财务部总监的岗位职责（精选6篇）
在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的财务部总监的岗位职责（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务部总监的岗位职责1
工作职责：
1、负责区域的日常财务管理和监督，组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作；
2、主持完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。
任职资格：
1、教育背景：
全日制本科及以上学历，财务管理类专业背景；
2、工作经验：
1)、本科及以上学历，财会类相关专业，会计师及以上职称，持注册会计师或注册税务师优先；
2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验，五年以上团队管理经验，有融资并购经验、渠道优先考虑；
3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。
4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力，具有良好的职业操守及工作责任心。
财务部总监的岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责公司财务管理，擅长税务筹划、资本运作、公司并购、投融资等；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、资金计划、财务规划、销售规划、开支预算或成本标准；
3、制定和管理税收政策方案及程序；
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经营分析会议，利润解读会议，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律。
岗位要求：
1、38岁至45岁之间，本科以上学历，会计、财务、经济相关专业，10年以上大型企业财务管理经验；
2、知识要求： 具有全面财务专业知识及财务管理经验；
3、熟练应用计算机及各类财务软件；
4、有较强的.思维能力，能迅速判断事件的各种可能 ；
5、有大局观，能够理解其他部门工作需求，具有较强的协调沟通能力、决策能力、团队领导合作能力。
财务部总监的岗位职责3
岗位职责：
统筹公司行政事务、人力资源、财产会计，并纳入OA管理。具体为：
1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司各项工作有效开展；
3、对项目进行财务管理；
4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，完成项目前期行政审批工作；
5、负责人员招聘、培训、考核，处理与之相关的法律问题；
6、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
7、负责公司各类资质的申请与年检工作。
任职要求：
1、本科以上学历，法律、财会、行政相关专业；
2、5年以上工作经验。
财务部总监的岗位职责4
工作职责：
1、负责盈利及分析模型的构建与管理，研究与分析领先的财务管理工具应用和使用情况，配合实施财务管理工具的构建更新工作，搭建和设计多维度盈利分析模型，为盈利分析提出数据来源和依据，定期编制业务发展趋势报表(或报告)；
2、负责管理会计系统应用，规划和设计卡中心管理会计系统核算架构以及规则，建立管理会计报表数据管理体系，配合总行管理会计系统的需求、开发与维护工作，配合总行推动新会计准则的实施；
3、负责信用卡中心日常资金头寸的管理与报送；
4、负责收集、加工卡中心相关财务业务数据；
5、负责执行总行以及信用卡中心的监管统计制度，配合归口管理部门向人民银行、银监会以及总行等机构报送监管统计信息数据；
6、负责配合有关部门开展相关财务系统的开发与维护工作。
任职资格：
1、现年35周岁以下、统招全日制本科及以上学历，会计学类、数学类、统计学类、财务管理、数量经济学等相关专业硕士研究生及以上学历优先；
2、具有国内、国外大型银行或信用卡统计分析及建模、系统开发相关工作(实习)经验者优先，具有四大会计师事务所工作(实习)经验者优先，熟悉银行业务，精通数据分析及撰写开发需求、测试；
3、具有较强的抗压能力，能适应一定强度的工作，具有较强的责任心；
4、具有金融建模、数据统计分析相关经验者优先；
5、具有较强的文字功底、沟通能力和数据整理分析能力，熟练运用office等办公软件；
6、能够独立承担项目开发管理的相关工作。
财务部总监的岗位职责5
1、总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和国家财政、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度；贯彻酒店经营方针、各项规章制度。
2、领导财务部全体员工认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
3、负责组织酒店各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，并负责各项经营预算的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
4、制定、修改和完善酒店财务管理制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
5、参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经济策划。
6、制酒店的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价平物美，库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
财务部总监的岗位职责6
1.贯彻执行国家各项财经法律、法规，并执行公司的各项财务规章制度。
2.编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果，按时报送会计报表和其他会计资料。
3.负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。
4.组织会计核算，会同业务部门加强往来款项的回收及管理。
5.负责公司的融资及资本运营。
6.定期编制资金使用计划，统筹安排资金的调度工作。
7.定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的核定和考核工作。
8.负责公司资产管理，定期组织资产清查。
9.负责各种税款的计算工作，依法缴纳税
10.办理现金收付和银行结算业务，保管好各种票据、单证。
11.负责会计档案资料建档和保管工作。
12.日常各种费用开支的审核、报销工作，以及员工工资核算和奖金福利发放工作。
13.参与各种经济合同的签订。
14.负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。
15.负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。
16.维护财经纪律，防止有违反财经纪律的事件发生。
17.完成领导交办的其他任务。
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