织pack物料招投标工作;

　　6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。

主任岗位职责14

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、发展客户，完成销售任务；

　　2、终端市场调研，根据终端情报，提出改进措施，促进销售；

　　3、及时解决销售过程中的问题，提升客户体验满意度；

　　任职要求：

　　1、有食品销售经验，熟悉冷冻渠道或商超渠道或果蔬批发渠道；

　　2、有较强的沟通能力，对职业发展有清晰的'中长期发展规划，有创业激情。集团将根据业绩及合作时间给予股权激励。

主任岗位职责15

　　1、媒体宣传推广:协助制定项目推广费用预算;新闻排期及投放内容制定,负责媒体渠道及发布内容的监控、效果分析及媒体评估月报等。网络免费软文确定及发布;微博、微信等自媒体的运营;每月置业tv采编(包含:创意视频拍摄及后期剪辑工作等)。

　　2、标准化监控:按营销标准化要求监控各项营销活动进度,对滞后情况进行督促整改,以及标准化的调整和申诉。

　　3、活动策划:配合项目节点铺排活动计划,协助策划板块负责人梳理、制定、分配、跟进板块内部阶段及日常工作;负责大型活动的'方案及执行,并及时与媒体及对接,发布活动宣传;整合商家资源,组织看房团,协助销售圈层活动(资源洽谈),做到资源互换;与物业、客户关系服务部等横向部门保持良好沟通,保证项目社区文化活动顺利开展,维温旧业主。

　　4、体验包装:根据集团最新要求及物料标准,制定气氛包装、推广物料的方案及执行,确保项目销售信息及时输出和包装的整体展示;与项目部协调沟通商业街、泛会所、实体店、样板房等包装事宜。

　　5、物料采购:拓客宣传物料如:折页、单张、楼书、户型图等;活动物料如:桁架、展架、画架、桌椅等各类设计稿的跟进对接及物料的采购。与物业等横向部门沟通相关物料采购事宜。

　　6、数据分析:针对电访、拓客、成交等数据进行监控及收集,形成系统的数据分析,建立策划数据库。汇总填写每周销售及费用情况统计表、台帐汇总、外聘表、项目策略自检表、新项目情况简报表、月度实际费用表、宣传简报、粉丝分解表、营销资讯简报、营销史记表等。

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