品牌经理岗位职责15篇
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的品牌经理岗位职责，欢迎大家分享。
品牌经理岗位职责1
工作职责:
1、负责字节跳动产品矩阵品牌广告的运营推广,深度理解产品功能及特点,制定产品运营方案,提升产品使用率、收入,推动新产品落地,为kpi的达成负责;
2、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立;
3、提炼产品卖点,梳理产品流程,组织销售团队、客户的产品培训和考核等活动,确保产品售卖和实施;
4、负责行业市场及竞品分析,定期调研、收集及评估客户需求,解答产品问题,推动产品不断完善。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年互联网广告运营经验,了解品牌客户市场推广模式,具备运营方法论;
2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策;
3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力;
4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
品牌经理岗位职责2
岗位职责：
1、制定公司品牌策略
2、了解各种媒体类型，开发和管理媒体资源，维护媒体发布渠道，及时把握媒体动向，监控、评估发布媒体的宣传效果
3、负责公司网站和微信公众账号的管理，定期发布相关文案
任职要求：
1、热爱密室逃脱、侦探剧等实景娱乐游戏
2、具有独立策划品牌推广的经验，有深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，并具有的良好的组织实施能力和较强的执行力
3、具备较好的媒体渠道及关系
品牌经理岗位职责3
工作职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
品牌经理岗位职责4
岗位职责：
1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；
2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；
3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；
4、具备电脑平面设计软件知识；
5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。
品牌经理岗位职责5
1．任职资格
(1) 教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。
(2) 经验：有事市场管理工作5年以上的经验，并有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。
(3) 技能与素质：
1) 在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。
2) 善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。
3) 对本行业的市场环境有深刻的理解。
4) 能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。
5) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。
（4）个性特征：具有敏锐的市场洞察力、组织和策划能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。
2．工作内容
(1) 制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。
(2) 策划，组织并落实各项品牌宣传活动。
(3)规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的发放。
(4) 规划产品推广渠道。
(5) 管理品牌发展预算及相关人力计划。
(6) 设计并落实产品包装。
(7) 协助市场总监制定各项品牌推广计划。
(8) 撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议。
(9) 对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理。
(10) 对下属进行指导及培训，提高从业人员素质。
(11) 其他相关工作。
3．权力范围
(1) 有对品牌发展费用的支出进行控制的权力。
(2) 有对品牌发展计划进行制定及修改的权力。
(3) 有根据品牌运作情况，对品牌发展战略进行建议的权力。
(4) 有按照制度奖惩内部员工的权力。
(5) 有按计划审批品牌推广部门工作中所需资金，并对超出计划的资金提出方案，向市场总监报批的权力。
(6) 有对下属员工的考核权。
4．工作关系
(1) 汇报工作：市场总监。
(2) 监督：品牌推广部下属员工。
(3) 合作者：各部门经理。
(4) 外部关系：与广告公司、促销公关公司的公共关系。
品牌经理岗位职责6
岗位职责：
1、主持售后服务部经营管理工作，完成公司下达的任务；
2、拟订年度售后维修计划、维修业务合同、售后管理制度、工作流程及标准；
3、加强与厂家的有效沟通，争取其最大的政策支持；
4、提升客户满意度，有效协调处理客户投诉或抱怨，严格控制客户流失，建立维护公司与客户良好关系
5、持续优化售后管理体系，打造优秀团队。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理或汽车类专业优先；
2、五年以上汽车售后经验，三年以上售后管理经验；
3、善于沟通，综合素质高，具有良好的团队管理能力和团队协作精神；
4、为人正直、忠实企业、严格自律、有强烈的事业心和责任心；
5、营销理念较丰富，市场开拓能力较强。
薪酬福利：
1、全面福利体系：五险一金、补充人身意外保险；
2、带薪假期：员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假、高温旅游假等；
3、每年固定调薪、工龄补贴、年功基金；
4、工作餐：为员工提供免费工作午餐；
5、年度体检：每年为员工提供一次免费体检；
6、年度旅游：每年组织一次免费旅游；
7、生日祝福：为员工送上生日祝福及礼物；
8、补贴：根据岗位性质，公司为员工提供相应的通讯、燃油、电脑补贴等。
品牌经理岗位职责7
直营部经理职务说明
岗位名称：直营部经理
直接上级：总经理
直接下级：市场督导、各店店长
薪资待遇：薪资基数3500元（含基本工资3000+各项补助500）+绩效考核工资
1、负责拟订区域内年度工作计划，并递交总经理审批后作为工作考核依据，按照计划中的方案屡行其职责及预期目标。
2、负责制订公司直营区域各店年、季、月度的任务制订，经审批后将任务及时合理分解至各店并结核相关的业绩考核办法及营运方案，将预期任务圆满完成。
3、依据公司整体营销计划，全面负责公司直营区域各店（含远程直营店）的销售业绩、人员管理、店务等具体工作，对各阶段销售人员制订合理的岗位分配计划，并通过人力资源进行落实。
4、根据不同的销售阶段制定相应的促销活动政策和方案，同时配合财务计算出本次促销活动的费用、成本、毛利润等相关数据，经总经理批准后进行实施，对实施过程中出现的状况及时调整，活动结束后做出书面总结进行备案。
5、负责品牌在所辖范围内的提升和宣传工作，维护品牌在区域内的美誉度，处理好店内售后工作中的矛盾，协助人力资源做好招聘、调动等工作。
6、参与并制定本部门的工作流程、岗位职责、绩效考核方案等制度，并根据落实过程中不完善的地方提出意见。
7、根据公司相关考核要求，对各直属店面进行考评、督检。将结果反馈至公司相关部门进行备案和薪资计算。
8、负责督促部门人员按时上报个人销售数据，考勤资料及其它考核资料，以便公司财务进和月底核算、薪资奖金发放工作。
9、负责对公司各店人员的业务进行培训，提升店面人员士气，督促各店人员严格执行公司专卖店相关制度及工作流程。
品牌经理岗位职责8
1、负责自然课程的协助授课或独立授课工作;
2、负责洛嘉学校自然教育的管理和维护工作;
3、协助销售部门和市场部门做相关的.主题活动;
4、定期完成经理要求的工作报表和工作总结;、
5、协助部门经理完成其他工作。
6、必须热爱孩子,对工作有热情;
7、有爱心有耐心有亲和力;
8、有一定的亲子老师职业素养,相貌端庄;
9、性格活泼开朗,能吃苦耐劳;
10、有一定的文字,摄影功底。
品牌经理岗位职责9
职责描述：
1、负责制定客户管理、关怀计划并执行关怀计划；
2、负责客户满意度统计分析，定期向上级汇报；
3、负责客户俱乐部的建立与管理，定期计划组织会员活动、提升品牌形象和企业形象；
4、负责组织建立客户关系管理平台，实现客户信息共享；
5、负责受理客户投诉，救援及相关业务询；
6、负责协调客户服务需求并跟踪监控服务过程及结果，并形成客户问题解决汇报；
7、充分了解主机厂品牌政策，负责客户关系的工作指导，负责组织部门人员的培训工作；
8、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，热爱汽车行业；
2、3年以上相关工作经验和1年以上管理经验，具有较丰富的客户关系管理能力、营销知识和管理经验。
工作地址：河源市
品牌经理岗位职责10
一、 分解区域规划
1. 根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。
2. 负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。
3. 负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。
4. 负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。
5. 负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。
二、 销售目标达成：
1. 开发目标达成
1.1 根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。
1.2 根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。
1.3 根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。
2. 维护目标达成
2.1 根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。
2.2 定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。
2.3 协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。
2.4 协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。
2.5 协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。
2.6 定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。
2.7 根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。
2.8 对升级店采取针对性的店销、终端会。
2.9 建立全省的加盟店的资料库。
3. 执行渠道促销
3.1 根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。
3.2 根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。
3.3 与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。
3.4 根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。
3.5 根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。
3.6 根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。
3.7 根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。
三、 团队建设
1. 坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。
2. 对品牌小组的建设
2.1 根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。
2.2 加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。
2.3 加强对品牌小组进行产品的培训及考核。
2.4 对品牌小组实行专业、销售技能的实战演练培训。
2.5 定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。
2.6 以身作则，成为品牌小组的精神支柱。
3. 对加盟店美容师（含日化店店员）的建设
3.1 根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。
3.2 组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。
3.3 通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。
四、 企业文化与品牌营销理念传播
1. 根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。
2. 执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我 司的企业忠诚度。
3. 根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的 形象展示及陈列。
4. 根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈 列，建立照片资料库。
5. 严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。
6. 利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。
7. 要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。
五、 其他
1. 统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。
2. 督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。
3. 执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。
4. 搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。
5. 监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。 完成上级领导交办的其它工作内容。
品牌经理岗位职责11
1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划
2.帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的达成
3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等
4.与合作方保持良好的沟通和协作,主导品牌和推广项目
任职要求:
1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验,了解行业动态和趋势,熟悉相关行业资源
2.有至少4年独立负责品牌的经验,掌握品牌管理的理论基础和工作方法
3.具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考,较强的分析问题和解决问题能力
4.具备良好沟通和谈判能力
5.具备团队管理经验
品牌经理岗位职责12
岗位职责：
1、负责公司的公关策略及执行工作，主动或配合公司项目策划及推动公关事件和内容，提升公司品牌知名度、美誉度；
2、维护和开拓各种媒体关系，建立媒体档案库，维护日常新闻稿件的媒体发布渠道，监控、评估发布媒体的宣传效果；3、策划、协调并参与所有媒体公关活动，负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜；
4、根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容；
5、负责公司大型活动，高端论坛等主持工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、新闻类相关专业优先。2年及以上工作经验，有金融公司公关工作背景者优先。
2.文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。
3.熟悉公关的操作规律，行业背景和特点。
4.擅长维护各种媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。
5.熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划能力。
6.需有主持过大型活动经验。
7.性格开朗外向，思路清晰、严谨，形象气质佳。
品牌经理岗位职责13
岗位职责:
1.负责宏邦美业山东各地市店面的月度、季度、年度,各考核期间整体业绩指标的达成;
2.负责店面的团队建设、员工培训及员工发展,为公司的快速发展培养和储备人才,以满足公司发展中的人才需要;
3.负责店长的日常管理,做到店面工作的精细化管理;
4.负责店面的客户的开发,客户(客情)的维护管理及客户的投诉管理,促进店面业绩的有效提升及店面的快速发展;
5.协助公司在公司企业文化建设和公司各项制度、政策的推行方面的监督执行;
品牌经理岗位职责14
岗位职责:
1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;
2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的核心竞争力,实现品牌溢价;
3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;
4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;
5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;
6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。
岗位要求:
1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;
2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;
3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;
4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;
5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;
8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;
9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;
10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;
品牌经理岗位职责15
一、负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、媒介之间的友好关系;
1.负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;
2.建立与外部企业关系的长期联系,重大节假日的关系维护;
3.根据营销和品牌建设所需,重大活动的营销策划,媒体邀约和报道等
4.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;
二、负责企业vi、si的策划、统筹,取得外部关系的帮助和支持;
1.负责企业产品文化的策划、统筹;
2.负责公司官网、微信公众号、服务号的策划、统筹;
3.负责公司各类展会策划,统筹;
三、负责企业项目申报、发明专利申报的策划、统筹;
1.年度知识资源部的年度规划;
2.项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作策划、统筹;
四:负责企业内部人员资质工作开展;
1.负责企业内部各资质政策的相关宣导、执行;
2.负责企业内高管资质评审相关工作的开展;
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