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大型财务岗位职责
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的大型财务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
大型财务岗位职责1
岗位职责
1、设置和登记公司总帐和各明细帐,并编制各类报表;
2、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。
3、编制会计报表,各种会计报表做到数字真实,计算准确,内容完整及时报送政府有关部门
4、各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和登记固定资产明细表
5、会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐;
6、根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。
7、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告。
8、编制和保管会计凭证及报表。负责编制公司的转帐凭证,记帐凭证并分月编号,做到规格化。每月终了,要整理会计凭证和资料,集中保管。年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集、整理、分类排列。需要归档的会计资料,应按有关规定及时归档;
9、认真审核公司各部门的'费用报销及开支;
10、及时登记对外个人借款账,审核利息的支付等;
11、完成财务经理交办的其他工作;
12、按月进行税务申报,当月应交税费上报主管领导;
13、管理好财务档案,整理规范入档;管理好合同,并审核入档;
14、按月与往来单位核对账务,并保存各往来单位对账单;
15、保守资金机密及公司相关机密。
16、认真审核公司各部门的费用报销及开支;
17、积极配合经营部、工程部、销售部、物业公司处理好工程款支付问题;
18、完成财务部长交办的其他工作;
任职条件:
1、有3年以上财务专业工作经验。
2、大学专科及以上学历,熟悉会计基础工作规范和财税政策法规,有一定的财务管理工作经验
3、个人素质:严谨、细致、勤奋、正直。
4、较强的职业素养和敬业奉献精神,善于贯彻落实各项工作。
大型财务岗位职责2
岗位职责
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
2、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
3、组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5、参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责公司预算的'日常检查管理。
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7、负责重要内审活动的组织与实施。
8、按规定审批从银行提取现金的作业。
9、负责为公司的发展融资。
10、负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
12、负责公司营运资金的合理的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅。
13、定期向董事长、总经理述职。
14、制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
15、负责公司纳税筹划,合理调节企业税负。
16、按程序做好与相关系统的横向联系,接受有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
17、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
18、及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。
19、定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
20、完成董事长交办的其他任务。
任职条件:
1、具有五年以上大中型企业财务管理经验,或三年以上大中型房地产企业财务管理经验(部门经理以上职位)。
2、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心。
3、出色的财务分析、管理能力,能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题。
4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作。
5、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施。
6、较强的计划/预算管理能力,能够协调完成公司预算管理。
7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才。
8、必要的房地产行业知识、相关法律知识。
9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格。
大型财务岗位职责3
岗位职责
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理,原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的.收支计划明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作,多与其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴(章)并按公司财务制度使用印鉴(章)
14、负责销售统计、复核工作,每月负责编制应收款报表,并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件:
1、具备财务专业知识与技能,有5年以上财务工作经验。
2、必要的财务、税务政策和法律知识,熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平:大学专科及以上学历4、正直、自律的道德品质,坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力,协调部门共同工作。
5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致,能熟练操作电脑。
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