营销主管岗位职责

营销主管岗位职责（精选30篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的营销主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　营销主管岗位职责 篇1

　　1、负责运营微信公众号，熟悉新媒体运营规律，撰写艺术、展览等相关活动的宣传文案及各类总结报告;

　　2、负责建立和维护媒体的良好关系，开拓和发展新的.媒体关系，与合作媒体进行日常的活动策划、实施及跟进;

　　3、负责促成媒体资源互换，内容互换，软文及软文置换;

　　4、负责线上、线下活动策划、执行及相关总结。

　　5、负责艺术作品调研，艺术家资料编辑整理及相关归纳工作;

　　6、负责艺术家、设计师、高净值人群的采访及关系维护;

　　7、负责采编任务，包括邮件采访、电话采访等;

　　8、负责定期调研、筹备和整理国内外展览项目及相关活动;

　　9、负责参与b端客户对接，做好售前洽谈、售中跟进、售后服务等工作;

　　10、负责针对b端业务进行整理及更新，完成销售与内容相结合，针对可能产生的问题提出合理解决方案;

　　11、负责结合b端需求，协助策划相应b端活动方案及执行;

　　12、完成上级领导交办的其他工作内容。

　　营销主管岗位职责 篇2

　　1、根据经营计划与目标，进行培训需求收集、分析并整理课程相关资料，完善培训体系和制度;

　　2、负责内部员工及代理商各项培训工作，提供多样化(语音、视频、直播)等培训，提高销售技能，协助完成销售目标。

　　3、根据品牌运营、产品、专业、售后、危机公关等各环节的信息收集反馈，制定培训需求点，指定培训方向与内容，开发培训课件教材的'编写和拟定;

　　4、建立培训评估机制，不断提升培训效果，并针对出现的问题，进行专项培训;

　　5、负责代理商营销培训会议及活动的策划、组织;

　　6、负责培训团队的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标;

　　7、 参与公司内部师资的选拔、评定，负责讲师的课程开发培训、培养，帮助讲师提升经验萃取及课程开发的能力;

　　8、定期向上级领导提交工作计划、总结及业务数据分析报告;

　　营销主管岗位职责 篇3

　　1、 结合业务需要编制外呼邀约的'逻辑、流程和话术;

　　2、 紧密配合业务团队进行业务开展,带领团队完成考核目标,监督并贯彻公司规章制度在外呼团队的有效执行;

　　3、 监督团队人员目标完成量,对团队绩效的达成负责;

　　4、 提升员工工作积极性与效率,给予团队问题员工帮助及培训;

　　5、 配合团队完成其他相关工作。

　　营销主管岗位职责 篇4

　　1、营销、贸易或其他相关专业;

　　2、本科或以上学历;

　　3、1年以上销售相关操作与管理经验，熟悉大宗商品交易;

　　4、善于沟通协调;

　　5、对销售工作的某专业领域有较深的理解和经验;

　　6、具有较好的'项目执行管理能力和对内对外的管理协调能力;

　　7、有业务激情、有创造力，头脑灵活;

　　8、或熟悉电子商务操作流程，精通电子商务交易流程;

　　9、特别优秀的人才可以放宽标准。

　　营销主管岗位职责 篇5

　　1、负责策划新媒体线上及线下活动,通过活动完成吸粉任务量;

　　2、组织新媒体团队实施各项线上及线下地推、活动等多渠道吸粉,拓宽客户渠道来源;

　　3、落实公司各项营销计划、销售政策、活动;

　　4、协助部门负责人完成部门业绩及团队小组管理。

　　营销主管岗位职责 篇6

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的'预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

　　营销主管岗位职责 篇7

　　2、根据人力资源规划进行人员需求分析,提交给招聘组,协助人员招聘工作;

　　3、负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作;

　　4、负责实施年度培训计划,进行外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助员工制定职业生涯规划;

　　5、建立健全并执行公司的薪资、福利制度;

　　6、及时有效解决员工投诉和劳动争议;

　　7、做好企业文化的`宣传,积极开展各类文体活动,丰富员工业余文化生活;

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　营销主管岗位职责 篇8

　　1、通过互联网负责开拓目标市场(特产、零食的推广与销售),

　　2、依照公司规定,多形式的'开展业务,开发客户。

　　3、维护良好的客户关系,

　　4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发。

　　营销主管岗位职责 篇9

　　1、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

　　2、对销售指标合理统筹、平衡和分析,制作工作计划书,达成业绩指标;

　　3、负责新产品的.线上线下销售任务,并且拓宽销售渠道;

　　4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

　　5、组建销售队伍,培训销售人员,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;

　　6、完成领导下达的工作事项。

　　营销主管岗位职责 篇10

　　1. 负责合理科学制定影院排片计划,制定影院每月营销策划活动方案,对重点影片、重点节日及影院会员进行精准营销;

　　2.每月营销策划活动方案,负责方案撰写;负责影院活动文稿撰写、活动信息对各类媒体的发布、影院网站及微博的信息维护及更新;

　　3. 负责影院与各类商家合作的商务谈判及合同拟定;影院团体销售目标的制定及团体客户开拓;

　　4. 负责影院各类活动的开展及落实,广告的'执行;负责影院营销活动相关物料准备,合理安排影院内阵地宣传物料;

　　4. 负责影院整体广告、衍生产品销售、场地租赁、会务等非电影业务的拓展经营;

　　5. 负责与片方(院线)的沟通,确保各类活动的顺利开展;

　　营销主管岗位职责 篇11

　　1、协助上级制定项目前、中、后期营销推广策划工作;(策略和方案)

　　2、负责市场、项目各种数据的收集和整理;(市调)

　　3、依照项目制定的营销方向,完善各节点推广方案、广告、宣传、包装物料、销售物料等工作的`执行与落实;(广告投放、包装)

　　4、营销活动的落地执行,协调、组织各乙方合作单位的对接;(活动执行)

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　营销主管岗位职责 篇12

　　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责;

　　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式;

　　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的.关系，提升公司品牌;

　　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　　营销主管岗位职责 篇13

　　(一)市场开拓

　　1、负责海外市场业务,进行市场调研,协助上级制定外贸营销策略、整体产品规划;

　　2、熟悉目标市场及竞争对手情况;针对目标市场进行渠道建设,开发客户资源;

　　3、开拓市场潜在客户,了解客户需求。利用国内外展会、阿里巴巴、环球资源、亚马逊等多种平台开拓海外市场,寻找跟进海外客户;

　　4、产品开发及生产过程中,针对客户对于工艺、材料、质量要求,能给予合理引导;

　　5、展会的组织、管理、推广工作;

　　(二)客户及合同管理

　　1、对负责市场的客户信息熟练把握;按照市场环境,客户特性,对客户进行分类及归纳整合;

　　2、对重要客户的全程操作管理,把握主要客户及潜在重要客户;

　　3、把关外贸合同的签订工作,确保合同的规范性、安全性及有效性;

　　4、按合同条款及时回笼资金,以确保货款的及时性和安全性;

　　(三)团队建设及管理

　　1、系统性地安排好部门员工的工作,有计划锻炼员工的`独立能力;

　　2、提高员工对于团队的凝聚力以及提升员工的融入感;

　　3、合理控制部门业务费用开支;

　　(四)协调配合

　　1、配合研发,产品管理以及其他部门的日常工作;

　　2、工厂对接上的协调和配合;

　　营销主管岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、策划全国市场营销活动，负责组织及指导各影城活动执行、跟踪及总结;

　　2、根据电影及其他销售业务的产品特性做宣传策划;

　　3、负责培养全国市场营销人员，开展市场营销培训工作;

　　4、协助上级关注影片表现，及时调整影片营销市场动作;

　　5、具备系统管理思维和数据思维，关注电影行业/公司市场的经营数据，进行分析及工作调整;

　　6、根据全国工作的'管理模式，开发适合目前经营方向的管理工具;

　　7、协助对影城市场成本支出把控;

　　8、协助上级拓展商盟合作的各项业务发展。

　　职位要求：

　　1、热爱电影，具备市场视觉和思路;

　　2、具备活动策划的专业能力及系统思维，有一定的组织表达能力，能够熟练运用各种管理工具;

　　3、有责任心，善于沟通，能适应加班;

　　4、能适应偶尔出差;

　　5、有至少2年的市场工作经验，具备电影行业经验更佳。

　　营销主管岗位职责 篇15

　　1、整合内外部媒体渠道资源、线上品牌资源，根据品牌传播策略，与团队一起完成内容营销计划并有效执行；

　　2、结合品牌特点与时下热点，通过有效渠道进行日常内容运营推广，策划线上品牌营销合作活动，并结合线下品牌活动完成线上传播；

　　3、对活动数据进行有效分析，合理总结，优化流程以及活动效果；

　　4、优化公司自媒体平台，与内外部团队一起产出具有传播性的优质内容。

　　5、负责五谷磨房公众号的总体内容运营，把控内容调性和品质。包括品牌传播、产品营销、活动策划、粉丝互动等，对阅读数据负责。

　　6、配合微商城运营，内容营销种草带货，直接为销售转化助力。

　　7、新媒体风口探索，负责各自媒体渠道的.内容优质运营，包括但不限于图文、音视频、HT等方式，目标是实现更多路转粉。

　　8、负责新媒体广告投放，圈粉带货，对ROI负责。

　　9、负责内容营销团队的人才梯度建设与管理。

　　营销主管岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、房地产数据系统的数据维护、更新，定期撰写市场分析报告；

　　2、参与明源系统需求提报，系统维护的具体执行；

　　3、协助完成客户需求方案设计、数据挖掘与分析；

　　4、协助其他部门的.相关工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，两年以上集团或区域房地产公司业务管控经验；

　　2、能够熟练使用OFFICE办公软件；

　　3、房地产、数学统计学、经济学等专业背景；

　　4、熟悉房地产市场，同行业同等职位3年以上经验；

　　5、具备大数据分析、定性资料统计分析能力；

　　6、对大数据有浓厚兴趣，具备自主创新。

　　营销主管岗位职责 篇17

　　职责描述:

　　1、工作职责

　　1.1负责协助营销总监做好客户服务的后勤管理工作，对营销总监负责。

　　1.2负责组织和管理客户服务文员的日常工作。

　　1.3负责跟进客服文员的订单处理。

　　1.4负责收集客户反馈意见详细情况，建立客户档案。

　　1.5负责侧面了解市场情况，从另一个角度为公司收集市场资料。

　　1.6负责跟踪及处理客户投诉及其他客户要求。

　　1.7负责要求客户服务文员给每个客户都做一个业务来往账目表。

　　1.8负责对货物款项追踪及落实。

　　1.9负责对客户服务文员工作检查及绩效考核。

　　1.10负责协助销售部处理仓库库存积压品。

　　1.11负责按“8S”的要求维护工作区域内的环境卫生。

　　1.12负责处理部门突发事件，及时通知相关责任人，并将情况向上级汇报。

　　1.13负责在营销中心的总体方针政策下开展工作。

　　1.14负责完成上级交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1、具备相关经验或在营销部门有过管理经验均可。

　　2、沟通表达、文字功底佳。

　　3、有较强的'独立处理事务的能力。

　　4、熟悉商务礼仪。

　　5、大专及以上学历，专业不限。

　　营销主管岗位职责 篇18

　　岗位职责：

　　1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作；

　　2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、组织实施；

　　3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及客户管理和维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，28—40岁，专业不限；

　　2、有5年以上汽车行业从业经验，同时具备2年以上4S店（品牌不限）团队管理经验，从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑；或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先；

　　3、具备较强的`逻辑、策划、业务分析能力，良好的沟通协调及商务谈判能力。

　　营销主管岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、制定年度/季度/月度市场活动规划，策划活动方案并推动落地，达成目标；

　　2、不断创新线上/线下推广方式与玩法，为门店增加流量，提升品牌影响力；

　　3、规划和管理市场活动预算，控制市场推广成本；

　　4、定期收集市场数据，调研客户需求，关注竞争对手营销策略变化；

　　5、推动建立门店形象及陈列标准，提升进店客户体验。

　　任职资格：

　　1、优秀的活动策划及组织能力，有成功案例

　　2、目标明确，执行力强

　　3、熟悉线上/线下各种推广渠道及玩法；

　　4、2年以上市场营销相关工作经历；

　　5、有大型连锁企业市场营销工作经验优先。

　　营销主管岗位职责 篇20

　　岗位要求：

　　1、2年以上商业地产项目租赁工作经验（五大行写字楼部为优）；

　　2、本科以上学历；

　　3、形象良好、沟通力好、团队合作意识强。

　　岗位职责：

　　1、协助经理做好招租工作，完成部门下达任务和指标；

　　2、与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的关系；

　　3、定期进行详细的`市场调研，对区域内租金、售价进行分析；

　　4、其它租赁经要求之工作。

　　营销主管岗位职责 篇21

　　1、负责市场营销活动的策划、创意、推广及执行负责行业资源的引入与合作;

　　2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的'市场拓展目标;

　　3、不断开拓新的活动模式，并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;

　　4、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类资源来执行市场营销推广计划;

　　5、组织管理市场运营及拓展团队，提高团队的执行力，增强团队的凝聚力与稳定性。

　　营销主管岗位职责 篇22

　　职责描述：

　　1、负责安全秩序维护组岗位的配置和编制计划；

　　2、负责秩序维护员的'业务技能培训和考核工作；

　　3、负责拟制安全秩序组工作计划，并组织具体实施，对管理区域内发生的重大火灾事故和治安、刑事案件负责；

　　4、负责主持召开秩序维护班长会议，及时传达贯彻上级指示；

　　5、负责班组内部的零星采购，执勤设备的维修；

　　6、协助人事部完成新员工的招聘工作；

　　7、对秩序维护各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导，并负责带班员上报的各类问题的处理；

　　8、组织秩序维护员上岗前的培训及在岗培训，组建义务消防队伍，落实各项培训计划；

　　任职要求：

　　1、25—45岁以上，身体健康，体魄好；

　　2、大专及以上学历；

　　3、3年以上物业管理行业同职位工作经历；

　　营销主管岗位职责 篇23

　　职责描述:

　　1、对所辖区域客户信息进行调研、分析评估,筛选有价值的目标客户;

　　2、制定目标客户开发计划及实施方案,定期撰写客户开发实施总结报告;

　　3、负责目标客户合作业务公关、商务谈判、沟通反馈的实施;

　　4、拟定所负责的'合作项目的合同协议,负责客户签约事项,合同的整理归档;

　　5、对所负责的签约合同履约事项进行跟进及异常事项的协调、反馈、处理;

　　6、收集获取所辖区域市场行情的发展动态;

　　7、及时跟进客户资信情况,定期同财务部门沟通核对该客户款项情况;

　　8、协调维护客户关系,深度挖掘客户的合作潜力。

　　任职要求:

　　A、经验要求:

　　1、三年以上渠道开发拓展经验,一年以上销售经验;

　　2、有母婴行业或同行业同岗位工作经验者优先。

　　B、能力要求:

　　1、具有大客户公关和签单能力;

　　2、市场营销策划、数据统计分析、信息渠道收集等能力。

　　C、知识要求:

　　1、市场营销相关专业。

　　2、大专及以上学历。

　　D、重点要求:

　　1、有重庆医疗单位相关资源,熟悉重庆医院渠道相关流程。

　　2、有月子行业相关客户资源的优先。

　　E、其他要求:

　　1、具备敏锐的商业触觉、市场敏锐度、责任心强。

　　2、忠诚敬业、有原则性、自律、思维敏捷、热爱母婴行业。

　　营销主管岗位职责 篇24

　　1.负责团队组织发展工作，人员的招募和筛选;

　　2.根据上级要求设定、完成工作目标，培养新人;

　　3.带领团队完成团队目标;

　　4.开拓市场，建立良好的客户沟通渠道;

　　5.以专业的知识和专注的.态度完成职级晋升目标。

　　营销主管岗位职责 篇25

　　职责:

　　1、了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;

　　2、对企业客户需求信息调查表进行分析,了解客户需求;

　　3、根据企业需求提供咨询服务,撰写形成项目咨询方案;

　　4、与科技型企业进行沟通和交流,维护良好的企业关系,维护与政府等机构的良好关系;

　　5、根据项目申报要求,编写项目申报所需材料,随时跟踪项目申请后情况;

　　6、根据各项目验收指标要求协助企业完成项目验收;

　　7、建立项目申报资料库,分类、归档、整理;

　　任职要求:

　　1、三年以上工作经验,本科及以上学历,硕士学历优先考虑;

　　2、较强的.书面表达能力,为人正直诚信,有较强的事业心,能承受一定的工作压力;

　　3、对客户所提供的相关资料进行分析整理,挖掘相关技术指标,并作出评价;能根据客户需求编制应用解决方案;

　　4、思路清晰、目标明确、逻辑分析和判断能力强,具备高度的工作主动性和责任感,沟通交流能力强;

　　5、具备快速学习能力和敬业精神;

　　6、有专利撰写经验或项目申报经验的,有专利代理人资格证的,具备一定企划文案基础者或有政府资金申报工作经验者优先考虑;

　　营销主管岗位职责 篇26

　　岗位职责

　　1、完成所辖区域客户的销售目标;(包括收入、OTB、流水,回款,利润,库存等)

　　2、所辖区域客户的产品售罄率、销售折扣率、库存周转负责;

　　3、对终端门店的运营标准负责;

　　4、针对客户组织产品及销售的相关培训工作,提升终端门店零售运营水平;

　　5、根据年度渠道规划,落实新开店、整改店等各项计划;

　　6、定期进行客户/店铺常规拜访,了解客户业务发展情况,处理其他相关的.工作事务;

　　7、反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等;

　　任职条件

　　1、 3年以上知名童装品牌、运动品牌、服装公司相关职位管理经验;

　　2、较强的逻辑分析与沟通能力,熟练使用办公软件;

　　3、诚信、积极主动、崇尚运动,热爱运动;

　　4、能够承受较强压力的工作,能够适应频繁出差。

　　营销主管岗位职责 篇27

　　岗位职责:

　　1、发展与保险机构、救援机构的业务合作;

　　2、维护现有客户关系,进行业务深入合作;

　　3、熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人销售目标;

　　4、负责产品市场的`拓展和渠道的开发和建立,实施与监控;

　　任职要求:

　　1、懂得保险行业,在保险公司的财险或寿险以及救援机构工作过的人士优先;

　　2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;

　　3、三年以上保险或救援行业工作经验,拥有产品开发、保险精算经验者优先;

　　4、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。

　　营销主管岗位职责 篇28

　　1、制定会员积分平台营销推广方案，在规定时间、预算内完成100%会员转换;

　　2、策划线上-线下多渠道的会员营销活动，促进会员活跃度，有利于园区招商与续租;

　　3、会员积分平台使用及推广的`内部培训推动;

　　4、拓展、引进商务合作资源，推广可服务园区企业及企业核心决策人的活动或服务产品;

　　5、提炼会员服务亮点，进行营销包装与推广输出;

　　6、搭建会员社群，对会员服务产品进行圈层营销;

　　7、协助项目经理进行项目执行统筹，在项目计划时间、预算内达成项目目标。

　　营销主管岗位职责 篇29

　　职责描述：

　　1、负责彩妆产品对外输出的软广、硬广、网络宣传及其他相关推广活动的文案撰写及输出执行；

　　2、负责媒体关于彩妆产品推广的平面宣传软文、网络宣传软文的主题及内容输出；

　　3、负责专项面向各种媒体的广告宣传材料以及品牌表现的各种宣传物、彩妆产品手册等；

　　4、负责彩妆产品推广专题活动的的.组织策划，制定并执行切实可行的彩妆产品推广方案；

　　5、从彩妆产品推广角度实时收集整理行业内竞争对手品牌广告文案资料及推广信息，进行对比、分析，并定期总结汇报；

　　6、参与彩妆产品配方测试，包材选择、包装设计等彩妆产品开发项目工作；

　　任职要求：

　　1、文案功底深厚，擅长彩妆产品概念创新，精通化妆品彩妆产品推广宣传文案的企划创作，有专题和活动组织策划能力；

　　2、熟悉化妆品行业，了解时尚美容流行趋势，对化妆品品牌、功效、市场反映等方面有系统的认识，具备彩妆护肤、时尚媒体编辑相关专业知识尤佳；

　　3、有责任心、工作细致、严谨；

　　营销主管岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、负责完成市场主管下达的外宣收集名单数量、有效率，上门率、成单率等任务；

　　2、配合市场主管制定店内外活动计划和方案，并完成活动的组织、宣传；

　　3、负责与其他机构组织活动，及与机构关系的维护与协调；

　　4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理；

　　5、负责市场活动部分对会员的增值服务。如：成长相册的照片拍摄、整理、制作；

　　6、配合部门其他工作

　　任职要求：

　　1、市场、营销专业、专科学历及以上

　　2、1年以上市场拓展工作经验，熟悉本地的`儿童教育领域及市场人文（有当地媒体及推广渠道优先）

　　3、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强

　　4、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动

　　5、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋

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