课程销售主管岗位职责

时间：2022-10-13 17:12:28 岗位职责我要投稿

课程销售主管岗位职责

　　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的课程销售主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

课程销售主管岗位职责

课程销售主管岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；

　　2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

　　3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

　　4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；

　　5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。

　　岗位要求：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

　　2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；

　　3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

　　4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

　　5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；

　　6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；

　　7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。

课程销售主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;

　　2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标

　　任职要求:

　　1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;

　　2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;

　　教育课程销售主管岗位

课程销售主管岗位职责3

　　微信销售主管岗位职责:

　　1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验;

　　2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;

　　3、从一线销售成长为的.网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录;

　　4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标;

　　4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

　　5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;

　　6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

　　任职资格:

　　1、大专或以上学历;

　　2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳;

　　2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;

　　3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;

　　4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力;

　　5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知;

　　6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

课程销售主管岗位职责4

　　1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

　　2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

　　3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

　　4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

　　我们需要谁(任职要求)

　　1.热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

　　2.想赚钱,想快速发展职业生涯的,音卓提供给你足够大的平台。

　　3.对管理岗有野心的小伙伴,连续三个月完成指标,晋升储备主管岗位

　　4.能够接受灵活休息日及上班时间。

　　5.重点加粗加分项:

　　(1)大专以上学历

　　(2)有1年以上教育培训行业经验的小伙伴(3)有过带销售团队经验的小伙伴,可直接推荐主管岗位

课程销售主管岗位职责5

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

　　2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

　　3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

　　4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

　　5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

　　6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

　　7、执行公司安排的其他相关工作。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历；

　　2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

　　3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

　　4、较强的销售团队管理能力；

　　5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

　　薪酬福利：

　　1．高底薪+高奖金；薪资范围1.5w-4w

　　1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

　　2．按规定缴纳各项险金；为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

　　上班时间：

　　做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

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