物业部助理岗位职责

时间：2022-10-10 08:34:28 岗位职责我要投稿

物业部助理岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的物业部助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

物业部助理岗位职责

物业部助理岗位职责1

　　1、组织办公室全体工作人员努力做好办公室工作,完成公司布置的各项任务。

　　2、学习当前国家的方针、政策,贯彻落实公司的各项工作指令;注重调查研究和信息工作,努力掌握第一手资料,为经理决策和指导工作提供可靠的依据。

　　3、做好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。

　　4、组织起草、审核各种文稿、财务报表,做好文字综合和文字处理工作。

　　5、负责客户来访接待、对外宣传和联络以及公共关系方面的工作。

　　6、热情接待顾客、及时收集、妥善处理顾客意见和建议,并及时向经理汇报。

　　7、负责行政资料和质量记录资料的搜集整理和归档管理工作。

　　8、根据经理指示要求起草,打印本处的业务报告、计划等公文函件等。

　　9、负责本处的公文、资料的收发、登记、分类、整理及保管工作。

　　10、受理投诉、会议安排等工作,并做好相关的记录。

　　11、负责办公环境、办公设施管理维护,完善电脑软件的功能和程序,使其利用价值得到最大限度的发挥。

　　12、负责医院物业管理的资料收集、入库,并做好管理资料的防卫工作和安全保密工作。

　　13、对擅自动用电脑软件者,有权制止其行为,并检查是否与原库存相符合

　　14、完成经理临时交办的行政事务。

物业部助理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据集团发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责集团品牌的策划、设计、推广及管理工作;

　　2、准确把握集团及物业公司的品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划,有效提升公司知名度和美誉度;

　　3、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;(包括企业i、ci、bi等形象识别与建设,含企业标识标牌、形象设计、员工服装)

　　4、整合资源进行品牌推广、企业形象打造与提升、各类微信公众号管理、政府行业等关系建设、行业评比,媒体关系、重大公众事件中企业形象管理;

　　5、对公司社区文化活动统筹、设计、组织,包括海报宣传、落地监督,重大节日活动品牌宣传,助力客户满意度提升与企业形象提升;

　　6、助力市场拓展,传递公司战略、宣传公司内部优秀事迹及行动,包括对合作方及潜在客户的企业宣传7、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;

　　8、负责各目标媒体的筛选与媒体的.全面合作推行;

　　9、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

　　任职要求:

　　1、30~40岁,男女不限

　　2、学历要求:本科以上学历,传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业等相关专业优先;

　　3、工作经验:10年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有房地产高级品牌经理岗位经历者或曾任职于其他大型集团品牌营销经理岗位者优先。

　　4.具备较好的文字撰写能力,有丰富的品牌推广策划执行经验,良好的市场分析能力和营销策划能力,对于品牌和市场营销有深刻的理解;

　　5.有大局观商业敏锐度,具备优秀的团队组建和管理能力以及优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

物业部助理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1 在物业主管领导下,负责广场的分管工作,并负责落实、执行。

　　2 负责跟进落实物业部工作中有关业主投诉等事项,并向主管做好汇报。

　　3 根据上级安排,做好对商户的接待、投诉、沟通及回访工作。

　　4 负责广场的日常巡查管理,发现问题及时跟进处理并做好汇报记录。

　　5 负责接待业主/商户做好收铺、装修及开张后的经营等相关工作。

　　6 配合财务部做好对业主/商户有关租金、管理费、水电费等费用的收催缴工作。

　　7 负责监督商户的日常经营,发现违规经营行为要及时制止;

　　8 配合营运、行政部搞好广场节庆日的活动布置工作;

　　9 负责监管广场清洁、绿化管理工作。

　　10 负责协助保安部、工程部处理突发事件,并及时上报物业主管。

　　11 及时跟进上级安排的其他工作,并做好日常工作汇报。

物业部助理岗位职责4

　　一、岗位职责:

　　1、在部门经理的领导下,全面负责项目环卫、安全、工程管理工作;

　　2、制定和执行好部门的各项操作流程和各类规章制度,配合其他部门开展工作;

　　3、负责日常现场秩序及消防安全管理,消除安全隐患;

　　4、负责日常能耗管理,做好节能降耗工作;

　　5、编制和组织实施设备设施维修计划和备品备件的购置计划;

　　6、建立物业相关台帐,定期核对检查,做到帐物相符,防止公司资产流失;

　　7、外包合同管理,维护好外联单位关系;

　　8、加强监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制,经常对员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估,实施奖惩;

　　9、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况,重大、紧急的问题立即向项目总报告,并拿出处理措施。

　　二、任职要求

　　1、中等专科以上学历,有五年以上商场相关工程管理、物业管理经验;

　　2、持高压电工、消防操作员证优先考虑;

　　3、能熟练利用offce、auto cad等软件,能熟练使用办公软件;

　　4、良好的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、合作精神等。

　　三、公司福利

　　1、季度奖金,年底双薪绩效;

　　2、每周1.5天公休,每半年享受15-20天带薪回国休假(往返机票及签证费由公司承担);

　　3、公司提供优良住宿条件及丰富中餐;

　　4、按级别享受相应通讯话费补贴;

　　5、公司购买境外人员意外伤害险。

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