财务统计员岗位职责

时间:2022-10-08 18:58:41 岗位职责 我要投稿

财务统计员岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的财务统计员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

财务统计员岗位职责

财务统计员岗位职责1

  1、完成具体指定的'数据统计分析工作;

  2、编制并上报统计表,建立完善的统计台账;

  3、统计每月供应商结算数据,并与之核对往来账;

  4、协调管理统计信息系统,协助财务部门与业务部门做好沟通衔接;

  5、做好统计资料的保密归档工作,结合统计指标体系,完善和改进统计方法。

  6、交易支持工作;

  7、上级布置的其他工作。

财务统计员岗位职责2

  1、负责日销售单据的输单、数据录入工作,建立和健全统计台帐;

  2、参与月度盘点及客户对账工作;

  3、完成相应统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,并按主管要求报送规定的报表;

  4、管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

  5、做好统计资料的`保密和归档工作。

财务统计员岗位职责3

  岗位职责

  1、按公司档案管理的规定建立档案的分类管理办法;

  2、负责中心各建设项目竣工验收移交各类文件、图纸、合同、协议、录音录像资料的分类整理,立卷归档并编制文件目录、案卷目录和全宗编目的管理工作;

  3、负责完成中心每年度文件资料收集、整理、立卷归档并编制文件目录、案卷目录和编目管理工作;

  4、负责中心各部门档案数据管理的组织、督导工作。

  5、负责对各项目资料分类和归档范围的指导、督促等管理工作;

  6、监督各项目竣工档案的.验收、移交工作;

  7、检查各项目日常工程资料的管理工作;

  8、能够熟练地掌握办公软件等操作以及公司借阅的程序办理。

财务统计员岗位职责4

  1、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任;

  2、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致;

  3、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及参与存货的`清查盘点工作,审查材料(配件)的采购;

  4、保管好各种报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;

  5、负责各种原始票据的妥善保管;

  6、负责核对产品销售金额的核对,发现问题,及时报告主管领导,负责原材料、产成品台账的登记;

  7、完成主管领导交给的其他任务。

财务统计员岗位职责5

  1、负责日销售单据的输单,数据录入工作,建立和健全统计台账;

  2、参与月度、半年、年度盘点及医院对账工作;

  3、完成相应的.统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,并按主管要求报送规定的报表;

  4、管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

  5、做好统计资料的保密和归档工作;

财务统计员岗位职责6

  1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作;

  2、负责每天收集汇总公司各项生产指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表,并于次日上午10:00以前报送相关领导,为公司领导提供可靠的生产信息;

  3、对所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析,如发现错误必须于次日上午找相关责任人核实,并根据做出修改;

  4、负责对各有关部门报送的统计报表的真实性进行复核,对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任,对发现因综合统计工作失误导致的数据错误发现一次罚款20元,主管领导负领导责任罚款50元,对发现因综合统计工作不负责任导致的数据上报不及时,发现一次罚款20元,主管领导负领导责任罚款50元;

  5、坚持实事求是的`工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据,对发现的私自修改统计数据,私下核对统计数据的发现一次罚款20元,主管领导负领导责任罚款50元;

  6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。

财务统计员岗位职责7

  1、负责公司销售产品的统计事宜、与合作商进行对账,并制作成报表上报公司。

  2、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

  3、认真核对并确认客户的'每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

  4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

  5、负责工资提成的核算等;

  6、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务统计员岗位职责8

  1、负责连锁直营店系统销售数据统计和分析;

  2、负责管理连锁直营店系统功能更新与完善;

  3、负责核对汇总培训学校和连锁直营店每日业绩;

  4、负责核对汇总系统提成;

  5、完成领导交代的其他工作。

财务统计员岗位职责9

  1、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作;

  2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等,核对并整理入账,每月对账;

  3、公司运营费用核算与销售提成,并进行每月账务事务处理;

  4、上级交办的其他工作事项。

财务统计员岗位职责10

  1、完成具体指定的数据统计分析工作;

  2、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;

  3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;

  4、负责收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。

  5、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

  6、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的`工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。

  7、做好统计资料的保密和归档工作。

财务统计员岗位职责11

  1.负责向公司报送月报表,包括物料平衡表、产值产量快报、产量台账、产值台账,每月1日报送;技术经济指标报表、主要指标月报表每月5日前报送。

  2.负责向公司报送年报表,包括生产等各个方面报表20多个。

  3.负责统计好集团月报表和本单位月报表中相关指标,及时发至共享文件夹。

  4.负责统计计算甩废运输检斤单,分别统计运至地点,并定期去门卫取回厂外运输单核对,每月核算甩废运费。

  5.每月按测量人员出具的测量数据根据合同相关规定核算两个外委车队矿岩运费,并按财务要求编制相关报表。

  6.每月1日向财务报送物料移交单、外委运输费用等相关报表。

  7.每月负责向公司报送外委生产结算单,按矿石运输、矿石铲装、岩石运输、岩石铲装、甩废运输分别编制汇总。

  8.每月负责调整ERP四级相关数据。

  9.负责向统计局报送月报表、季报表和年报表等相关多个报表。

  10.负责向工促局报送月报表两个。

  11.负责画销售中心18个人员考勤。

财务统计员岗位职责12

  1、负责每天收集汇总公司各项施工数据、指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总

  2、负责销售目标、完成情况、库存情况的跟进与分析

  3、根据统计数据,进行渠道、4S店、及各销售部门的运营状况分析,提供分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议

  4、准确、及时、全面、系统地制作出上级规定的各种综合统计报表

  5、建立人、财、物、销等方面为重点的.统计原始记录,建立完善统计台帐

财务统计员岗位职责13

  一、负责购进原材料每月底的数量统计、对购进各厂家原材料的价格进行比对后报告总经理;

  二、负责对生产统计报表对还原罐进行会总统计,按照赔偿规定办法核对实际使用时间;

  三、负责购进原煤数量的统计和结算及焦粉、面煤出境票的结算;

  四、销售统计报表、销售价格执行比对、未开票、销售汇总登记表。

  五、负责(焦化厂、硅铁厂、硅锰厂)生产报表的统计工作,每月按照规定时间及时送交财务主管;

  六、负责各类发票的妥善保管,增值税汇总表、开据增值税票要根据产品销售的单价,数量,税率规定仔细认真填写后移交主管会计,不得弄虚作假、不得贻误票据的移交;

  七、负责运费结算,运费发票需经客户签字确认,未经客户签字不得给予结算,每日结算的运费要认真核对,做到日清日结;

  八、负责核对产品销售过磅单和发票金额的核对;

  九、负责原材料、产成品台账的登记,焦粉、面煤结算出境票的'复核,保证做到登记的台账、出境票的复核准确无误,发现问题,及时报告财务主管;

  十、完成主管领导交给的其他任务。

财务统计员岗位职责14

  1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;

  2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;

  3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;

  4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

  5、随时抽查企业原材料供应情况;

  6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;

  7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;

  8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的.处理;

  9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;

  10、负责核算企业工资、基金情况;

财务统计员岗位职责15

  1、负责根据部门每日所需基础数据的'整理及汇总分析,包含车辆使用情况、配送量、发货明细等关键性数据;

  2、部门人员变动及时与人资部反馈,协助处理简单的表格及收集资料;

  3、每月司机和助工绩效考核数据资料的整理

  4、统计每日部门数据并且根据部门要求进行数据分析,上报部门领导;

  5、完成领导临时安排的其他任务。

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