费用岗位职责

时间：2022-10-05 13:31:30 岗位职责我要投稿

费用岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的费用岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

费用岗位职责

费用岗位职责1

　　1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。

　　2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。

　　3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的'编制工作。

　　4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。

　　5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。

　　6、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作。

　　7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。

　　8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。

　　9、负责新员工财务制度的培训工作。

　　10、上级安排的其他临时性事务等。

费用岗位职责2

　　岗位职责

　　1、费用支付的审核:审核各项费用原始单据的合法性、正确性,报销单据填写的完整性、正确性,审批流程的合规性、完整性,对违反规定或不合格的单据应拒绝受理;

　　2、报销单据的`整理;

　　3、各项费用的统计分析,按时向相关部门与领导提供相关数据,发现问题及时反映并提出处理建议;

　　4、各项费用支出制度的建立与完善;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　职位要求

　　1、从事会计或相关工作两年以上;

　　2、财务或相关专业本科以上学历;

　　3、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规;

　　4、性格开朗,善于沟通,有较强的团队精神;

　　5、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感;

　　6、有良好的学习能力、独立完成工作的能力,对财务数据具有一定的敏感性;

　　7、电脑操作熟练,熟悉财务软件及日常办公软件。

费用岗位职责3

　　1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

　　6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

　　5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　9、月末及时出具财务报表；

　　10、承办经理或主管交办的其它工作固定资产会计工作职责：

　　（一）熟悉掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况；

　　（二）参与本单位（部门）新增资产的实物和技术验收工作；

　　（三）根据设置的权限，严格按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理信息项，并必须按程序在七天内完成有关手续；

　　（四）负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按领用人建立固定资产卡片，监督领用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率；

　　（五）负责本单位的.资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；

　　（六）对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符；

　　（七）对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知本单位负责人，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交学校财务；

　　（八）合理配置本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与上级主管部门取得联系；

　　（九）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作；

　　样品费（能不能像客户收钱）、快递费（尽量选择费用较低的快递公司、除非是紧急文件才选择顺风）、运输费（怎样控制FOB费用）、

费用岗位职责4

　　总账会计兼费用主管岗位职责：

　　1、协助部门领导完成公司日常财务核算工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿；

　　2、按规定严格审核会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法、及时准确；

　　3、负责月度及年度结账并编制各类财务报表；

　　4、配合公司年度和专项审计工作；

　　5、负责会计档案的管理工作，建立健全档案管理制度；

　　6、负责年度资产盘点工作，保证账实相符；

　　7、领导交办的其他工作。

　　人员要求：

　　1、财经类统招本科或以上学历，3—5年相关工作经验；

　　2、熟悉企业会计准则，有合并报表编制经验；

　　3、有互联网、零售行业、广告行业工作经验优先考虑，有上市公司工作经验优先考虑；

　　4、具有较强的`人际沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力，抗压能力强。岗位职责：

费用岗位职责5

　　主要职责：

　　1、负责园区内业主的水电费、管理费、及其他费用的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率；

　　2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好园区收费的各项管理工作；

　　3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对；

　　4、每月将楼管员抄录的各各业主的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0；

　　5、根据各业主的费用情况，打印出各业主的.管理费、及其他费用交款通知单，核对后交楼管员派发；

　　6、及时更新业主资料，以便进行费用的生成和管理工作；

　　7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作

　　8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务；

　　9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印相应业主欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作；

　　10、每月底统计各业主管理费、及其他费用的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导；

　　11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表；

　　12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作；

费用岗位职责6

　　1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

　　4．根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理代扣代缴款项，计算实发工资

　　5．根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的'实有人数归类，编制工资分配表和汇总表

　　6．编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，及时录入财务信息系统

　　7．待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管

　　8、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

　　9、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

　　10、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金和银行存款账与个人往来账；

　　11、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　12、月末及时出具相关财务报表；

　　13、承办经理或主管交办的其它工作提高企业的经济效益。

费用岗位职责7

　　1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

　　5、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

　　6、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；

　　7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的.费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　8、月末及时出具财务报表；

　　9 、承办经理或主管交办的其它工作

费用岗位职责8

　　负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　负责核对往来账目，结算；

　　负责员工报销费用的`审核、凭证的编制和登帐；

　　对已审核的原始凭证及时填制记帐；

　　准备、分析、核对税务相关问题；

　　完成领导交办的其它事项。

费用岗位职责9

　　1、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证；

　　2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP系统中编制记账凭证以及其他处理；

　　3、每月及时完成报表的梳理（利润表、资产负债表、现金流量表）；

　　4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性；

　　5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP中账务处理与银行业务及余额一致；

　　6、核查已付款单据的准确性及单据的完整性，整理财务资料，确保会计凭证的完整性；

　　7、维护新增辅料费用预算科目分类，员工新增料号时确认总账科目，确保费用报表的'准确性；

　　8、其他领导安排的临时工作。

费用岗位职责10

　　1、负责分公司费用核算，复核整理原始凭证、记账凭证，保证账务数据正确完整；

　　2、按时点完成月末、年末的费用结账工作；

　　3、负责分公司资产管理，负责将系统模块中固定资产、无形资产清单与账面价值核对；确保资产模块与总账一致；

　　4、每月及时对应收、应付账款进行跟催和清理，及时进行销账，年末与各部门进行核对，保证数据准确；

　　5、月结费用结转、计提、冲销，费用分摊入账；

　　6、核算与总公司的'内部往来费用账务，月末确保核对一致；

　　7、会计档案管理，整理装订及归档；

　　8、税务相关工作，包括增值税专票的税务审核、税务相关账务处理及每月纳税申报工作；

　　9、完成各级主管交代的其他事项；

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上学历学位，会计或金融专业优先；

　　2、具有会计从业资格，二年及以上相关工作经验；

　　3、熟练掌握财税法律法规，熟悉办公行文写作、熟练使用办公软件及必要财务知识；

　　4、具有中级职称或通过中国注册会计师考试优先；

　　5、具有较强的逻辑分析、数据统计及函数运用能力；

　　6、具有较强的责任心及抗压能力、沟通和交流能力。

费用岗位职责11

　　1、会计日常工作，各项凭证报表的'制作；

　　2、按时完成各项纳税申报，避免公司的税务风险；

　　3、各项票据，合同等财务资料的审核，整理和保管；

　　4、与业务员对接往来账目的核算，催收，成本管控；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

费用岗位职责12

　　岗位职责

　　1、严格按财务管理制度和各项费用开支有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用；

　　2、认真审核各种费用单据，严格遵守审批程序，审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实、明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用细目，编制和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，对工资、社会保险、固定资产折旧、无形资产摊销等有关费用计提、归集；

　　5、月末对根据归集的.各项费用编制汇总表，上报主管按受益部门正确进行分配；

　　6、协助材料会计做好库房物资的管理，搞好物资领用的核算。

　　7、每月往来会计、资金会计及时进行对帐，保证账账相符；

　　8、月末对费用开支明细表与预算及同期进行对比分析，对每月的费用情况进行预警，超当月预算及异常费用，提请各部门关注；

　　9、承办经理、主管及领导交办的其它工作。

费用岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、对费用报销审核，做好成本管控；

　　2、编制相应部门会计报表；

　　3、做好部门内外的协调工作，完成领导临时交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科，会计相关职业，有助理会计师及以上职称；

　　2、有费用审核和内账经验优先考虑；

　　3、严谨，细致，责任心强。

费用岗位职责14

　　职责描述：

　　1、审核分公司费用单据，确保报销手续及原始单据的合法性、准确性；

　　2、负责分公司费用单据的`账务处理；

　　3、监督分公司费用预算执行情况，编制费用分析报表；

　　4、负责分公司员工借款管理；整理装订凭证，确保凭证所附附件正确、完整、

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业，有三年以上快消品行业费用会计经验；

　　2、熟悉相关的财经法规和会计制度；

　　3、具备较强的财务分析能力；

　　4、熟练运用办公软件及财务软件；

　　5、工作细致、原则性强，具有良好的沟通、协调能力和人际关系处理能力。

费用岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账；

　　2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度财务报表

　　3、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。

　　4、根据公司会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正

　　5、及时做好会计凭证、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作

　　6、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的`审批手续是否符合规定

　　7、上级临时交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

　　3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；

　　4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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