行政助理经理岗位职责
在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的行政助理经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政助理经理岗位职责1
职责描述:
a.协助经理制定年度培训计划,并跟进培训计划的.实施及执行。
b.负责a/b级职员的入职培训及入职前的指引。
c.协助经理负责所有内部培训和相关现场活动,使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求。
d.独立开发培训课件,并对b/c级管理人员进行授课。
e.协助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查,以确定有竞争力或平等和公平的工资率。
f.负责员工关系,员工职业发展规划.
g.协助经理处理各种纠纷。
h.负责职员的离职面谈,形成离职原因调查报表。
i.协助经理负责公司绩效管理的实施及执行。
j.负责与外部供应商联系,包括临时工中介公司,废品回收公司,外保保安公司,饭堂,物业,外部培训公司等。
k.负责公司企业文化建设及员工文娱活动安排,如春茗晚会,日常活动等。
l.负责公司内部6s,起草相关6s制度文件,并带领6s团队做好公司各项6s工作。
m.人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的起草与校正。
n.协助经理处理人力资源一切相关事务,包括人力资源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.负责消防安全工作,包括消防安全文件,培训所有员工,消防安全的宣传等工作。
p.熟悉劳动法律法规,并能处理相关问题。
任职要求:
1)大学专科或本科学历,人力资源管理,法律,英语专业。
2)至少3年的培训、员工发展、绩效管理,企业文化,6s及法律法规方面的工作经验。
3)人力资源职能的良好知识。
4)良好的电脑操作技能:word,excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。
5)受过人力资源管理方面的培训。
6)强制性:普通话和英语读写(口语不限)
7)优势:粤语
8)良好的沟通能力和团队合作能力。
行政助理经理岗位职责2
任职资格
1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。
2.普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。
3.有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。
4.具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
5.具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
6.从事过前台接待工作者优先考虑。
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